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Bewertung

Offener und wertschätzender Prozess auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter Sales Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1 Weitblick-Maske an jeden Bewerber zur Erinnerung wäre toll, auch weil die Erinnerung an den Bewerbungsprozess bei Weitblick wirklich super war!

Bewerbungsfragen

Die Gesprächsführung erfolgte ohne das Gefühl der Abarbeitung eines festen Fragenkatalogs und entwickelte sich auf hoch angenehme und Zeit wertschätzende Weise und wurde in passenden Momenten auch mit sympathischem Humor unterstrichen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Hasenstab, Head of HR
Susanne HasenstabHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für die netten Worte zu unserem Bewerbungsprozess. Uns ist es enorm wichtig, dass unsere Unternehmenskultur - wozu auch ein wertschätzender Umgang mit anderen gehört - bereits den Bewerbern vermittelt wird.

Schade, dass es diesmal nicht geklappt hat, aber man sieht sich ja immer zweimal im Leben!

Deinen Vorschlag mit der Ausgabe einer Weitblick-Maske nehmen wir gerne an und diskutieren, ob wir das so umsetzen können.

Viel Erfolg weiterhin und viele Grüße
Susanne Hasenstab