Ein zufriedenstellender Arbeitsplatz
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Uns wurde die Möglichkeit für HomeOffice eingerichtet. Dies nutze ich gerne ca. 1-2 mal die Woche.
Zudem können wir unsere Stundenverteilung (innerhalb der Abteilung) während der Kurzarbeit indivduell, flexibel und eigenständig planen. Das macht das Arbeitsleben entspannter.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Kurzarbeitszeitregelung (Quote) wurde ungleich auf die verschiedenen Abteilungen verteilt, insbesondere bei den Entwicklungsabteilungen. Dieser Verteilungsschlüssel wurde nicht erkklärt.
Zu Beginn wurden die Kurzarebitszeitregelungen schlecht kommuniziert und dies stiftete viel Mißverständnisse.
Karriere/Weiterbildung
Wir nehmen öfters an Weiterbildungsseminare und Forschungs-Workshops teil, insofern es die Kapazität es erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Weitblicker/in,
wir bedanken uns bei dir für dein offenes Feedback.
Für uns stellten die letzten Wochen und Monate eine Herausforderung dar. Nicht immer läuft alles glatt, vor allem, wenn es sich um neue Themen handelt, mit denen man bisher wenig bis gar keine Erfahrungen gemacht hat. Dennoch sind wir - das HR-Team - jederzeit für euch da, um eure Fragen zu beantworten und Unklarheiten oder Missverständnisse zu beseitigen. Komm gerne bei Fragen in Zukunft gleich direkt auf uns zu! Wir freuen uns, wenn wir dir helfen können!
Viel Freude weiterhin bei Weitblick - sowohl bei der Arbeit vor Ort als auch im Homeoffice :-)