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WEKA MEDIA GmbH & Co. KG

Deutschland,  3 Standorte Branche Medien
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

 

Die WEKA MEDIA GmbH & Co. KG ist eines der innovativsten Medienunternehmen in Deutschland. Als einer der führenden Anbieter von multimedialen Fachinformationslösungen bieten wir thematisch breit gefächerte, praxisorientierte Lösungen für die tägliche Arbeit unserer Kunden im Business-to-Business- und Business-to-Government-Bereich. Unser Produktportfolio wendet sich an Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Management, Bau und Technik.

Das Spektrum unserer modernen, qualitativ hochwertigen und anwenderfreundlichen Produkte und Services reicht von Software-, Online- und Printprodukten bis hin zu E-Learning- und Beratungsangeboten, Seminaren, Fachtagungen und Kongressen. Damit decken wir die Bereiche "Wissen, Lernen, Arbeiten und Vernetzen" ab.

 

Unser Sitz befindet sich in Kissing bei Augsburg. Unter unserem Dach vereinen wir erfolgreiche Marken wie TQM in Heilbronn und Köln, sirAdos und förderland in Kissing.

Wir sind ein Unternehmen der europaweit tätigen WEKA Firmengruppe. Die unter dem Dach der WEKA Firmengruppe geführten Medienunternehmen beschäftigen über 1.450 Mitarbeiter im In- und Ausland und erwirtschafteten 2015 einen Umsatz von rund 232 Millionen Euro.


Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 

WEKA MEDIA bietet Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Management, Bau und Technik ein vielfältiges Portfolio. Unsere Produkte greifen die aktuellen Rechts- und Markttrends auf und orientieren sich sowohl an den Bedürfnissen als auch an den Arbeitsprozessen unserer Kunden. Mit modernen Technologien entwickeln wir praxisgerechte, hocheffiziente Lösungen für den Arbeitsplatz von heute und morgen.


Wir kombinieren alle Vorteile zeitgemäßer Online- und Offline-Medien und verknüpfen diese zu Workflow-Tools mit hohem Nutzen für die praktische Arbeit.


Unsere Kunden profitieren von einem professionellen Rundumangebot, das sich aus Online-Lösungen, CD-ROMs, Anwendungssoftware, Content-Datenbanken, Fachbüchern, Loseblattwerken, Schulungsmaterial, Fachzeitschriften, Newslettern, Kongressen, Seminaren, Consulting und Services zusammensetzt.


Wir unterstützen die Nutzer unserer Produkte in den Bereichen Wissen, Lernen und Anwenden. Thematisch konzentriert sich unser Programm auf die Bereiche:


  • Bau und Immobilien

  • Betriebliche Sicherheit mit den Segmenten Arbeitsschutz und Gefahrstoffe, Brandschutz und Elektrosicherheit

  • Betriebsrat und Personalrat

  • Datenschutz

  • Energie

  • Kommunalverwaltung

  • Management und Assistenz

  • Produktsicherheit

  • Qualitätsmanagement

  • Umweltschutz und Gefahrgut

Über eine Million Anwender, darunter fast alle DAX-30-Unternehmen, vertrauen heute auf Produkte von WEKA MEDIA.


 

Perspektiven für die Zukunft

 

WEKA wurde 1973 in Kissing bei Augsburg gegründet. Die ersten Verlagserzeugnisse waren Fachbücher, Formulare sowie Informationsschriften für Neubürger in Städten und Gemeinden. 1976 wurde das erste Loseblattwerk ausgeliefert, 1993 kam das erste elektronische Produkt auf den Markt.

Konsequent hat sich WEKA MEDIA in den letzten Jahren vom klassischen Verlagshaus zum serviceorientierten Anbieter von intelligenten, multimedial vernetzten Fachinformationslösungen entwickelt. Die Herausforderungen der Zeit nehmen wir an und entwickeln daraus erfolgreiche Lösungen für morgen.

 

Benefits


Alle Getränke frei!

Wir bieten unseren Mitarbeitern durchweg alle Heißgetränke und ein umfangreiches Sortiment an Kaltgetränken kostenlos. Dank Nespresso-Produkten und Gastro-Kaffeemaschinen genießen Sie Cappuccino & Co. im WEKAffee auf allerhöchstem Niveau.

 

Barrierefreiheit

Unseren schwerbehinderten Mitarbeitern bieten wir ausreichend Rampenhilfen und Fahrstühle an.


Betriebliche Altersvorsorge

Sie haben die Möglichkeit, eine von WEKA MEDIA bezuschusste Altersvorsorgeversicherung abzuschließen, die erhalten bleibt, wenn Sie das Unternehmen verlassen.


Betriebsarzt

Unser Betriebsarzt bietet regelmäßig während der Arbeitszeit Sprechstunden zu allgemeinärztlichen/arbeitsmedizinischen Fragen an. Flankiert wird Ihre medizinische Betreuung durch psychologische Berater.

 

Coaching

Professionelle Coachs bereiten Führungs- und Nachwuchskräfte sowie Projektleiter auf neue Herausforderungen vor und stärken ihre Führungskompetenzen.

 

Flexible Arbeitszeiten 

Mit unserem attraktiven Gleitzeitmodell lässt sich Ihre Arbeitszeit so flexibel gestalten, dass Sie berufliche und private Interessen gut in Einklang bringen. Soweit es die betrieblichen Notwendigkeiten zulassen, bieten wir Ihnen Beschäftigung in Teilzeit. Wir  unterstützen Eltern-, Pflege- und Familienzeit und ältere Mitarbeiter können Altersteilzeit (Blockmodell) in Anspruch nehmen.


Gesundheitsmaßnahmen

Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen:

  • Seminare und Workshops zum erfolgreichen Selbstmanagement

  • Massagen und Wirbelsäulengymnastik im Haus

  • Lauftreffs vor Ort

  • Gesundheitstage, u.a. mit Sehtests, Körperfett-, Cholesterin- und Blutzuckermessung, Entspannungsübungen, Fitness- und Ernährungsberatung

  • Grippeimpfungen

  • Betriebsarztcheck

Gute Verkehrsanbindung

Alle 30 Minuten fahren Regionalexpresszüge vom Bahnhof Kissing in Richtung München und Augsburg. Im Winter bringt Sie unser Shuttle täglich morgens vom Kissinger Bahnhof zur Firma.

 

Home-Office

Unter gewissen Voraussetzungen haben Sie die Option, bestimmte Tätigkeiten von zu Hause aus zu verrichten.

 

Internetnutzung

Als einer der führenden Fachverlage in Sachen Online-Lösungen gehört das Internet zum täglichen Brot unserer Mitarbeiter. Wir setzen voraus, dass sie mit der privaten Nutzung des Internets diszipliniert und verantwortungsvoll umgehen.

 

Mitarbeiterbeteiligung

WEKA MEDIA bietet ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm zu attraktiven Konditionen.

 

Mitarbeiterevents

Die WEKA Firmengruppe feiert ihren Jahresabschluss immer in großer Kulisse, mit namhaften Entertainern, Sängern und Bands. Zu diesem Event, der auch kulinarisch keine Wünsche offenlässt, werden alle Mitarbeiter der Firmengruppe vom Gründer des Unternehmens, Werner Mützel, persönlich eingeladen.

WEKA MEDIA veranstaltet jedes Jahr ein Sommerfest, für das sich die Organisatoren immer wieder neue Themen und Orte ausdenken.

Am Buß- und Bettag – ein Tag, an dem Schulen und Kindergärten in Bayern geschlossen bleiben – dürfen die Kinder unserer Mitarbeiter hautnah erleben, wo ihre Eltern arbeiten. Betreut werden Ihre Kinder von unseren Auszubildenden, die sie mit viel Animation und Spaß durch den Tag begleiten.

  

Mitarbeiterrabatte

Dank unserer Einkaufskonditionen zu Buchhändlerpreisen können wir bis zu 35 % Rabatt bei Büchern, Videos, Software und mehr an unsere Mitarbeiter weitergeben.

 

Parkplatz

Auf dem Firmengelände stehen zahlreiche Parkplätze und Frauenparkplätze zur Verfügung.

 

Vergütung

Wir vergüten leistungsorientiert. Je nach Funktion erhalten Sie ein monatliches Grundgehalt und eine Tantieme auf Basis Ihrer Zielerreichung. Zusätzlich bezahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

 


3 Standorte

Impressum

WEKA MEDIA GmbH & Co. KG
Römerstraße 4
D-86438 Kissing

Tel.: (08233) 23-0
Fax: (08233) 23-7400
E-Mail: service@weka.de

Registergericht Augsburg, HRA 13940
Umsatzsteueridentifikationsnummer gemäß § 27a UStG: DE 219 712 152

Persönlich haftende Gesellschafterin: WEKA MEDIA Beteiligungs-GmbH, Sitz in Kissing
Registergericht Augsburg, HRB 23695
Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Stephan Behrens, Michael Bruns, Werner Pehland 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

 

Als Fachinformationsverlag richten wir uns an unterschiedlichste Zielgruppen im B2B- und B2G-Bereich. Daher sind auch die Aufgabengebiete sehr vielfältig.


Gesuchte Qualifikationen

 

Neben fundiertem, breit angelegtem Fachwissen für Ihr Aufgabengebiet legen wir Wert auf diese Kompetenzen:

 

  • Unternehmerisches Denken und Handeln

  • Kundenorientierung

  • Innovationskraft, die Veränderungs- und Lernwillen voraussetzt

  • Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit

  • Hohe Flexibilität, Einsatz- und Leistungsbereitschaft

     

Gesuchte Studiengänge

 

In erster Linie suchen wir Mitarbeiter mit einem erfolgreich abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschafts-, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik. Aber auch Bewerber mit technischem Studium, vergleichbarer Ausbildung oder entsprechender Berufserfahrung haben bei WEKA MEDIA Chancen auf einen vielseitigen Job.

 Als Produktentwickler und (Online-)Marketing- und Vertriebsspezialist sollten Sie uns immer auch initiativ ansprechen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

 

Als einer der größten deutschen Anbieter multimedialer Fachinformationslösungen setzen wir auf den Ausbau unserer Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation. Sie können sich in einem modernen Medienhaus fachlich und persönlich „on the job“ oder im Rahmen von gezielter Qualifizierung weiterentwickeln. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ebnen Ihnen den Weg zu eigenverantwortlichem, selbstständigem Arbeiten. Sie bekommen bei uns die Handlungsspielräume, die Sie für die Entwicklung von Innovationen brauchen.

 Bei WEKA MEDIA arbeiten Menschen mit hoher Leistungsbereitschaft und Loyalität zum Unternehmen. Sie sind auf ihre Art einzigartig, sie haben Freude an ihrer Arbeit. Mit Neugierde und Begeisterung durchbrechen wir Denkbarrieren und konzentrieren uns darauf, die Fachmedien für unsere Kunden kreativ zu gestalten.

 Jeder Mensch ist anders – aber alle haben bei uns die gleichen Chancen. Wir sind an Berufseinsteigern und Berufserfahrenen ebenso interessiert wie an älteren Arbeitnehmern. Den demografischen Wandel und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben wir dabei immerim Blick. Denn die persönlichen Erfahrungen und individuellen Biografien in unseren Teams sind wichtig: Nur so können wir auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden gezielt eingehen. Für eine optimale Zusammenarbeit verpflichten wir uns zu Akzeptanz und Respekt.

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

 

Unsere Werte

 

Vier zentrale Werte bestimmen unsere Firmenkultur:

 

  • Wir denken und handeln unternehmerisch.

  • Wir begreifen Innovation als wesentlichen Erfolgsfaktor.

  • Wir verbessern den Kundennutzen kontinuierlich.

  • Wir gehen mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern wertschätzend um.

 

Unsere Führungsleitlinien

 

Führungsarbeit bei WEKA MEDIA schafft Raum für Kreativität. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter zu eigenverantwortlichem Handeln und fördern sie auf ihrem Weg in eine multimediale Welt. Gemeinsam gestalten wir den Wandel und werden WEKA MEDIA weiterhin erfolgreich machen.

 

Unsere Führungsleitlinien geben den Führungskräften einen Handlungsrahmen, in dem sie die Anforderungen und Erwartungen an ihre Führungsrolle erfüllen können:

 

  • Wir sehen die ständige Verbesserung als Chance und nutzen sie.

  • Wir fördern die Ideengenerierung und deren Umsetzung.

  • Wir führen über strategische, leistungs- und ergebnisorientierte Ziele.

  • Wir übernehmen Verantwortung für den eigenen Bereich und geben konstruktives Feedback an andere Bereiche.

  • Wir konzentrieren uns in allen Unternehmensbereichen auf die Steigerung des Kundennutzens.

  • Wir kommunizieren offen und aufrichtig und verhalten uns verbindlich.

 

Jahres-Mitarbeiterdialog

 

Jährliche Mitarbeitergespräche bilden die Basis für den Entwicklungsprozess unserer Mitarbeiter. Die Gespräche bieten Führungskräften und Mitarbeitern eine gute Möglichkeit, sich regelmäßig in strukturierter Form auszutauschen, konstruktive Kritik zu äußern, sich gegenseitig zu motivieren, die Zusammenarbeit zu verbessern und persönliche Reserven zu mobilisieren.

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

 

Als Berufsunerfahrener oder Quereinsteiger können Sie Ihr Know-how sehr schnell bei uns aufbauen und weiterentwickeln:

  • Sie agieren als gut ausgebildeter Mitarbeiter nahe an der Führungsspitze des Unternehmens.

  • Sie können eigenverantwortlich Entscheidungen treffen, Ideen verwirklichen und vieles bewegen.

  • Der Umbruch in der Medienlandschaft fordert von Ihnen Flexibilität, Offenheit, Mut für Neues und kreatives Arbeiten.

  • Neben Teamfähigkeit und Kollegialität schätzen wir an Ihnen eine gesunde Portion Pragmatismus.

  • Unsere Arbeitsbedingungen und unsere Mitarbeiterangebote helfen Ihnen, Ihre Work-Life-Balance zu erhalten.

Mit der gezielten Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir fachliche, persönliche, soziale und methodische Fähigkeiten ebenso wie Führungskompetenzen – zur Vorbereitung auf neue Herausforderungen oder um Sie „fit for job“ zu machen. Dazu bieten wir maßgeschneiderte Trainings, Workshops und Seminare. Darüber hinaus laden wir regelmäßig Vorzeigereferenten ein, die Innovationsthemen aufgreifen und mit unseren Mitarbeitern diskutieren.

Weitere Zusatzqualifikationen erwerben Sie mit Förderung von WEKA MEDIA auch an externen Bildungseinrichtungen wie etwa der Bayerischen Akademie für Werbung und Marketing in München.

 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  

Initiativbewerbungen sind uns willkommen, Bewerbungen auf konkrete Stellenausschreibungen sind uns naturgemäß lieber.

Ihr Bewerbungsschreiben sollte sich konkret auf das Stellenprofil beziehen. Überzeugen Sie uns inhaltlich. Erklären Sie, weshalb Sie sich gerade für WEKA MEDIA interessieren. Passen Ihre Kompetenzen und Erfahrungen zum Stellenprofil? Welche Erwartungen haben Sie an die Position? Mit welchen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten können Sie zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen? Warum sind ausgerechnet Sie für uns der geeignete Kandidat?

Verfassen Sie einen Lebenslauf, der Informationen über Ihre Person, Ausbildung, berufliche Praxis, aber auch über Ihre Freizeitaktivitäten, Interessen und persönlichen Projekte enthält. Bereiten Sie sich gut auf Ihr Vorstellungsgespräch vor. Informieren Sie sich über WEKA MEDIA. Ihr Auftreten und Ihr Erscheinungsbild sollten zu unserer Kultur und zur Stelle passen.


Berufseinstieg


Schüler


Du hast Interesse an der Medienbranche und kannst es kaum erwarten, erste Einblicke in diese dynamische Welt zu bekommen? Wir bieten Schülern und Schulabgängern verschiedene Einstiege ins Unternehmen. Der einfachste ist das Schnupperpraktikum.

Informiere Dich frühzeitig über Deine Möglichkeiten bei WEKA MEDIA! 


 

Auszubildende

 

Wir schätzen Nachwuchs aus den eigenen Reihen und bilden deshalb junge Menschen in diesen Berufen aus:


  • Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement Schwerpunkt: Rechnungswesen/Personal
  • Medienkaufmann/-frau für Digital und Print

  • Servicefachkraft für Dialogmarketing

  • Fachinformatiker/in für Systemintegration

Für die Qualität unserer Ausbildung ist bezeichnend: Unsere Auszubildenden erzielen die besten Prüfungsabschlüsse in der Branche.


Studierende


Sie haben gerade Ihr Studium begonnen? Ihnen ist ein enger Praxisbezug wichtig? Mit WEKA MEDIA haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Sie können während Ihres Studiums als Praktikant oder Werkstudent berufliche Perspektiven ausloten und Ihre Potentiale weiterentwickeln.



Bevorzugte Bewerbungsform

Unsere offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.weka.de/offene-stellen/. Dort finden Sie auch jeweils das zugehörige Bewerbungsformular. Bitte bewerben Sie sich direkt unter dieser Adresse und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise bei.  

Initiativbewerbungen nehmen wir gerne unter folgendem Link auf unserer Homepage entgegen: https://www.weka.de/karriere/bewerbung/

Bewerbungen für eine Ausbildung bei WEKA MEDIA hinterlegen Sie bitte unter folgender Adresse: https://www.weka.de/karriere/ausbildung/

 


WEKA MEDIA GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
4,17 Bewerber
4,19 Azubis
  • 26.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehm, kollegegial

Verbesserungsvorschläge

  • Würde mir von den Kollegen mehr Neugier, mehr Risikofreude, mehr Initative und mehr Lust am Ausprobieren wünschen.

Pro

Das offene und faire Miteinander - in meinem Fall auch mit den Vorgesetzten. Es herrschen gute Voraussetzungen für ein ausgeglichenes Work-Life-Balance. Der glaubhafte Wille der Geschäftsführung, Mitbestimmung ernst zu nehmen sowie die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

  • 26.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Maßnahmen zur Förderung der Kommunikation intern, Wertschätzung als Führungsinstrument auf allen Ebenen, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 19.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Das selbstständige Arbeiten, indem man auch Ideen einbringen darf, die dann entweder angegangen werden oder mit den richtigen Argumenten abgelehnt werden. Immer auf dem neuesten Stand heißt auch immer wieder Veränderung, was dadurch den Job interessanter macht und nicht langweilig.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

WEKA MEDIA GmbH & Co. KG
3,43
62 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,30
15.874 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen