Bewerbungsgespräch per Telefon
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich beworben hatte, wurde ich sehr zeitnah zu einem KURZEM Telefoninterview eingeladen. Es sollte sich jedoch herausstellen, dass dieses Interview mehr zu einem Vorstellungsgespräch per Telefon verkam - Dauer: ~25 min.! Ein Vorstellungsgespräch über das Telefon und dann noch über eine solche Dauer halte ich schlicht für unagemessen, überzogen und absolut nicht zielführend (ich möchte an dieser Stelle nochmal erwähnen, dass es sich bei der Stelle um ein Praktikumsplatz handelte!). Was bitte wird dann noch in einem Vorstellungsgespräch vor Ort kommuniziert?! Was mein Lieblingsessen ist?!
Nunja, sei es drum. Im Anschluss daran wurde mir dann mitgeteilt, dass man zeitnah auf mich zurück kommt, was auch geschah. Anstatt einer qualifizierten Absage erhielt ich dann die Mitteilung, dass man an meiner Person zwars interessiert sei, jedoch keine vakante Position zu besetzen sei. Ich bat daraufhin um ein Feedback (nicht zuletzt deshalb, weil ich mit dieser indirekten Absage nichts anfangen konnte). Dieses erhielt ich auch kurze Zeit später mit der Aussage, dass es nicht an meiner Person oder meiner Qualifikation gelegen hätte, sondern das sie zum momentanen Zeitpunkt leider keine Praktikanten mehr einstellen könnten. Ich war verwirrt!
Da die Stellenausschreibung eine Woche später (und auch noch Stand heute!) immer noch präsent war auf der Homepage, erschien mir die Aussage zuvor sehr unglaubwürdig und ich hakte nach. Es stellte sich heraus, was ich auch schon vermutet hatte, dass die Stelle noch vakant ist.
Resümee: Eine Absage ist nie schön, aber wenn dann qualifiziert und mit Anstand! Wenn man einem Bewerber so ins Gesicht lügt, dann bietet das keine weitere Basis und das Interesse am Unternehmen ist dahin.
Weiterhin halte ich von solch langatmigen und ausufernden Telefoninterviews absolut nichts. Gute Personalarbeit sieht definitiv anders aus!!!