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KG
Bewertung

Fazit "Mehr Schein als Sein"

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Überstunden in der Kurzarbeit

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld für alle Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Negativ:
Abteilungen sehen nur Ihren Arbeitsbereich
Neue Kollegen werden zurückhaltend eingearbeitet
Persönliche Befindlichkeiten stehen im Mittelpunkt
Positiv:
Nette Kollegen im Team

Kommunikation

Informationen zum Thema Corona sind gut und aktuell
Ebenso Informationen zum Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung Top aber die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist geprägt von Persönlichen Befindlichkeiten - "Das liegt nicht im meinem Zuständigkeitsbereich"

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist vorhanden
Flexible Arbeitszeiten
Sportangebote

Vorgesetztenverhalten

Unstrukturiert
Ignoriert Probleme
Eigennützig
Kein Teamplayer

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte
Neuste Produktionstechniken

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden und gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Freundlicher und Respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung
Höhenverstellbare Arbeitstische
Moderne Hardware

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt im Focus des Unternehmen
Keine Elektrofahrzeuge im Gebrauch z.B. für den Aussendienst

Gehalt/Sozialleistungen

Durschnittlich
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld

Image

Gutes Image im Markt

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen Angebote nur einem kleinem Kreis vorbehalten

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Hasenstab, Head of HR
Susanne HasenstabHead of HR

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir danken dir für dein ausführliches Feedback! Schade, dass während deiner Anstellung bei WEITBLICK für dich nicht alles gepasst hat. Wir freuen uns, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt hast und dir die Arbeitsbedingungen bei WEITBLICK gefallen haben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und legen großen Wert auf das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Außerdem arbeiten wir immer an neuen Möglichkeiten rund um das Thema Gesundheitsmanagement - aktuell bieten wir z.B. virtuelle Sportstunden oder eine virtuelle aktive Pause an. Zusätzlich schicken wir jede Woche Rezepte mit gesunden Snack-Ideen an alle Mitarbeiter - gerade jetzt, wo viele von zuhause aus arbeiten.

Zum Thema Einarbeitung: Unseren Onboarding-Prozess entwickeln wir ständig weiter. Wir legen großen Wert darauf, dass neue Mitarbeiter mit einem guten Gefühl bei WEITBLICK starten. Hierzu erhalten alle neuen Mitarbeiter eine Begrüßungsmappe mit ausführlichen Informationen rund um das Unternehmen. Außerdem gibt es feste Einarbeitungspläne, sodass neue Mitarbeiter alle Bereiche des Unternehmens kennenlernen können. Darüber hinaus gibt es während der Probezeit mehrere Feedbackgespräche, bei denen neue Mitarbeiter die Chance haben, Feedback zu erhalten aber auch Feedback zu geben. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik!

Zum Thema Weiterbildung: Wir geben dir Recht - Weiterbildung ist ein wichtiges Thema! Aktuell arbeiten wir an einem internen Weiterbildungskonzept, das nun im März an alle kommuniziert wird. Grundsätzlich hat jeder WEITBLICKER die Chance, Weiterbildungsmaßnahmen in Angriff zu nehmen. Im Gespräch mit der direkten Führungskraft und/oder HR können Weiterbildungsanfragen und die entsprechende Umsetzung besprochen werden.

Zum Vorgesetztenverhalten/Kollegenzusammenhalt: Wir stimmen dir zu, dass für eine gute Arbeitsatmosphäre die Beziehung zu den Kollegen aber auch zum/r direkten Vorgesetzten sehr wichtig ist. Deshalb ist es für uns umso wichtiger, dass Probleme sofort angesprochen werden. Hierzu hast du bei WEITBLICK verschiedene Möglichkeiten - entweder anonym über den Kummerkasten oder das Intranet. Am liebsten ist uns aber natürlich das direkte Gespräch mit dem/r Vorgesetzten, der Geschäftsleitung oder der HR-Abteilung. Es tut uns leid, dass du das während deiner Zeit bei WEITBLICK anders empfunden hast. Wir nehmen deine Anmerkungen dazu dennoch auf und überprüfen, ob und wie wir uns hier noch verbessern können.

Übrigens: Wir legen sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit - deshalb stellen wir unseren Fuhrpark nun nach und nach auf E- und Hybridfahrzeuge um. Die Hybridfahrzeuge, die wir bereits benutzen, können zukünftig sogar auf dem Firmengelände mit unserem selbst erzeugten Strom geladen werden.

Wir wünsche dir für die Zukunft alles Gute!