Tolles Team, sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist eigentlich immer gut. Die KollegInnen sind alle freundlich und hilfsbereit. Wir lachen viel und nehmen uns nicht immer allzu ernst (was ich persönlich sehr wichtig finde). Das macht die Lage im Büro insgesamt entspannt. Natürlich gibt es auch stressige Phasen in denen weniger gelacht wird, aber auch dann ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig.
Kommunikation
Durch die kurzen Laufwege in der Firma werden Fragen oft persönlich geklärt, statt viele Nachrichten hin und her zu schreiben. Konzeptionelle Probleme werden auch häufig in kurzen Meetings besprochen und im Team gelöst. Auch in stressigen Phasen bemüht sich jeder dabei freundlich und hilfsbereit zu bleiben.
Für die Kommunikation zwischen den Teams machen wir jede Woche ein "Global Stand-Up" mit der ganzen Firma, bei dem jedes Team einen kurzen Abriss über den aktuellen Stand der Projekte liefert. Seit kurzem organisieren wir auch hin und wieder Präsentationen von verschiedensten MitarbeiterInnen. So bekommen alle einen guten Eindruck davon woran die anderen Teams gerade arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten viel im Team und der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Wenn man an einem Problem nicht weiterkommt, wird einem immer geholfen und man wird nie allein im Regen stehen gelassen. Sei es nun bei der Arbeit oder beim Umzug der doch nicht klappt wie geplant.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich den Tag gut an seine Bedürfnisse anpassen und einen Ausgleich zur Arbeit schaffen. Urlaub wird meist schnell genehmigt und mir ist nicht bekannt, dass schon einmal Urlaub abgelehnt wurde.
Für die sportlich Interessierten gibt es auch eine Boulder-Gruppe der man sich anschließen kann und vermutlich findet man auch für andere Sportarten wie Fußball Gleichgesinnte.
In regelmäßigen Abständen veranstalten wir Team-Events wie zum Beispiel ein hauseigenes "Pub-Quiz", Minigolfen oder ein Escape-Room-Game. Ist ein Fest in der Nähe gehen wir auch Mal mit allen zusammen dorthin. Dabei gilt natürlich: "Jeder wie er mag" - also wenn das Event mal nicht so gut für einen selbst passt, kann man sich auch ausklinken.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs versuchen beide immer ein offenes Ohr für ihre MitarbeiterInnen zu haben. Man hat nie das Gefühl übergangen zu werden, denn Ideen und Bedenken werden oftmals berücksichtigt.
Etwa 1x im Jahr gibt es Feedback in Form eines Mitarbeitergesprächs. Das Feedback soll hier immer in beide Richtungen gehen, also nicht nur von Chefs zu MitarbeiterIn sondern auch umgekehrt. Da die Chefs allerdings oft viel zu tun haben, muss man manchmal aktiv nach einem Termin dafür fragen.
Wer sich trotzdem nicht traut etwas direkt anzusprechen kann sich an die MitarbeiterInnen aus unserem Mitarbeiter-Gremium wenden. Sie tragen alles gewissenhaft zusammen und geben es bei regelmäßigen Treffen an die Chefs weiter, natürlich anonym.
Interessante Aufgaben
Da unsere Teams eher klein sind, muss sich häufig eine Person mit einer Vielzahl an Themen beschäftigen. Davon sind nicht immer alle spannend, aber jeder kann sich in der Richtung vertiefen die ihm am meisten liegt. Unsere Projekte decken dabei ein großes Spektrum an Möglichkeiten ab, also sollte eigentlich für jeden etwas passendes dabei sein.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass hier irgendjemand auf Grund von Geschlecht, Herkunft oder Vorlieben benachteiligt wird. Zur Zeit sind wir leider noch nicht sehr divers, aber es würde sich sicher jeder freuen, wenn sich das ändert. Hier ist jeder willkommen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten MitarbeiterInnen haben bereits höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle. Wer es eher grün mag wird sich über die vielen Pflanzen im Büro freuen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es ist kein Problem auch mal zu Hause auf den Handwerker zu warten. In den großen Räumen mit vielen Leuten kann es schonmal etwas lauter werden, aber das hält meist nicht so lange an und ist mit guten Kopfhörern eigentlich kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier verdient man vermutlich weniger, als in großen Software-Firmen, aber dafür gibt es hier einige Vergünstigungen. Dienstags und freitags wird für alle frisch gekocht und dabei gibt es viel Abwechslung. Auch hier sind Wünsche und Anregungen immer gerne gesehen. Außerdem gibt es frisches Obst, Müsli, Kaffee, Wasser und andere Erfrischungsgetränke. Für das leibliche Wohl ist also ausreichend gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann 1x im Jahr zu einer Konferenz zur Weiterbildung fahren. Wünsche werden hier berücksichtigt.
Durch die flachen Hierarchien gibt es hier nicht wirklich so etwas wie Beförderungen. Die eigenen Leistungen und zusätzliche Verantwortung werden aber durchaus gesehen und berücksichtigt.