Leidenschaft, die Leiden schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobrad gibt es nur für Arbeitnehmer die außertarifliche bezahlt werden, der kleine Arbeitnehmer in der Fertigung der kein großes Gehalt hat wird nicht unterstütztm
Verbesserungsvorschläge
Von alten Zwängen befreien, neue/ jüngere Mitarbeiter haben neue verbesserte Herangehensweisen.
Mitarbeiter für ihre tägliche Arbeit schulen, schulen, schulen.
Informationen die benötigt werden bereitstellen.
Über das Gehalt der Mitarbeiter nachdenken, statt zu hoffen das niemand kündigt.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen ist gestorben.
Kommunikation
Von unten nach oben wird die Kommunikation streng überwacht, die Vorgesetzten wollen immer alles wissen (Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser).
Man bekommt jedoch nur schwer Informationen um seine tägliche Arbeit befriedigend zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen aus der Abteilung Service kommt man sehr gut zurecht.
Interessante Aufgaben
Einfache Aufgaben sind leicht zu bewältigen, für interessante Aufgaben fehlen jegliche Informationen und Herangehensweise wie diese zu erledigen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen geben den Takt vor, neue Wege werden nicht gegangen.
"Haben wir schon immer so gemacht" passt nicht in das 21. Jahrhundert!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man über Weiterbildung nachdenkt wird einem bewusst das man nicht mal für seine tägliche Arbeit geschult wurde.