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WELOTEC 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score33 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø13.400 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WELOTEC
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WELOTEC
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Make life a byte smarter!

Wer wir sind

Seit über 50 Jahren unterstützen wir unsere Kund*innen weltweit bei der Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Basierend auf einer Vielzahl von umgesetzten Projekten, profitieren unsere Kund*innen von einem großen Erfahrungswert in Kombination mit einer hohen Technologie-Kompetenz. Zu den zahlreichen und langjährigen Kund*innen zählen die Marktführenden aus den Industrie-Sektoren Maschinen- und Anlagenbau, Fertigung, Verkehr, Energie und Landtechnik. Am Standort Laer, bei Münster, sind unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden täglich für unsere Kund*innen und Partner*innen im Einsatz.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösungen umfassen Datenverarbeitung mit Edge Gateways und Industrie Computern sowie Datenübertragung über LTE, 5G und Glasfaser. In Kombination mit einem zentralen Geräte-Management sowie Konnektivität, IT-Sicherheit und Cloud-Integration. Alle Produkte erfüllen die hohen industriellen Anforderungen hinsichtlich Robustheit, Zuverlässigkeit und langfristige Verfügbarkeit. Zudem bietet unser modulares System die Flexibilität, individuelle Kundenlösungen umzusetzen.

Perspektiven für die Zukunft

Basierend auf unseren Lösungen ermöglichen wir es unseren Kund*innen, die Vorteile der industriellen Digitalisierung für sich zu nutzen und so ihre Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln. Unsere Lösungen bieten die Grundlage für den Aufbau von verteilten IT-Infrastrukturen in den Märkten Smart Energy, Smart Industry, Smart City und Smart Farming. Unsere langjährige Erfahrung und unser tiefes Marktverständnis machen uns zu einem zuverlässigen Partner bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. Make life a byte smarter!

Kennzahlen

Mitarbeiter62

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was WELOTEC GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser gemeinsames Bestreben ist es unsere Kund*innen zu unterstützen und mit Leidenschaft für Technik nachhaltige sowie sichere, zukunftsfähige, digitale Lösungen im Kontext des industriellen Internets der Dinge (IIoT) aufzubauen. Flache Hierarchien, eine gute Portion Hands-On Mentalität sowie ein kollegiales Arbeitsklima sind der Schlüssel zum Erfolg bei der gemeinsamen Zukunftsgestaltung. Wichtig ist, dass Dir die Arbeit Freude macht, denn dann - und davon sind wir überzeugt - machst Du sie auch gut. Umso wichtiger ist das gemeinsame Miteinander im Arbeitsalltag. Unser einzigartiges "WeloTeam" ist vielfältig, familiär, humorvoll, motiviert und legt viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Zukunftsgestalter*innen!
Hier geht es zu unseren Stellenausschreibungen.
Keine passende Stelle für Dich dabei? Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind ein dynamisches Team und legen großen Wert auf Flexibilität, Weitblick, Eigeninitiative und Lösungsorientierung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WELOTEC GmbH.

  • Du hast Fragen zu Welotec im Allgemeinen oder zu einer konkreten Position? Melde Dich gerne:
    Nora-Nadine Horst
    Tel: 02554 91 30 00
    E-Mail: jobs@welotec.com

  • Klassischerweise möchten wir natürlich auch in Deinen Bewerbungsunterlagen schon etwas über Dich erfahren. Bitte sende uns daher Deinen Lebenslauf und Deine (Arbeits-)Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht unbedingt erforderlich. Wir freuen uns aber, wenn Du uns schon vorab ein paar Informationen an die Hand gibst, wie z. B. Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen.

  • Hast Du keine passende Stelle für Dich gefunden, möchtest aber gerne Teil des WeloTeams werden? Dann schick uns gerne Deine Initiativbewerbung an jobs@welotec.com.

    Hier findest Du unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

  • Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung:
    - Über unser Bewerbungsportal
    - per E-Mail an jobs@welotec.com

  • 1. Bewirb Dich gerne online (jobs@welotec.com oder im Bewerbungsportal)
    2. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
    3. Kennenlernen über ein Online-Interview
    4. Persönliches Kennenlernen vor Ort
    5. Angebot / Vertrag
    6. Willkommen bei Welotec!

Standorte

Mitten aus dem Münsterland starten wir gemeinsam mit unseren Partner*innen Projekte in der ganzen Welt. Unsere Unternehmensstandorte in Laer kannst Du mit dem Auto, aber auch mit dem Bus schnell und unkompliziert zu erreichen.

Je nach Abteilung gibt es bei uns kleinere und größere Büros. Alle Räume und Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und ermöglichen ein komfortables Arbeiten. Durch die Ausstattung mit Laptops wird das Arbeiten von zu Hause oder mobil von unterwegs für Dich je nach Bedarf möglich.

In unserem modernen Besprechungszentrum stehen vier themenspezifische Meetingräume für interne und externe Besprechungen zur Verfügung. Deine Mittagspause kannst Du zum Beispiel in unserer vollausgestatteten Küche oder in unserer Outdoor-Sitzecke unter großen Sonnenschirmen verbringen. Falls Du Lust auf etwas anderes hast, gibt es eine Bäckerei gleich um die Ecke.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wechselnde und interessante Aufgaben.
Bewertung lesen
Welotec ist ein hochinnovatives Unternehmen mit Lösungen im Bereich Digitalisierung und Indutrie 4.0, das sich früh in die richtige Richtung orientiert hat und wächst/weiter wachsen wird.
Die offene Arbeitsathmosphäre und die spannenden Aufgaben sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und die tollen Kollegen sorgen dafür, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe.
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Abwechslungsreiche Arbeit und das bemühen das es den Angestellten bei der Arbeit Spaß macht.
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Welotec bietet seinen Mitarbeitern viele Goodies, die nicht in jeder Firma selbstverständlich sind. Auch wird einem hier die Möglichkeit gegeben sich einzubringen. Es herrscht hier ein fast schon familiärer Umgang.
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Die Welotec ist ein mittelständisches Unternehmen, das einen enormen Wachstumskurs verzeichnet hat und sich immer noch auf diesem Wachstumskurs befindet.
Die Produkte und Lösungen decken Branchen und Themen der Zukunft ab, über die jeder irgendwie spricht, die bei der Welotec aber ganz konkret mit Lösungsangeboten umgesetzt werden (z.B. Digitalisierung, Industrie 4.0, Energiewende).
Permanent wird an neuen Produkten und Leistungsangeboten gearbeitet, es gibt eine klare R&D-Agenda, die einen teilw. schon etwas schwindelig werden lässt.
Durch das Wachstum sind vielleicht noch nicht ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich gibt es nichts gravierend schlechtes über das Unternehmen zu sagen. Es gibt hier und da Verbesserungspotenzial, woran aber wie oben beschrieben auch meist dran gearbeitet wird. Und an persönliches Einstellungen von Kollegen und Vorgesetzten lässt sich nun mal nicht viel ändern. Muss man dann lernen mit Klarzukommen. Kein Unternehmen und kein Mitarbeiter oder Vorgesetzter ist perfekt.
Trotzdem sollten einige (ob Mitarbeiter oder Führungskraft) mal darüber nachdenken, wie Meinungen oder Aussagen beim Gegenüber ankommen und ob man sich einiges vielleicht ...
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Je nach Ausbildung Intervalle in denen man wenig für den Ausbildungsberuf an sich lernt.
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- fehlender Respekt
- Ausbildung de facto nicht vorhanden
- Es wird viel versprochen, aber nichts gemacht
- Mitarbeiter sehr unzufrieden, hoher Mitarbeiterfluktation
- Wichtige Ereignisse wie z.B dass ein Mitarbeiter geht werden totgeschwiegen, gleichzeitig erwartet man aber, dass nicht getuschelt wird
- Mein Wunsch meine Ausbildung zu machen, wurde als "unverschämt" abgetan
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Teilweise späte oder keine Reaktion auf Fragen/Anregungen vom Vorgesetzten
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Keine Kontinuität. Versprechen werden nicht eingehalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen. Das Gehaltsnivau anheben.
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Sich bekannter machen und die Außendarstellung schärfern
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Evaluieren welche Berufsausbildung gesucht wird.
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- Führungskräfte brauchen ein Coaching. Sollten Verantwortung für ihr Versagen übernehmen und dafür sorgen, dass Prozesse richtig laufen.
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Besprechungen nicht immer verschieben / Zeiten einhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WELOTEC ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Bei Welotec im Marketing-Bereich zu arbeiten, ist echt abwechslungsreich. Die Bandbreite reicht von Grafikdesign über Channelmanagement bis hin zur Automation – hier ist der Mix aus kreativen und strategischen Aufgaben einfach spannend. Und das Beste: Eigenverantwortliches Arbeiten ist nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht. Man kann seine eigenen Ideen einbringen, und genau das ist es, was das Unternehmen weiterbringt. Klar, manchmal sind die Themen knifflig, aber das macht die Sache auch reizvoll. Und die zukunftsgewandten Projekte motivieren zusätzlich. Natürlich gibt ...
4
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Unbedingt! Abwechslungsreich, vielfältig und spannend. Einsatz neuer Technologien (KI) und neuester Software/Apps wird gefordert und gefördert/erklärt.
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben, oft sehr eintönig
3
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Teilweise längere Perioden die nicht immer dem Ausbildungsinhalt widerspiegeln, es wird sich aber immer bemüht Aufgaben die der Ausbildung entsprechen zu finden. Teilweise monotone Aufgaben, aber auch Projektarbeiten und Aufgaben mit eigen Verantwortung.
4
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Immer am Zahn der Zeit mit spannenden abwechslungsreichen Aufgaben rund um Digitalisierung und IoT
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WELOTEC ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


An der ein oder anderen Stelle hapert die interne Kommunikation. Es wurde aber erkannt und Maßnahmen zur Verbesserung eingeleitet.
3
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So gut wie nicht vorhanden. Es gibt zwar einen Hausbrief, wirkt aber wie ein Fanmagazin.
1
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Wird besser
3
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Fehlt komplett! Vorgesetzte planen und stellen Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen, außerdem ständig wechselnde Prozesse, etc.
1
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ist ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Karriere und Weiterbildung bei Welotec sind stark auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet. Hier gibt es die Möglichkeit, sich durch interne Kurse und externe Workshops gezielt weiterzubilden, je nachdem, was der Mitarbeiter braucht und möchte. Die regelmäßig stattfindenden Hackathons fördern nicht nur kreative Ideen, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, und das sogar während der Arbeitszeit. Dies zeigt, dass bei Welotec nicht nur die berufliche Laufbahn, sondern auch das kontinuierliche Lernen und Wachsen im Vordergrund stehen. Es ist ...
4
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Es gibt regelmässige Feedback-Gespräche und offene Ohren für Weiterbildungswünsche.
4
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Bieten viele Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten an
4
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Wir wachsen und brauchen Unterstützung.
4
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Aufgrund der Unternehmensstruktur gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Hervorzuheben sind die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch seitens des Unternehmens erwünscht sind.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WELOTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WELOTEC besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden WELOTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WELOTEC als eher modern.
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