Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtTransparenz, Ergebnis orientiert, das wohl der Mitarbeiter hat Priorität.
Toller Kollegenzusammenhalt.
Man bekommt jederzeit den Freiraum und die Unterstützung, Themen voranzubringen.
Modernes, neues Büro. Motivierte Kollegen, guter Mitarbeiterrabatt & Corporate Benefits
Home Office Regelungen, Gleitzeit, Urlaubstage
Man kann wirklich so tun als hätte man viel aufm Tisch, man muss es in Meetings nur so oft wie möglich betonen dann wird die Pille auch geschluckt! Es hat doch eh niemand eine Ahnung wie lang eine Arbeit dauern darf
Spezifisch für Werkstudenten gibt es keine Benefits. Kein Urlaubsanspruch, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Boni etc.
Stundenlohn hält nicht mehr mit dem Markt mit. Bei der Personalabteilung keine Ansprechperson, die sich adäquat in der Materie auskennt.
Gehaltsniveau wurde seit Jahren nicht angepasst; schwierige Kommunikation zwischen den Abteilungen / gegenüber den Mitarbeitern
Viele Aufgaben sollen ohne Erklärung mit hohem Zeitdruck erledigt werden. Auf Grund fehlender Gründe wirkt das unnötig.
Gehälter werden jahrelang nicht angepasst
keiner fühlt sich für Geschäftsziele verantwortlich
Ununterbrochen werden sinnlose Meetings erstellt, es wird mehr geredet als gearbeitet
Die Geschäftsführung sollte nicht 100 neue Projekte anfangen die am Ende auf Grund fehlender Mittel zusammengestrichen werden.
Leider gibt es keine Kantine
Kommunikation ist in machen Situationen ausbaufähig. Der Flurfunk ist oft schneller..
Sehr viele, wurden aber auch schon der GF vorgetragen.
Obere Etage austauschen kompetente Ches einstellen.
FRÜHzeitige Kommunikation verbessern!
Nach den knackigen Jahren seit 2020 wäre ein Akt der Wertschätzung mehr als angebracht. Eine Firmenfeier o.Ä. würde uns endlich mal wieder näher zusammenbringen.
macht die leere Pappfassade zu einem Feel Good Büro!
Liebe Chefetage: lasst bitte mehr Kreativität zu! Unsere Köpfe sprudeln vor neuen Ideen ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Verlagsgruppe Weltbild ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung super, jedoch ist jede Abteilung für sich eine Insel und arbeitet mit Scheuklappen
Nicht auf alle verlass
Ich bewerte die direkten Kollegen: jeder versucht, immer (!) bestmöglich zu helfen. Als "alten Hasen" sind wertvolle Teammitglieder, die mit ihrem Wissen immer gern unterstützen.
Grundsätzlich gut. Es gibt aber Abteilungen in denen sich weniger gut verstanden wird. Auch hier wird viel hinterm Rücken gesprochen.
Top. Super Kollegen. Man kann sich fast mit allen Kollegen sehr gut austauschen und verstehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlagsgruppe Weltbild ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Geld für Weiterbildungen gibt es nicht
Aufstiegschancen gibt es keine, allerdings steht Weltbild dahinter ihre Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden.
Keine Chance
Leider erhält man Weiterbildungen nur wenn unbedingt nötig
Wer viel redet usw…
