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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Anfang!
Wie es endet!
Vertraue mehr den Mitarbeitern und führt mehr Gespräche! Da steckt viel Potential in allem! Die Marke ist super und hat viel Potential! Produktion erneuern und Führung an soziale Führungskräfte abgeben! Standort muss sich selbständig aufbauen ohne Mutter!
Maschinen defekt, Motivationslos, zu hoher Wechsel in Abteilungen! Man kommt mit Motivation an! Es geht auch voran und man kann alleine entscheiden allerdings sagen einem alte Hasen bereits von Anfang an das es zwei Listen gibt! Die Ich mag dich und die ich will dich loswerden! Nach 2 Jahren kommt man fast automatisch auf die andere eher negative Seite egal wie sehr man sich reinhängt! Ich durfte vieles ändern und in der positiven Phase gibt es nichts zu meckern allerdings ist man den Druck und des nicht wollenden modernisierenden Produktionspensum ausgesetzt! Irgendwann kann man sich der Laune auch nicht mehr entziehen und wird zur Zielscheibe! Schade da der Standort und viele Mitarbeiter Ansicht großes Potential haben was ich auch erleben durfte! Am Ende findet man seine Kündigung im Briefkasten - kommentarlos!
In der Branche gut als Arbeitgeber eher schlecht!
Viel Work wenn man was voranbringen will!
Weiterbildung gab es nicht aber ich konnte mich Verwirklichen am Anfang!
Geht so! Firmenwagen war Top!
Trotz bio Unternehmen wäre mehr möglich gewesen wenn man Zeit dafür gehabt hätte!
Am Standort sehr gut!
Kündigung ohne Vorankündigung! Laut! Egoistisch (teilweise) es gab aber auch gute Phasen. Am Ende sind wir aber nicht im Guten auseinander gegangen! Hätte ich mir gewünscht!
In Produktion eher schlecht im Office ganz Ok
Zu anfangs sehr gut mit Führung, nach einer Zeit merkt man allerdings über welche Themen man sprechen kann und über welche nicht! Ich habe versucht viel über Projektteams zu arbeiten und alle Mitarbeiter an einen Tisch zu holen auch bei Meinungen. Leider oftmals sehr emotionale Gespräche die öfters laut sind. Ich dachte auch das es einen guten Draht gibt aber man merkt immer mehr wie das Vertrauen anderen gegeben wird die eher ausnutzen wollen anstelle von tatsächlicher Hilfe anbieten. Man munkelt intern das auch oft auf solche Leute reingefallen wird anstelle die zu unterstützen die wirklich motiviert etwas voranbringen wollen! Abteilunginzern am Standort oft keine Entscheidung möglich da die Gruppe ihren Hauptsitz wo anders hat! Bei mehreren Firmen ein ganz großes Problem der Organisation! Struktur lässt sich leider nur gering aufbauen! Verschleiß von Führungskräften! Einige Führungskräfte sind mit Vorsicht zu genießen!
Ich konnte mich verwirklichen!
Das Sie trotz sehr viele Fehler, am Ende Qualitative Bioland Produkte herstellen.
Ausnutzen bis zum geht nicht mehr, man gibt sich nicht mal Mühe einen personalisierten Arbeitszeugnis zu schreiben, es wurde Copy Paste vom Internet gemacht.
Wenn man Praktikanten einstellt sollte die Zeit nicht fehlen, Sie einzulernen. Ich hatte das Gefühl, es wird bewusst als billige Arbeitskraft für Drecksarbeiten Praktikanten eingestellt.
Die meisten Mitarbeiter sind in dieser Firma unzufrieden, im Aufenthaltsraum hört man nur noch beklagende Mitarbeiter.
Es kommt auf die Abteilung an, in meiner Abteilung konnte ich die Erfahrung machen, dass eher jeder Kollege bewusst nach Fehlern gesucht hat.
Verhalten total arrogant und ignorant
Kommunikation besteht überhaupt nicht, es wird maximal kritisiert.
Hauptaufgabe von mir als Praktikant im Praxissemester war, den ganzen Tag Palettenweise Fehler von der Produktion aussortieren, in der Produktion arbeiten und tägliche Routine Tätigkeiten in meinem Bereich erledigen. Es gab selten Interessante Aufgabe für mich.
Man hat seine Freiheiten in gewissen Dingen
Keine Konstanz und viele Wechsel.
Kaum Chancen auf gehalterhöhungen.
Und geht nicht mit der Zeit.
Aufjedenfall mehr Wertschätzung und das auch mal in Form von sonderzahlungen .
Man muss die Mitarbeiter einfach mal zufriedenstellen damit man eine gewissen Konstanz aufbauen kann.
Es herrscht eine große Unzufriedenheit was viele mit runterzieht.
Überstunden kommen durchaus auch mal vor ,aber überwiegend kommt man pünktlich raus .
Bei Urlaub gibt's oft Diskussionen.
Wochenendarbeiten sind freiwillig.
Karriere Chancen sind überhaupt nicht vorhanden.
Und kleinere Weiterbildungen werden gefördert.
Kaum sonderzahlungen .
Grundgehalt ist denk ich fair für ein kleines Lebensmittelunternehmen.
Es gibt eine mülltrennung ,aber die wird mal mehr und mal weniger gelebt.
Es gibt immer ein paar Ausreißer, aber eigentlich kann man mit allen auskommen.
Es kommt auf die Abteilung an ,aber die mehrheit ist in Ordnung.
Hier herrscht Verbesserungsbedarf
Hier ist viel geboten und war für mich meiste Zeit interessant und habe auch viel mit genommen.
Unter Kollegen top, mit Vorgesetzten nur angespannt und überhaupt nicht lustig
Weiterbildung ja, aber Karriere nein
Teilweise einzige Müllproduktion
Wissen wird nicht wertgeschätzt, reden bei den Vorgesetzten gegen eine Wand immerhin sind ja die die Chefs
Lästereien über Mitarbeiter an der Tagesordnung, ständige Drohungen (wenn du das nicht machst, dann ...)
Schweres Tragen
Planänderungen kommen erst kurz vor knapp oder wenn es schon zu spät ist
Kurzzeitig Urlaub beantragen
Übersichtlich
Nette Kollegen
Unregelmäßige Arbeitszeiten
Struktur einbringen
Wünschenswert
Verhandelbar
Mann kann nie genug auslernen
Respektlose Umgangsformen von seitens der Chefetage.
Mitarbeiter mehr einbeziehen und ernst nehmen.
Ehrlichkeit.
Karriere machen? Hier? Nicht möglich.
Mit den Kollegen jammern geht immer.
Langjährige Mitarbeiter sind nichts wert.
Chefetage ist nicht wirklich fähig, ein Unternehmen zu führen.
Teilweise zu wenig Leute auf zu engem Raum. IT ist zwar da, aber so schlecht bestückt, dass man vorsintflutlich arbeiten muss.
Informationen muss man sich irgendwie selber beschaffen, da durch die hohe Fluktuation wenig dokumentiert wurde.
Es gibt eigentlich keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten...
Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch und draufgepackt wird ständig. Viel Einfluss hat man nicht.
Zeiterfassung mit arbeitgeblicherfreundlicher 1/4-Std.-Rundung via PC
Respektlose Umgangsformen und regelmäßige cholerische Anfälle als Zeichen der Wertschätzung.
Müllverbrennungsanlage ist einen Steinwurf entfernt
Extrem hohe Fluktuation
Schlechte Unternehmenskultur und -führung
Regelmäßiger Gast bei Arbeitsgerichten
Mitarbeiter werden auch zu Hause besucht (im negativen Sinne)
Stets ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter
Wir haben zu viel Freizeit
Mehr Arbeit, mehr Beschäftigung
Ich finde das Unternehmen klasse und würde hier jederzeit wieder anfangen!