Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
FirmenwagenEin interessantes Aufgabenfeld, wenn man so etwas sucht. Direkte Kolleginnen waren sehr nett, insgesamt herrscht jedoch eine extrem angespannt/bedrückte Atmophäre
... da gibt es eigentlich nichts ... der gute Zusammenhalt and das Engagement der Jungen wird von den "Ehrgeizigen" und "Ängstlichen" Stars zunichte gemacht
Kollegen, die aber leider oft wechseln
Kollegen, die leider ständig wechseln
Ich habe wirklich lange darüber nachgedacht, nur fällt mir einfach nichts ein, was ich wirklich für gut empfunden habe. Die meisten Kollegen sind nett, aber auch in meiner kurzen zeit haben sehr viele gekündigt, aus dem selben Grund wie ich. 80% der Belegschaft dieser Firma ist nicht glücklich und sucht nach neuer Arbeit, nachdem Sie eingesehen haben, dass es keine positiven Veränderungen geben wird.
einiges, aber jeder sollte sein eigenes Bild machen
... seine peinliche Selbsteinschätzung vom 3. Jänner sagt alles...
"Man kann hier viel lernen" - fragt sich wer von wem
"aber keine Mimose sein"- rechtfertigt das Herumschreien
"einstecken können" - was ist das für eine JobDescription "im Unternehmen viel einstecken können"
aber "man wird auch gehört" - wenn man das sagt was opportun ist
"die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit" - Häh?
"nehmen das Feedback an" - wenn es der Arbeitgeber-Meinung entspricht
"kein Neid sondern ein gemeinsam" - sehr viel Angst schweißt ich zusammen
Ständige Wochenenddienste, inoffizielle Urlaubssperren, extreme Kontrolle der Geschäftsführung, Druck, systemathisches Verbreiten von schlechter Stimmung, schlechtes Gehalt für das Pensum an Arbeit.
Ich bin normal hart im Nehmen, doch was hier passiert habe ich so noch nie erlebt. Rate jeder Person von Welldone ab, die sich ein faires, produktives und sinnvolles Arbeiten wünscht.
Einsatz wird als selbstverständlich hingenommen; zu viele Wochenenddienste; wenn man zwei Wochen am Stück in Urlaub geht, steht man tief in der Schuld der Arbeitgebers; keine zeitgemäße Behandlung von weiblichen Kollegen;
Geschäftsführung
Das Rauchen im Büro
Wochenenddienste und Abende (Urlaube werden abgesagt, unausgesprochene Urlaubssperre in den Sommermonaten)
Der Ton
Keine Wertschätzung
Chefetage gehört komplett getauscht
Diese Bewertungen lesen, neue MitarbeiterInnen einschulen, wichtige fachliche Aufgaben nicht den administrativen MitareiterInnen überlassen, das Rauchen im Büro einstellen, inadäquate Bemerkungen weiblichen Mitarbeiterinnen gegenüber unterlassen, Überstundenbezahlung transparent kommunizieren
Miteinander statt gegeneinander; alte Strukturen niederreißen; auf Nichtraucher, Schwangere etc. im Büro Rücksicht nehmen; Weiterentwicklungen fördern; Perspektiven bieten;
Verbesserungsvorschläge einbringen ist ein Kampf gegen Windmühlen. Die Strukturen aus den 1980ern sind fest verankert und werden sich nicht mehr ändern.
...zuerst sehr viel Selbsteinsicht, dass die überzeugende Anzahl von Bewertungen hier nicht ganz falsch sein kann...
Der am besten bewertete Faktor von Welldone Marketing- und Kommunikationsberatungsges. m. b. H ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weil man zusammenhält, um das ganze dort einigermaßen erträglicher zu machen
Sehr gut. Hier helfen alle zusammen - egal ob jung oder alt, ein Frischling oder ein langjähriger Mitarbeiter. Kein Neid sondern ein "Gemeinsam"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welldone Marketing- und Kommunikationsberatungsges. m. b. H ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gibt es keine, deswegen ist das große flüchten so enorm
