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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungSelbstverwirklichung möglich, jeder kann sich einbringen.
Jährliche Investitionen zur Standortsicherung
Lohn wird rechtzeitig bezahlt
Bitte weiter so
Leistungsorientiertes Gehalt
Möglichkeit Schulung zu machen
Eine sehr Abwechslungsreiche Firma, wo arbeiten Spaß macht.
Alle Führungskultur und Betriebsrat. Betriebsräte der Firma sind alle Politiker.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine
Es wird so getan als ob der Mitarbeiter das Wichtigste ist. Die Wirklichkeit sieht anders aus. Man hat das Gefühl, als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer die man beliebig austauschen kann. Der Mensch spielt keine Rolle.
Großer "Wasserkopf", sehr viel Gerede ohne kurzfristige Ergebnisse
Keine Wertschätzung,wenig Lob,hohe Erwartungen,engstirniges Denken
Sich auch um Deutschland kümmern!
Dran bleiben, das Miteinander weiter zu entwickeln
schwachstellen im UN konsequenter angehen
Verwaltung reduzieren , wertschöpfende Tätigkeiten inkl. Nebenbetriebe stärken
Qualifiziertes Führungspersonal einsetzen.Mitarbeiterfluktraktion genauer hinterfragen.
Der am besten bewertete Faktor von Welser Profile Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
das Unternehmen baut voll auf diese Bausteine
Vorbildlich
Es wird Hilfe angeboten
Auch hier sehr gut, aber es gibt ja überall Verbesserungspotenzial.
Sehr stark ausgeprägt und entsprechend mit Zertifikaten belegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welser Profile Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ehemaliger Dachdecker hat durch eine schöne eine Nase, die Schichtleitung übernommen. Lässt die Maschinen glühen.....
Sobald man das in mal krank war wird man mind 1 Woche ignoriert sie kommen zu deiner Anlage aber beachten dich ni ja
Katastrophe,in meinen Bereich war einer von den Vorarbeitern fachlich kompetent.Wie die anderen an den Posten gekommen sind ist fraglich
Siehe Arbeitgeber
Die Vorgesetzten sehen ihre Untergebenen momentan nur noch über Skype. Dementsprechend realitätsfern werden einige Entscheidungen getroffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
es gibt sowohl fachlich wie auch persönlich ganz viele Möglichkeiten
In der Produktion gibt es an den Maschinen Aufstiegsmöglichkeiten und auch weiter zur Führungskraft, ebenso in andere Bereiche im Unternehmen. Stellen werden immer erst intern ausgeschrieben.
Schulungen gibt es reichlich, manchmal finde ich sogar etwas zu viel.
Alle Stellen werden intern ausgeschrieben, jeder kann sich bewerben, viele gute haben über die Jahre in die Verwaltung gewechselt, fehlen dann in der Produktion, ich gönne es ihnen
Im Rahmen der Arbeitsaufgabe möglich
Man hat, sehr viele und gute Möglichkeiten im Unternehmen.
