54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Umfeld des Unternehmens ist sehr gut. Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut und auch die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ist sehr gut, solange es nicht um das Gehalt geht.
Das Sozialleistungen eingestellt wurden ( Gesundheitsbonus )
Es werden zu viele Projekte auf einmal angegangen, anstatt vernünftig diese nach und nach umzusetzen. Der Einfluss des Seniorchefs ist leider noch zu groß.
Mehr Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen einführen.
Unter den Kollegen gut
Das Image ist gut
gute Arbeitszeitmodelle
Leider werden die Auszubildenden mehr gefördert als die Angestellten.
Hier herrscht leider Nachholbedarf. Gehaltserhöhungen sind schwierig umzusetzen und bedürfen zähen Gesprächen.
Das Unternehmen unternimmt vieles im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Das soziale Engagement der Unternehmer ist groß.
Gut
Sehr gut!
Ganz gut, aber Ausbaufähig
Sind ganz gut, manchmal etwas beengte Räumlichkeiten
Etwas zäh manchmal
Alle werden hier gleich behandelt
Familienunternehmen mit Herz.
Evtl ein Gang runter schalten und mit weniger Stress ruhig die Punkte abarbeiten. Durch weniger Stress entstehen weniger Fehler.
Bessert sich auch durch die nicht unbedingt gewollten Entlassungen.
Sehr viel Mitsprache bei der Urlaubsplanung und auch die Arbeitszeit kann frei gestaltet werden
Nur PV aber da geht noch einiges mehr.
Top ich kann über alles reden und erhalte immer ein offenes Ohr.
Nicht alles was gesagt werden müsste wird mitgeteilt aber das ist auch nicht immer möglich.
Geht immer mehr aber lieber so als ein Büro ohne Fenster und 100 Euro mehr im Monat
Abwechslung passt
-dass eine Familie dahinter steht und die Türen der Chefs immer offen sind
-dass alles daran gesetzt wird durch diese schwierige Wirtschaftslage gemeinsam zu kommen, auch wenn es vielleicht Arbeitsplätze zur Erhaltung des Unternehmens kostet und die Familie weiterhin Lust dazu hat und nicht die "Flinte ins Korn" wirft!
-dass die Führungskräfte offene Gespräche mit den Mitarbeitern führen
-dass die WEKUianer auch zu schwierigen Zeiten zum Unternehmen stehen
-dass einzelne Mitarbeiter oder auch EX-Mitarbeiter versuchen zu hetzen oder Entscheidungen schlecht zu reden statt zu akzeptieren - schade!
den Schotterparkplatz verbessern
alle guten Mitarbeiter geben ihr Bestes, was leider emotional nicht immer so gelebt wird, vor allem bei personellen Maßnahmen der Betroffenen
es wird ständig daran gearbeitet dass weiterhin auch eine Familie dahinter steht, klar dass das Negative -wie immer- nur nach außen getragen wird, aber ich finde das Image gut
wird absolut unterstützt, was auch immer jeder einzelne darunter versteht
wird unterstützt sofern man will oder auch die Zeit investiert
mehr geht immer..., dafür marktüblich und pünktlich
Mülltrennung, Photovoltaik, Klimaschutz wird absolut unterstützt
in den derzeitig schwierigen wirtschaftlichen Zeiten halten die "WEKUianer" trotzdem zusammen
Alter spielt hier keine Rolle für "WEKUianer"
zur Zeit möchte ich nicht in denen ihrer Haut stecken, den die Entscheidungen sind sehr hart und für die Betroffenen sicherlich nicht verständlich. Aus unternehmerischer und wirtschaftlicher Sicht die einzige Möglichkeit diese Lage, was nicht das Unternehmen oder die Führung zu verantworten hat, erfolgreich zu überstehen
kann man nur loben, Klimaanlage, EDV, Büromöbel alles bestmögliche wird zur Verfügung gestellt - neuer geht natürlich immer...
es wird alles erlaubte kommuniziert, natürlich würden manche gerne alles Wissen, was natürlich nicht geht
jeder zählt und darf sich einbringen
durch ständige Investitionen und bestreben neuer Produkte oder das beste Produkt zu haben, steigt die Verantwortung und langweilig wird es auch nicht - sehr abwechslungsreich
Wir haben eine Einführungswoche in der sich die neuen und aktuellen Azubis besser kennenlernen.
Sehr engagiert
Arbeit macht Spaß und ist nicht monoton
Firmenwagen werden nicht allen außendienstlern geboten das sollte dringend geändert werden
Grundlegend an seinen Führungskräften arbeiten die Niederlassungen arbeiten die nur an Geld denken und nicht an den Menschen
Wirklich furchtbar es wird immer nur freundlich ins Gesicht gelächelt aber hintenrum alle falsch
Sehr schlecht es wird nicht gewollt weiter auf zu steigen
Zusammenhalt ist auch nicht gegeben wenn man mal eine andere Meinung hat stellen sich alle gegen einen
Das Vorgesetzten verhalten ist sehr schlecht man wird vor versammelter Manschafft vorgeführt wenn Umsätze nicht passen statt nach einer Lösung zu suchen.
Die Kommunikation funktioniert sehr schlecht. Man hat Probleme und wird vertröstet und es wird nach keiner Lösung gesucht.
Breitgefächerte Aufgabenbereiche
Die Firma gibt in diesem Bereich sein bestes. Geht auf Vorschläge ein und versucht ein gutes Klima zu schaffen
Das Image der Firma ist gut, Kundenfeedback meist sehr positiv
Man kann nicht jeden mögen, aber alles in allem, sind wir ein großes Team
Alter spielt keine Rolle
Man geht auf die Mitarbeiter ein und versucht gemeinsam Lösungen zu finden
Durch Covid hat sich das zwar geändert, man wird aber durch diverse Kanäle immer auf dem laufenden gehalten
Jeder wird gleich behandelt
Es gibt täglich neues zu erleben, das bringt die Branche mit sich
Es gibt Höhen und Tiefen wie überall auch
Urlaubsanträge werden schnell genehmigt, auch kurzfristig
Einige Möglichkeiten wenn man fleißig ist
Guter Zusammenhalt
Es wird sehr darauf geachtet was möglich und was nicht ist
respektvoller Umgang mit allen und sehr bodenständig
Sehr bemüht allen gerecht zu werden
Die Kommunikation wurde in der letzten Monaten um Einiges verbessert
bieten viel Abwechslung für alle die es wollen
Natürlich muss man, wie überall, auch hier etwas tun für sein Geld. Vom Rumsitzen hat noch keiner was bekommen
Ist elementar wichtig und wird auch umgesetzt und geschaut, dass es umgesetzt werden kann. Wenn aber der Staplerfahrer meckert, dass er nicht von zuhause aus arbeiten kann, hat er irgend etwas falsch verstanden ...
in der Regel gut - Teamwork muss aber auch von jedem einzelnen gelebt werden - Nur meckern und nichts ändern, hilft keinem!
Das Alter macht in der Regel keinen Unterschied. Ältere Kollegen haben oft umfassenderes Fachwissen, jüngere Kollegen haben neue Ideen und Ansätze - gute Mischung und hier steckt ordentlich Potential drin :-)
in der Regel fair und ehrlich
könnte etwas besser sein
Tarifgebunden
angenehme Atmosphäre
humane Arbeitszeiten
Möglichkeiten werden geboten
bin zufrieden
toller Zusammenhalt
bodenständig und offen
moderner Arbeitgeber
interne Informationen werden schnell weiter gegeben, sodass es selten "Flurfunkt" gibt
jeder wird hier gleich behandelt
So verdient kununu Geld.