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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungtolles, junges Team
helle, freundliche Arbeitsplätze
es gibt gratis Kaffee
abwechslungsreiche Projekte
tolle Weihnachtsfeier
pünktliche Bezahlung des Gehalts
nette, kompetente Chefs
interessante, abwechslungsreiche Projekte und nette Kollegen
interne Workshops
Man bekommt viele Einblicke in die Bereiche der Produktionsfirma. Das Arbeitsklima ist einfach super! Als Praktikant wird man sofort liebevoll ins Team aufgenommen, man wird behandelt wie ein normaler Mitarbeiter. Auch Außentermine dürfen wahrgenommen werden - wie ein Dreh oder Streetcastings.
Viel mehr als nur Kaffee kochen, was man nicht einmal machen musste, sondern sogar ganz lecker umsonst bekommt! :)
Praktikanten in der Wohnen und Design Redaktion lernen den kompletten Werdegang einer Idee bis hin zur fertigen Sendung kennen und können ebi entsprechender Eignung und Inititative sehr viel selbst machen und mit wirken. Wohnen und Design kann ich am ehesten empfehlen, wenn man wirklich etwas für seine journalistische Zukunft lernen möchte.
Hierarchische Struktur - zu viele Führungskräfte (die nicht gut führen können bzw. nicht wissen, was "Führung" bedeutet) und zu wenige Mitarbeiter
Schlechte Verteilung des Arbeitspensums, fehlende Fachkompetenzen in den Führungsebenen, wenig Konfliktlösungskompetenz und mangelndes Interesse an Konfliktlösungen
Dazu sei angemerkt, dass ich selbst nicht durch einen Konflikt aus dem Unternehmen ausgeschieden bin. Ich habe lediglich ausreichend Konfliktsituationen miterlebt und aus erster Hand erlebt, wie damit umgegangen wurde.
dass Hunde nicht erlaubt sind
Man bekommt als Praktikant Aufgaben, die sehr Nahe denen der "normalen" Mitarbeiter sind. Leider bekommt man hierfür kein richtiges Feedback, mir hat die Wertschätzung und das Lob ab und zu dafür gefehlt.
Der Umgang mit einigen Vorgesetzten ist eher kühl. Außerdem hat speziell dieses Praktikum viel mit Möbelschlepperei und Einrichtungskram zutun. Muss man wissen, muss man mögen.
Die Bezahlung für das Praktikum ist zu gering, wenn man diese in Relation zu der Selbstständigkeit und der Verantwortung setzt, die man während dieser Zeit trägt.
Führungskräftetrainings für Management und alle Abteilungsleiter, bessere hierarchische Strukturen, klarere Aufgabenbereichen und Verantwortlichkeiten für die einzelnen Mitarbeiter und Abteilungen definieren.
Hunde sollten am Arbeitsplatz erlaubt sein
bessere Aufstiegschancen und Hilfe zur persönlichen Weiterentwicklung
gratis Wasser (Wasserspender)
Mitarbeiter Parkplätze fehlen
Weihnachtsgeld wäre toll
Viele Stellen sind mit Auszubildenden bzw. Praktikanten besetzt. Einerseits eine gute Chance sich als Azubi bzw. Praktikant zu beweisen, andererseits sollte dafür dann auch eine vielseitigere Ausbildung möglich gemacht werden (z.B. durch leichtere Wechselmöglichkeiten innerhalb der Redaktionen zu den Bereichen Show, Doku, Magazin usw.)
Eine regelmäßige Kommunikation, wie Besprechungen einmal die Woche, inklusive Praktikanten wäre toll. Es müsste nicht alles mehrfach kommuniziert werden und man bleibt auf dem Laufenden. Außerdem wäre eine Übergangsphase gut, in der alte Praktis die neuen einarbeiten können.
- 3 Monate sind zu kurz für ein Praktikum, gerade hat man sich eingearbeitet und ist richtig in der Materie drin, da sind die drei Monate auch schon vorbei... evtl. kann die Zeit des Praktikums verlängert werden.
Der am besten bewertete Faktor von wellenreiter.tv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Arbeitsatmosphäre, viele Freiheiten. Man wird nicht wie "nur" ein Praktikant behandelt, sondern als Teil des Teams.
Verzahnung der Praktikanten und Redaktionen könnte besser sein
In den einzelnen Redaktionen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wellenreiter.tv ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Praktikant bekommt man 350 Euro, zwar mehr als bei einigen anderen Firmen, könnte aber durchaus noch 50 Euro mehr sein, da man genauso viel arbeitet, wie auch andere Mitarbeiter. Pünktlich kommt das Gehalt aber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden große Versprechungen gemacht und Möglichkeiten aufgezeigt, jedoch in mehreren Fällen wurde der Vertrag nach dem ersten Projekt auslaufen gelassen.
Als Praktikum ein guter Einstieg in die Medienbranche. Könnte aber vielseitiger sein (z.B. ein Wechsel in unterschiedliche Redaktionen der Firma).
Geringe Fluktuation zwischen den Redaktionen, Volos werden wohl sehr selten übernommen
