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Jetzt Profil einrichten129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Aufgaben sollen ohne Erklärung mit hohem Zeitdruck erledigt werden. Auf Grund fehlender Gründe wirkt das unnötig.
Die Geschäftsführung sollte nicht 100 neue Projekte anfangen die am Ende auf Grund fehlender Mittel zusammengestrichen werden.
Das Image von Weltbild ist schon lang schlecht
Geld für Weiterbildungen gibt es nicht
Absprachen werden fast nie eingehalten
Bei Gehaltserhöhungen wird man immer vertröstet
Auf Grund von fehlenden Mitteln arbeitet man mit uralter Technik
Transparenz, Ergebnis orientiert, das wohl der Mitarbeiter hat Priorität.
Breites Sortiment
GL
Obere Etage austauschen kompetente Ches einstellen.
Unter dem Team wars gut
Keine Chance
Nicht auf alle verlass
In der Filiale kein problem
Katastrophe, Regionalleiterin lässtert über andere ab. Regioleitung betitelte uns als Faul mühsam
Man ist hauptsächlich alleine und kann nicht mal ohne schlechtes gewissen zur Toilette gehen.
Funktioniert nicht, Meldung in die Filiale funktioniert überhaubt nicht. Die rechte Hand weiss nicht was die Linke Hand macht
Gehalt unter aller...
Wäre interessant wenn man etwas zutraut bekommt
Modernes, neues Büro. Motivierte Kollegen, guter Mitarbeiterrabatt & Corporate Benefits
Spezifisch für Werkstudenten gibt es keine Benefits. Kein Urlaubsanspruch, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Boni etc.
Stundenlohn hält nicht mehr mit dem Markt mit. Bei der Personalabteilung keine Ansprechperson, die sich adäquat in der Materie auskennt.
Modernisierung. Ganz klar, und Durchsetzung dieser über alle Abteilungen hinweg
Kommt auf die Abteilung an
Kommt auf die Abteilung an
Seit über 10 Jahren keine Gehaltsanpassung, dafür ein Vielfaches an Arbeit. Man wird hier regelrecht ausgebeutet. Arbeiten bis zum Umfallen ist zumindest in meinem Arbeitsumfeld Vorraussetzung. Die Chefs haben Narrenfreiheit. Ein Durchkommen bei Vorschlägen und Verbesserungsmöglichkeiten.
Home Office Regelungen, Gleitzeit, Urlaubstage
Gehaltsniveau wurde seit Jahren nicht angepasst; schwierige Kommunikation zwischen den Abteilungen / gegenüber den Mitarbeitern
Bis zu 80% HO + Gleitzeit
Jahrelang keine Gehaltsanpassung
Sehr viele, wurden aber auch schon der GF vorgetragen.
Viele jeden Standard und der wird auch tatsächlich gelebt.
Innerhalb der Abteilung super, jedoch ist jede Abteilung für sich eine Insel und arbeitet mit Scheuklappen
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Ich hatte jedoch Glück. Meine vorherigen Abteilung waren fragwürdig
Toller Kollegenzusammenhalt.
Man bekommt jederzeit den Freiraum und die Unterstützung, Themen voranzubringen.
Leider gibt es keine Kantine
Kommunikation ist in machen Situationen ausbaufähig. Der Flurfunk ist oft schneller..
Leider immer noch nicht so gut.
Arbeitsreiche Zeiten (vor Weihnachten zB) können problemlos ausgeglichen werden in anderen Monaten.
Fortbildungen und Schulungen sind möglich und werden gefördert.
Top!
Kommt auf den Bereich an. Es wird aber
Wert darauf gelegt, dass alle Führungskräfte regelmäßig geschult werden.
Vertrauen in die Mitarbeiter, alle Altersgruppen sind gleich viel wert
Gehälter werden jahrelang nicht angepasst
keiner fühlt sich für Geschäftsziele verantwortlich
FRÜHzeitige Kommunikation verbessern!
Nach den knackigen Jahren seit 2020 wäre ein Akt der Wertschätzung mehr als angebracht. Eine Firmenfeier o.Ä. würde uns endlich mal wieder näher zusammenbringen.
macht die leere Pappfassade zu einem Feel Good Büro!
Liebe Chefetage: lasst bitte mehr Kreativität zu! Unsere Köpfe sprudeln vor neuen Ideen ;-)
Innerhalb der Teams: Super, es wird viel gelacht. Team-/Abteilungsübergreifend: schwierig.
Im Büro wird man schon häufiger angezischt, wenn man zu laut redet oder Türen nicht leise genug schließt. Kollaboration zw. Abteilungen versucht man aber aktuell wieder zu verbessern.
die Insolvenz erinnern viele, leider wissen wenige jedoch, wie viel sich seitdem getan hat.
Top, hier kann man echt nichts sagen. Bis zu 80% Home Office ist möglich, 37,5h Woche und es gibt in meiner Abteilung keine Kernarbeitszeit.
Großer Schmerzpunkt: Aufstieg eigentlich unmöglich. Es gibt aber Weiterbildungsbudget.
Ich bin mit dem Gehalt zufrieden, aber natürlich wäre da noch Luft nach oben. Es wäre außerdem schön, wenn der AG sich zum Beispiel mehr an einer Altersvorsorge beteiligen würde als über das Mindestmaß.
Naja, Bücher und Deko sind nicht gerade nachhaltig. Müll wird leider nicht konsequent getrennt.
Ich bewerte die direkten Kollegen: jeder versucht, immer (!) bestmöglich zu helfen. Als "alten Hasen" sind wertvolle Teammitglieder, die mit ihrem Wissen immer gern unterstützen.
Immer ein offenes Ohr und repräsentieren Ergebnisse/Erfolge nach "oben" nicht als Ihre eigenen, sondern als die des Teams oder einzelner Kollegen.
Pro: die Laptops und höhenverstellbaren Tische. Man bekommt auch eine Tastatur und Maus für das Home Office.
Kontra: ja, das neue Bürogebäude ist sehr schick und modern. Leider aber mehr eine Pappfassade. Es fehlt an allen Ecken und Enden, auch noch 1 Jahr nach Einzug. Zu wenig Toiletten, zu wenig Geschirr, zu wenig Mülleimer, kein gratis Kaffee & Sprudelwasser. Auch den obligatorischen Obstkorb sucht man vergeblich, welchen man eigentlich im superhippen Modern Office erwarten würde ;)
Gefühlt immer weniger Informationen von "oben". Man erfährt Dinge schneller aus Interviews in der Zeitung.
viel Daily Doing, wenig Abwechslung. Wenn man etwas Neues probieren will, muss man das erstmal pitchen und freigegeben bekommen. Man geht auch leider noch nicht wirklich mit der Zeit sondern hängt noch vor 10-15 Jahren fest.
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, 37,5h Woche
Leider erhält man Weiterbildungen nur wenn unbedingt nötig
Schlechte Kommunikation, oft erhält man auf angesprochene Probleme kein Feedback
In der IT gibt es immer noch sehr viele offene Baustellen
Leider erfährt man interne Informationen oft erst wenn diese in der Zeitung stehen
So verdient kununu Geld.