Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Homeoffice
EssenszulageWas Wemhöner Surface Technologies als Arbeitgeber besonders auszeichnet, ist die ausgeprägte Unternehmenskultur, die von Innovation, Qualität und Offenheit geprägt ist. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an interessanten Projekten teilnehmen können. Die erstklassigen Arbeitsbedingungen und das angenehme Betriebsklima schaffen eine positive Atmosphäre, die die Mitarbeitermotivation und -bindung fördert. Zudem legt das Unternehmen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt zeichnet sich Wemhöner Surface Technologies als Arbeitgeber ...
VL Arbeitgeberzuschuss, Urlaubs und Weihnachtsfeld, Zuschuss Fitnesstudio, Azubis erhalten Zuschuss Kilometergeld für Fahrten zur Berufsschule, 2 x Coronabonus und volle Energiepauschale! Müssen muss man gar nichts, aber wenn man es bekommt, sollte es niemand als selbstverständlich ansehen!
Die entspannte Arbeitsatmosphäre.
Seit Jahrzehnten Pünktlich gezahlten Lohn. Bonus. Image. Sicherer Arbeitsplatz.
pünktliche Zahlung des Lohnes, Zukunftssicher
Es muss wieder geschafft werden, dass die Mitarbeiter für das Unternehmen brennen. Z.b. wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Ein potenzieller Bereich, in dem Wemhöner Surface Technologies sich verbessern könnte, betrifft möglicherweise die Transparenz in Bezug auf Entscheidungsprozesse und Unternehmensziele. Eine klarere Kommunikation in diesen Bereichen könnte dazu beitragen, das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und ihre Motivation zu erhöhen. Darüber hinaus könnte das Unternehmen auch noch mehr Möglichkeiten für Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung anbieten, um die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter weiter zu fördern. Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass diese Punkte als Verbesserungsvorschläge angesehen werden können und nicht unbedingt als ...
Es werden Mitarbeiter gedulded, die anderen das Leben schwer machen. Es wird zu viel getratscht. Fokussiert von Mitarbeitern die eigentlich gegensteuern müssten. Es entstehen Unwahrheiten.
Das aufzuzählen würde den Rahmen sprengen die Bezahlung ist sehr schlecht umorganisiert keiner hat so richtig Durchblick in der Firma
Manchmal wenig Einfühlungsvermögen
Jährliche Mitarbeitergespräche einführen.
Obwohl Wemhöner Surface Technologies als Arbeitgeber viele positive Aspekte hat, gibt es immer Raum für Verbesserungen. Zum Beispiel wäre eine noch transparentere Kommunikation über Unternehmensziele und Entscheidungsprozesse wünschenswert, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und ihre Motivation zu erhöhen.
Vielleicht sollte man mal richtig hinschauen, wenn mehr als gestichelt wird.
Einfach Mal den Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur Druck geben
Sonderleistungen für alle gleich gestalten....nicht pö á pö, sondern für alle sofort gleich!
Der am besten bewertete Faktor von WEMHÖNER SURFACE TECHNOLOGIES ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Auf Grund der Firmenstruktur könnte das Arbeiten gar nicht interessanter sein.
Sehr interssant! Abwechslungsreich und Vielschichtig. Es wird nie langweilig.
Die Presse ist ein spannendes, technisch anspruchsvolles Produkt. Wirklich eine interessante Herausforderung. Daraus entwickeln sich interessante Aufgaben, die leider nicht motivierend eingesetzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMHÖNER SURFACE TECHNOLOGIES ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine vorhanden
Die Kommunikation von oben nach untern ist verbesserungsfähig. Man muss eben öfter nachfragen und darauf aufmerksam machen, dass der Informationsfluss besser werden muss.
Verbesserungswürdig.
Die Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein
Es wird nicht miteinander sondern übereinander gesprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht gegeben man muss kündigen und dann Techniker oder Meister machen
Wird angeboten
Ist möglich!
Wird angeboten
Leider nein.
