WEKA MEDIA bietet Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Management, Bau und Technik ein vielfältiges Portfolio. Unsere Produkte greifen die aktuellen Rechts- und Markttrends auf und orientieren sich sowohl an den Bedürfnissen als auch an den Arbeitsprozessen unserer Kunden. Mit modernen Technologien entwickeln wir praxisgerechte, hocheffiziente Lösungen für den Arbeitsplatz von heute und morgen.

Wir kombinieren alle Vorteile zeitgemäßer Online- und Offline-Medien und verknüpfen diese zu Workflow-Tools mit hohem Nutzen für die praktische Arbeit.

Unsere Kunden profitieren von einem professionellen Rundumangebot, das sich aus Online-Lösungen, CD-ROMs, Anwendungssoftware, Content-Datenbanken, Fachbüchern, Loseblattwerken, Schulungsmaterial, Fachzeitschriften, Newslettern, Kongressen, Seminaren, Consulting und Services zusammensetzt.

Wir unterstützen die Nutzer unserer Produkte in den Bereichen Wissen, Lernen und Anwenden. Thematisch konzentriert sich unser Programm auf die Bereiche:

• Bau und Immobilien

• Betriebliche Sicherheit mit den Segmenten Arbeitsschutz und Gefahrstoffe, Brandschutz und Elektrosicherheit

• Betriebsrat und Personalrat

• Datenschutz

• Energie

• Kommunalverwaltung

• Management und Assistenz

• Produktsicherheit

• Qualitätsmanagement

• Umweltschutz und Gefahrgut

Über eine Million Anwender, darunter fast alle DAX-30-Unternehmen, vertrauen heute auf Produkte von WEKA MEDIA.

WEKA wurde 1973 in Kissing bei Augsburg gegründet. Die ersten Verlagserzeugnisse waren Fachbücher, Formulare sowie Informationsschriften für Neubürger in Städten und Gemeinden. 1976 wurde das erste Loseblattwerk ausgeliefert, 1993 kam das erste elektronische Produkt auf den Markt.

Konsequent hat sich WEKA MEDIA in den letzten Jahren vom klassischen Verlagshaus zum serviceorientierten Anbieter von intelligenten, multimedial vernetzten Fachinformationslösungen entwickelt. Die Herausforderungen der Zeit nehmen wir an und entwickeln daraus erfolgreiche Lösungen für morgen.

Als Fachinformationsverlag richten wir uns an unterschiedlichste Zielgruppen im B2B- und B2G-Bereich. Daher sind auch die Aufgabengebiete sehr vielfältig.

Neben fundiertem, breit angelegtem Fachwissen für Ihr Aufgabengebiet legen wir Wert auf diese Kompetenzen:

• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Kundenorientierung

• Innovationskraft, die Veränderungs- und Lernwillen voraussetzt

• Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit

• Hohe Flexibilität, Einsatz- und Leistungsbereitschaft

   

In erster Linie suchen wir Mitarbeiter mit einem erfolgreich abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschafts-, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik. Aber auch Bewerber mit technischem Studium, vergleichbarer Ausbildung oder entsprechender Berufserfahrung haben bei WEKA MEDIA Chancen auf einen vielseitigen Job.

 Als Produktentwickler und (Online-)Marketing- und Vertriebsspezialist sollten Sie uns immer auch initiativ ansprechen.

Als einer der größten deutschen Anbieter multimedialer Fachinformationslösungen setzen wir auf den Ausbau unserer Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation. Sie können sich in einem modernen Medienhaus fachlich und persönlich „on the job“ oder im Rahmen von gezielter Qualifizierung weiterentwickeln. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ebnen Ihnen den Weg zu eigenverantwortlichem, selbstständigem Arbeiten. Sie bekommen bei uns die Handlungsspielräume, die Sie für die Entwicklung von Innovationen brauchen.

 Bei WEKA MEDIA arbeiten Menschen mit hoher Leistungsbereitschaft und Loyalität zum Unternehmen. Sie sind auf ihre Art einzigartig, sie haben Freude an ihrer Arbeit. Mit Neugierde und Begeisterung durchbrechen wir Denkbarrieren und konzentrieren uns darauf, die Fachmedien für unsere Kunden kreativ zu gestalten.

 Jeder Mensch ist anders – aber alle haben bei uns die gleichen Chancen. Wir sind an Berufseinsteigern und Berufserfahrenen ebenso interessiert wie an älteren Arbeitnehmern. Den demografischen Wandel und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben wir dabei immerim Blick. Denn die persönlichen Erfahrungen und individuellen Biografien in unseren Teams sind wichtig: Nur so können wir auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden gezielt eingehen. Für eine optimale Zusammenarbeit verpflichten wir uns zu Akzeptanz und Respekt.

Unsere Werte

Vier zentrale Werte bestimmen unsere Firmenkultur:

• Wir denken und handeln unternehmerisch.

• Wir begreifen Innovation als wesentlichen Erfolgsfaktor.

• Wir verbessern den Kundennutzen kontinuierlich.

• Wir gehen mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern wertschätzend um.

Unsere Führungsleitlinien

Führungsarbeit bei WEKA MEDIA schafft Raum für Kreativität. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter zu eigenverantwortlichem Handeln und fördern sie auf ihrem Weg in eine multimediale Welt. Gemeinsam gestalten wir den Wandel und werden WEKA MEDIA weiterhin erfolgreich machen.

Unsere Führungsleitlinien geben den Führungskräften einen Handlungsrahmen, in dem sie die Anforderungen und Erwartungen an ihre Führungsrolle erfüllen können:

• Wir sehen die ständige Verbesserung als Chance und nutzen sie.

• Wir fördern die Ideengenerierung und deren Umsetzung.

• Wir führen über strategische, leistungs- und ergebnisorientierte Ziele.

• Wir übernehmen Verantwortung für den eigenen Bereich und geben konstruktives Feedback an andere Bereiche.

• Wir konzentrieren uns in allen Unternehmensbereichen auf die Steigerung des Kundennutzens.

• Wir kommunizieren offen und aufrichtig und verhalten uns verbindlich.

Jahres-Mitarbeiterdialog

Jährliche Mitarbeitergespräche bilden die Basis für den Entwicklungsprozess unserer Mitarbeiter. Die Gespräche bieten Führungskräften und Mitarbeitern eine gute Möglichkeit, sich regelmäßig in strukturierter Form auszutauschen, konstruktive Kritik zu äußern, sich gegenseitig zu motivieren, die Zusammenarbeit zu verbessern und persönliche Reserven zu mobilisieren.

Als Berufsunerfahrener oder Quereinsteiger können Sie Ihr Know-how sehr schnell bei uns aufbauen und weiterentwickeln:

• Sie agieren als gut ausgebildeter Mitarbeiter nahe an der Führungsspitze des Unternehmens.

• Sie können eigenverantwortlich Entscheidungen treffen, Ideen verwirklichen und vieles bewegen.

• Der Umbruch in der Medienlandschaft fordert von Ihnen Flexibilität, Offenheit, Mut für Neues und kreatives Arbeiten.

• Neben Teamfähigkeit und Kollegialität schätzen wir an Ihnen eine gesunde Portion Pragmatismus.

• Unsere Arbeitsbedingungen und unsere Mitarbeiterangebote helfen Ihnen, Ihre Work-Life-Balance zu erhalten.

Mit der gezielten Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir fachliche, persönliche, soziale und methodische Fähigkeiten ebenso wie Führungskompetenzen – zur Vorbereitung auf neue Herausforderungen oder um Sie „fit for job“ zu machen. Dazu bieten wir maßgeschneiderte Trainings, Workshops und Seminare. Darüber hinaus laden wir regelmäßig Vorzeigereferenten ein, die Innovationsthemen aufgreifen und mit unseren Mitarbeitern diskutieren.

Weitere Zusatzqualifikationen erwerben Sie mit Förderung von WEKA MEDIA auch an externen Bildungseinrichtungen wie etwa der Bayerischen Akademie für Werbung und Marketing in München.

Initiativbewerbungen sind uns willkommen, Bewerbungen auf konkrete Stellenausschreibungen sind uns naturgemäß lieber.

Ihr Bewerbungsschreiben sollte sich konkret auf das Stellenprofil beziehen. Überzeugen Sie uns inhaltlich. Erklären Sie, weshalb Sie sich gerade für WEKA MEDIA interessieren. Passen Ihre Kompetenzen und Erfahrungen zum Stellenprofil? Welche Erwartungen haben Sie an die Position? Mit welchen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten können Sie zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen? Warum sind ausgerechnet Sie für uns der geeignete Kandidat?

Verfassen Sie einen Lebenslauf, der Informationen über Ihre Person, Ausbildung, berufliche Praxis, aber auch über Ihre Freizeitaktivitäten, Interessen und persönlichen Projekte enthält. Bereiten Sie sich gut auf Ihr Vorstellungsgespräch vor. Informieren Sie sich über WEKA MEDIA. Ihr Auftreten und Ihr Erscheinungsbild sollten zu unserer Kultur und zur Stelle passen.

Berufseinstieg

Schüler

Du hast Interesse an der Medienbranche und kannst es kaum erwarten, erste Einblicke in diese dynamische Welt zu bekommen? Wir bieten Schülern und Schulabgängern verschiedene Einstiege ins Unternehmen. Der einfachste ist das Schnupperpraktikum.

Informiere Dich frühzeitig über Deine Möglichkeiten bei WEKA MEDIA! 

Auszubildende

Wir schätzen Nachwuchs aus den eigenen Reihen und bilden deshalb junge Menschen in diesen Berufen aus:

• Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
  
• Kaufmann/-frau für Büromanagement Schwerpunkt: Rechnungswesen/Personal
  

• Medienkaufmann/-frau für Digital und Print

• Servicefachkraft für Dialogmarketing

• Fachinformatiker/in für Systemintegration

Für die Qualität unserer Ausbildung ist bezeichnend: Unsere Auszubildenden erzielen die besten Prüfungsabschlüsse in der Branche.

Studierende

Sie haben gerade Ihr Studium begonnen? Ihnen ist ein enger Praxisbezug wichtig? Mit WEKA MEDIA haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Sie können während Ihres Studiums als Praktikant oder Werkstudent berufliche Perspektiven ausloten und Ihre Potentiale weiterentwickeln.

Unsere offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.weka.de/offene-stellen/. Dort finden Sie auch jeweils das zugehörige Bewerbungsformular. Bitte bewerben Sie sich direkt unter dieser Adresse und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise bei.  

Initiativbewerbungen nehmen wir gerne unter folgendem Link auf unserer Homepage entgegen: https://www.weka.de/karriere/bewerbung/

Bewerbungen für eine Ausbildung bei WEKA MEDIA hinterlegen Sie bitte unter folgender Adresse: https://www.weka.de/karriere/ausbildung/