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WEKA 
MEDIA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

141 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solide Produkte, guter Umgang, faire Verdienstmöglichkeiten

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEKA Media & Co. KG in Kissing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragende Vorgesetzte, großes Produktportfolio

Verbesserungsvorschläge

In puncto Design und Optik moderner werden

Work-Life-Balance

Flexibel auf persönliche Arbeitszeitvorstellungen eingegangen

Vorgesetztenverhalten

Super Chefin! Würde ich gern weiterhin für arbeiten

Kommunikation

Auch im Home-Office regelmäßiger guter Austausch mit Kolleg:innen und Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innerlich gekündigt

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WEKA Media & Co. KG in Kissing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute KollegInnen

Umgang mit älteren Kollegen

Regelmäßig werden ältere entlassen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Mensch zählt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WEKA Media & Co. KG in Kissing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch ist in Mittelpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so sehr auf den Gewinn der Holding schauen, den Angestellten mehr zahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GasperettiTeamleitung HR

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu schreiben und es freut uns zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihren Hinweis zum Gehalt nehmen wir mit. Dies ist von Natur aus ein Thema, welches regelmäßiger Überprüfungen und ggf. Anpassungen bedarf, was bei WEKA Media mit hoher Priorität und Struktur erfolgt.

An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön an Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit im Team der WEKA Media.

Viele Grüße
Johanna Gasperetti
Human Resources

Ein Unternehmen ohne Zukunft

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WEKA MEDIA GmbH & Co. KG in Kissing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er auf die Kompetenzen seiner Mitarbeiter baut und dem externen IT-Berater keinen Glauben schenkt - Ironie off.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genau genommen alles. Ich hätte nie gedacht, dass man sich um die WEKA MEDIA einmal Sorgen machen muss. Aber der jetzige Inhaber investiert nichts, schmeißt regelmäßig Leute raus und steckt sich den Profit in die Tasche. Und wäre ich nicht schon so alt, würde ich mich beruflich anders orientieren. Aber mit 60+ ist das leider schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Meine größte Hoffnung ist, dass unser Inhaber (Finanzinvestor) das Unternehmen bald verkauft. Das ist in der WEKA-Gruppe schon vielen passiert und die einzige Chance, dass die WEKA MEDIA überlebt.

Arbeitsatmosphäre

Bei mir in der Abteilung noch ok - aber alle haben Angst, dass sie die Nächsten sind die gehen müssen.

Image

Kurz gefasst eine Katastrophe.

Work-Life-Balance

Passt, wenn die Angst nicht wäre seinen Arbeitsplatz zu verlieren.

Karriere/Weiterbildung

Nichts mehr Es wird gespart an allen Ecken und Enden.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Überleben reichts. Mehr aber auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden. Immer noch keine Photovoltaik auf dem Dach.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ok - aber in anderen Bereichen z.Z. nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt auch.

Vorgesetztenverhalten

Bei meinem direkten Vorgesetzten wirklich gut. Von ganz oben ein Desaster.

Arbeitsbedingungen

Büro und Mobiliar in die Jahre gekommen. Der Teppich ist eine Katastrophe. Daran wird sich aber nichts ändern, denn investiert wird kein Cent mehr.

Kommunikation

Ist seit 1,5 Jahren erkennbar nicht mehr vorhanden. Das Kollegen entlassen wurden erfährt man nur durch Zufall. Die neue Geschäftsführung informiert nicht mehr wo das Unternehmen wirtschaftlich steht. Das war früher transparenter.

Gleichberechtigung

Nichts negatives bekannt.

Interessante Aufgaben

Das war früher besser aber jetzt regiert der Rotstift. Keine Investitionen mehr, keine neuen digitalen Produkte und somit nur noch Routinearbeiten. Spannend und vor allem zukunftsfähig geht anders.

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GasperettiTeamleitung HR

Liebe*r Kolleg*in

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es tut und leid, dass Sie sich bei uns aktuell nicht wohlfühlen. Das Feedback unserer Mitarbeitenden und Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig.

Da Sie an mehreren Stellen Gesprächsbedarf haben möchte ich darauf hinweisen, dass auch meine Tür und die des Betriebsrats für einen vertraulichen Austausch offensteht. Ich würde mich freuen, wenn Sie dieses Angebot wahrnehmen, um so zu einer gemeinsamen Lösung zu kommen.

Viele Grüße
Johanna Gasperetti
Human Resources
Mail: johanna.gasperetti@weka.de
Tel.: +49 8233 23-7955

WEKA ist besser als das Image, ich habe gerne dort gearbeitet

4,5
Empfohlen
Hat bis 2024 bei WEKA MEDIA GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In 2023 gab es einige Veränderungen, auch an der Struktur, aber gefühlt waren das schon sinnvolle Veränderungen die WEKA für die Zukunft aufstellen und vor allem in der Produktentwicklung voran bringen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und offenes Miteinander

Image

Ich finde es schade, das WEKA scheinbar auch durch die Bewertungen hier nicht so toll da steht. Ich würde sagen 90-95% der Belegschaft fühlt sich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Überstunden (die nicht erwartet werden) können durch Gleittage abgebaut werden. Auch fand ich die Regelung mit 2 Tagen HO fair.

Arbeitsbedingungen

Gebäude etwas in die Jahre gekommen, aber super Espresso Maschinen

Kommunikation

Von meiner direkten Vorgesetzten und Team immer super. Von weiter oben könnte mehr kommen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GasperettiTeamleitung HR

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Das Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden waren und auch, dass Sie unsere Regelungen zur Work-Life-Balance, die Kommunikation in ihrem Team und die vorgenommenen, notwendigen Veränderung als positiv empfunden haben freut uns sehr. Wir arbeiten auch weiter daran die Kommunikation von „ganz oben“ weiter auszubauen und zu verbessern. Denn obwohl auch hier bereits viel angeboten wird, wie die regelmäßigen Infoupdates und der direkte Teams-Kanal zu unserer Geschäftsführung – Luft nach oben ist immer.

Gerne möchten wir hier die Chance nutzen uns für die tolle Zusammenarbeit zu bedanken.

Viele Grüße
Johanna Gasperetti
Human Resources

Guter Arbeitgeber. Tolles Team. Insgesamt sehr zufrieden.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEKA MEDIA GmbH & Co. KG in Kissing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute interne Kommunikation. Großes Potential im Produktsegment sowie innerhalb der Belegschaft und Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion auf Marktveränderungen. Produktanpassungen/Verbesserungen ebenso schneller umsetzen, wenn möglich. Anpassung der Reallöhne besser im Blick halten. Lohnerhöhungen sind eine gute Motivation, wenn auch etwas beim Arbeitnehmer hängen bleibt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GasperettiTeamleitung HR

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu schreiben.

Es freut uns zu lesen, dass Sie sich bei uns und in Ihrem Team so wohlfühlen. Vielen Dank auch für die mitgegebenen Verbesserungsvorschläge. Auch wir sehen die Reaktion auf Veränderungen am Markt als sehr wichtigen Aspekt und freuen uns mit Ihnen eine*n Mitstreiter*in in diesen agilen Zeiten gefunden zu haben.

An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön an Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit im Team der WEKA Media.

Viele Grüße
Johanna Gasperetti
Human Resources

Nicht mehr zeitgemäß und alte Methoden

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEKA Media & Co. KG in Kissing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke sind Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair und ehrlich behandeln

Arbeitsatmosphäre

Kollegen okay

Image

schlechter Ruf

Karriere/Weiterbildung

Man kommt leider nicht vorwärts

Gehalt/Sozialleistungen

Zu geringe Löhne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts bekannt

Arbeitsbedingungen

Naja

Kommunikation

Wenig


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GasperettiTeamleitung HR

Liebe*r Kolleg*in

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Uns ist das Feedback unserer Mitarbeitenden und Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft sehr wichtig, daher bieten wir hierfür mehrere Anlaufstellen an. So steht neben der direkten Führungskraft auch unser Betriebsrat, meine Person und auch unsere Geschäftsführung für einen persönlichen, vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Wir bieten intern durchgehend Möglichkeiten der Entwicklung an, sei es durch die selbstbestimmte Teilnahme an unseren weitreichenden E-Learning Angeboten oder auch durch die interne Bewerbung, welche in zugehöriger Betriebsvereinbarung geregelt ist. Auch in diesem Punkt können Sie sich gerne an mich wenden, um individuelle Möglichkeiten zu besprechen.

Ich würde mich freuen, wenn Sie das Angebot eines persönlichen Austausches wahrnehmen. Meine Kontaktdaten finden Sie untenstehend.

Viele Grüße
Johanna Gasperetti
Human Resources
Mail: johanna.gasperetti@weka.de
Tel.: +49 8233 23-7955

Seit Übernahme durch Investor hat sich vieles verschlechtert. Nur noch das Team hält einen an der Firma.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEKA MEDIA GmbH & Co. KG in Kissing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird in Ruhe gelassen und kann seine Dinge selbstverantwortlich erledigen.
Das Team ist größtenteils super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophale Leistung der Geschäftsführung. Viele Führungskräfte dürften als solche nicht bezeichnet werden und sind ein Totalausfall.

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter zahlen. Der Großteil ist völlig unterbezahlt und soll immer höhere Ziele erreichen. Das kann nicht funktionieren. Fördern und Fordern ist ein gangbarer Weg. Bei Weka gibt es aktuell nur Fordern.

Ebenso gehört die BV bezüglich der 50% Anwesenheit in Kissing dringend angepasst. Diese wurde zu Coronazeiten geschlossen und hatte das Ziel, die Personen auf verschiedene Tage aufzuteilen. Zeitgemäß ist ein Zwang an den Standort ohnehin nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Sympathisches und jederzeit hilfsbereites Team. Weka und die Führungskräfte tragen hier jedoch nicht viel dazu bei. Durch regelmäßige Kündigungen und Neueinstellungen außerhalb Kissings wird der Standort immer leerer.

Image

Auf dem absteigenden Ast. Die Firma hat kaum Innovationskraft und der Wettbewerb läuft davon.
Verbesserungsvorschläge werden auf die "Roadmap" gesetzt und dann vergessen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich okay. Mitarbeiter in der Nähe von Kissing werden mittels Betriebsvereinbarung gezwungen, mindestens 50% ihrer Arbeitszeit am Standort zu verbringen. Standort-Externe sind hier komplett außen vor. Das sorgt für große Unzufriedenheit bei den Betroffenen. Der Geschäftsführung ist das jedoch egal.
Außerhalb der Kernarbeitszeiten kann man flexibel arbeiten. Auch Urlaub wird kurzfristig gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Teilweise kommen einzelne voran. Der Großteil steckt jedoch fest und wird klein gehalten. Eine Kündigung und Arbeitgeberwechsel ist meist die beste Vorgehensweise.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen finden wenn überhaupt im kleinsten Rahmen statt. Auch das Jahresgespräch, in dem es eigentlich auch um die Gehaltsverhandlung gehen sollte, ist eine Farce. Die Gehälter werden bereits im Herbst zuvor ausgeklüngelt und man hat keinerlei Spielraum oder Mitspracherecht. Hier sind den Führungskräften auch teils die Hände gebunden.
Der Inflationsausgleich von bis zu 3.000€ wurde bis heute nicht gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts außergewöhnliches. Der Fokus liegt auf Profit.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung denke ich ganz gut. Sonst kocht jeder sein eigenes Süppchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Landen auf dem Abstellgleis. Keine Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitende werden höchst unterschiedlich behandelt. Einzelne werden gepusht, bekommen beste Kunden und gute finanzielle Konditionen. Andere werden auch nach mehreren erfolgreichen Jahren klein gehalten. Sowohl hinsichtlich der eigenen Stelle, als auch finanziell.
Kritik wird nicht angenommen.
Es werden inkompetente Personen zur Teamleitung befördert. Dass dann ein schlechter Job gemacht wird ist keine Überraschung.

Arbeitsbedingungen

IT inzwischen Okay. Die Räume sind allerdings nicht mehr tragbar. Im Sommer gleicht der dritte Stock einer Sauna und arbeiten nach 16 Uhr ist kaum zu ertragen.

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung katastrophal. Es gibt zweimal jährlich Infoupdates. Hier wird aber sogar der aktuelle Gewinn vorenthalten, weil es Einmaleffekte gab. Lächerlich.
Die aktuelle Geschäftsführung hat vom Eigentümer den Auftrag, Umsatz und Gewinn aufs maximale zu pushen. Das geht natürlich auf Kosten der Belegschaft und viele langjährige MA wurden entlassen.
Es wurde auch verschwiegen, dass ein langjähriger Teamleiter gekündigt wurde. Nur auf Nachfrage wurde das mitgeteilt.
Hier ist ganz dringender Nachholbedarf. Aber Kritikfähigkeit ist leider nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich. Langjährige, ältere MA sind schon länger auf dem Abstellgleis und bekommen auch keine Unterstützung.
Neueinstellungen werden mit Leads und Top-Kunden gefüttert. Das geht auf Kosten der bestehenden MA und sorgt für deren Unzufriedenheit.

Interessante Aufgaben

Anfangs erscheint es interessant, da es doch ein recht großes Produktspektrum gibt. Nach einer Weile wiederholt sich jedoch vieles und wird zur Routine. Dadurch fehlt die Herausforderung. Der Job besteht in Bearbeitung von Anfragen. Wenn jemand Glück hatte und eine gute bekommen hat, wird die Person danach für die gute "Vertriebsleistung" gelobt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GasperettiTeamleitung HR

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlfühlen. Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, ein gutes Miteinander und die Verbesserungsvorschläge seitens der Belegschaft – dies zeigt auch unser Geschäftsführer sehr deutlich, durch mehrfache Angebote persönlicher Gespräche, offene Fragerunden und ähnlichem.

Unsere Regelung zum Mobilen Arbeiten, welche nach der Coronazeit entstanden ist, unterstützt die Flexible Einteilung der eigenen Zeiten, da uns jedoch auch der persönliche Austausch zur Förderung eines kollegialen Miteinanders sehr wichtig ist, ist diese entsprechend formuliert worden.

Da Sie an mehreren Stellen Gesprächsbedarf haben möchte ich ausdrücklich darauf hinweisen, dass auch meine Tür und die des Betriebsrats, besonders, wenn man sich unfair behandelt fühlt, für einen vertraulichen Austausch offen steht. Ich würde mich freuen, wenn Sie dieses Angebot wahrnehmen, um so zu einer konstruktiven Lösungsfindung zu kommen.

Viele Grüße
Johanna Gasperetti
Human Resources
Mail: johanna.gasperetti@weka.de
Tel.: +49 8233 23-7955

Alle wandern ab

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei WEKA Media & Co. KG in Kissing gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Sprünge möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GasperettiTeamleitung HR

Liebe*r Kollege*in,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Aus Ihren Antworten ist für uns der Hintergrund Ihrer Bewertung schwer zu entnehmen, entsprechend würden wir uns über fundiertes Feedback sehr freuen. Hierzu stehe ich gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße
Johanna Gasperetti
Human Resources
Mail: johanna.gasperetti@weka.de
Tel.: +49 8233 23-7955

Ich schätze meinen Job im Vertrieb sehr!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEKA MEDIA GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze meinen Job im Vertrieb sehr, insbesondere aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und der spürbaren Wertschätzung. Meine Führungskraft begegnet mir stets auf Augenhöhe, nimmt sich Zeit für mich und fördert so ein positives Arbeitsumfeld. Diese Unterstützung stärkt nicht nur mein Selbstwertgefühl, sondern trägt auch wesentlich zu meiner Work-Life-Balance bei.

Image

Ich vertrete nach außen hin WEKA Media und erfahre nur "Positives".

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsbezogene Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GasperettiTeamleitung HR

Liebe*r Kolleg*in,

vielen dank für die Blumen Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und besonders, dass Sie die Passung zwischen Ihnen und Ihrem Team so gut stimmt.

Auch wir können uns glücklich schätzen, so motivierte und glückliche Mitarbeiter*innen zu haben und hoffen, dass Sie noch lange bei uns sind.

Viele Grüße
Johanna Gasperetti
Human Resources
Mail: johanna.gasperetti@weka.de
Tel.: +49 8233 23-7955

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 153 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEKA MEDIA durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden WEKA MEDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 153 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 153 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEKA MEDIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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