Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
WEISS PM ist genau Dein idealer Partner auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten sowie rund um alle Belange des Personalwesens. Unser Engagement liegt darin, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die auf Deine individuellen Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind.
Seit fast 40 Jahren erstreckt sich unsere Expertise über ein breites Spektrum an Personaldienstleistung, Personalvermittlung, Personalentwicklung, einer umfassenden Betreuung des Bewerberprozesses sowie die Beratung in HR-Fragen.
Unser fundiertes Fachwissen und tiefes Verständnis für die Dynamiken des Arbeitsmarkts bietet Dir eine umfassende Betreuung und Unterstützung während des gesamte Bewerbungsprozesses bis zum Job. Mit unserer Unterstützung kannst Du Deine Personallücke schließen, Dich auf Deine Kernkompetenzen konzentrieren und gleichzeitig eine nachhaltige und effektive Arbeitsumgebung schaffen.
Für Fragen rund um das Thema Personal, Zeitarbeit und Stellenmanagement stehen dir
Frau Nadine Schiller, Regionalleiterin + Prokuristin und Herr Bertram Hartmann, Regionalleiter, zur Verfügung.
Sie suchen den direkten Draht zum Arbeitsmarkt? Wir sind immer für Sie da. Kompetent, schnell und zuverlässig. Und natürlich qualitätsgesichert nach DIN EN ISO 9001.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 345 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubtDu hast verschiedene Möglichkeiten bei uns gefördert zu werden. Erkundige dich direkt in unserer Niederlassung deiner Wahl.
Arbeitnehmerüberlassung
bietet eine flexible Lösung für Dich als Bewerber. Du hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten und Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen und Arbeitsumgebungen einzusetzen. Du kannst unterschiedliche Arbeitsplätze und Branchen kennenlernen, Deine eigene Sichtweise und Kompetenzen erweitern und gleichzeitig eine tariflich abgesicherte Beschäftigung genießen.
Personalvermittlung
bietet eine maßgeschneiderte Lösung für Dich als Bewerber. Du erhältst individuelle Unterstützung bei der Suche nach einer Anstellung deiner Wahl, die Deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Zielen und privaten Bedürfnissen entspricht. Die Teams von WEISS PM suchen für Dich passende Stellenangebote und begleiten, beraten Dich gerne rund um den gesamten Bewerbungsprozess.
Menschen, die mit und für uns arbeiten, haben Anspruch auf ein Höchstmaß an Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit.
Hierfür stehen wir jederzeit in der Verantwortung.
Wir betreiben Arbeitsschutz mit hohem Aufwand und in enger Kooperation mit externen Sicherheitsingenieuren und Arbeitsmedizinern. Qualifizierungen in diesem Bereich sind für unsere Entscheidungsträger Pflichtstoff.
Unsere externen Mitarbeiter unterweisen wir sorgfältig im Hinblick auf Arbeitssicherheit und die Vermeidung von unnötigen Gesundheitsgefährdungen. Gemeinsam mit den Einsatzbetrieben kümmern wir uns um die Arbeitsschutzausrüstung und besichtigen regelmäßig die Arbeitsplätze vor Ort.
Unser Anspruch: Bei WEISS soll das Unfallrisiko dauerhaft unter dem Branchendurchschnitt bleiben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Weiss Personalmanagement.
Standorte Inland
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Tel.: (0 69) 91 33 34-0
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Fax: (040) 23 88 01-30
E-Mail: hamburg@weiss-pm.de
- Die schnelle Vermittlung an Firmen und die Bereitschaft Herausforderungen anzunehmen, auch wenn man ihnen nicht gerecht wird.
Schneller, einfacher und transparenter Bewerbungsprozess. Wurde direkt aufgenommen in das Team und die Einarbeitung war super.
Unser Chef hat immer ein offenes Ohr für uns und all unsere Belange werden ernst genommen.
Das Team ist wie eine Familie. Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang
Die Kommunikation.
Kommunikation, Arbeitsklima, sind nur auf ihren Profit bedacht ohne Rücksicht auf andere
Lasst mich überlegen? Nichts :)
Kein Kommentar.
Es gibt definitiv nichts negatives was ich in den letzten 2 Jahren feststellen konnte, weiter so und vielen Dank nochmal!
Dafür reicht das Textfeld leider nicht aus
Strukturierter werden, sich an Abmachungen halten. Nicht über die Arbeitnehmer herziehen. Und weniger Fehlinformationen raus geben.
Ich würde mich über regelmäßige Teamabende freuen.
Verbesserungsvorschlägen annehmen.
Dazu fällt mir nix ein, ich war so verblüfft wie toll es da läuft.
Es ist wirklich alles top! Deshalb gibt es auch keine Verbesserungsvorschläge von mir.
Der am besten bewertete Faktor von Weiss Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es wird sich bemüht etwas verständlich auf Englisch auszudrücken oder ausdrücken zu lassen, insofern die Kollegen oder Vorgesetzten Englisch sprechen. Ansonsten wird zur Übersetzung die Polizei hinzugezogen, was auf eine freundlich und fürsorgliche Art hinweisen kann.
Hier ist ungeachtet der Herkunft wirklich jeder willkommen
Vollwertig behandelt worden
Sowohl Männer, als auch Frauen können sich ihocharbeiten oder direkt einsteigen. Es arbeiten zudem viele unterschiedliche Nationalitäten zusammen.
Man wird nicht so behandelt als wäre man nur eine Zeitarbeiterin sondern auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weiss Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Bei einem anfangs Gehalt, von 10,50€ war dann doch 1€ mehr drin. Gute Frage, ob das wirklich zum Leben reicht.
Könnte mehr sein. :( Aber Luft nach oben ist ja immer.
Katastrophal
nachzahlungen werden auf dem lohnabrechnungen nicht angezeigt
Schlecht wie bei allen Zeitarbeitsfirmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Seminare zur Weiterbildung statt. Wenn man möchte, kann man sich auch innerhalb einer Niederlassung weiterentwickeln, man wird aber zu nichts gedrängt.
Gute Veränderungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen. In allen Tätigkeitsbereichen werden alle durch Schulungen und Workshops unterstützt
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten; meistens per Videocall.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebot.
jeder Zeit und regelmäßig