Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weiss Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 334 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt einen Einarbeitungsplan und wird über alles sehr ausführlich und verständlich informiert. Wichtige Termine und Neuigkeiten als auch Feedback Gespräche finden regelmäßig im Turnus statt. Durch die NL wird eine offene und transparente Kommunikation vorgelebt, was alle im Team sehr gerne mit leben. Auch täglich im Kick Off am Morgen ist eine offene Kommunikation das A und O
Hier gibt es ganz klar 5 Sterne. So war immer meine Vorstellung von einem Team und jetzt darf ich Teil eines Dream Teams sein.
Eine Powerfrau durch und durch mit Stil, Herzlichkeit, Kompetenz und Autorität . Sie lebt dem Team exakt das vor, was sie sich selbst von ihrem Team wünscht und das macht diese tolle Frau zu einem absoluten Vorbild.
Die Arbeitsatmosphäre stufe ich als sehr positiv und persönlich ein