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WEMO-tec 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score19 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Disponent:in3 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEMO-tec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WEMO-tec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einflussmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum, spannende und vielfältige Aufgaben, Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
Das Plan(los)spiel Arbeitsbühnenvermieter = Elektro-Markt hat viele Verlierer aber auch einige Gewinner hervorgebracht: die Mitbewerber!
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bleibt seiner Linie treu
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Das man jederzeit die Möglichkeit hat, sich bei wünschen, Anregungen, sorgen oder Problemen sich bei jemanden melden kann und man immer ein offenes Ohr bekommt.
Die Türen sind nicht verschlossen.
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Kümmert sich gut um seine Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

in der Vergangenheit stehen geblieben, kämpft mit sich selbst
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Viele Köche verderben den Brei.
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Mangelndes Verständniss für die Herausforderungen im Tagesgeschäft, Software ist ungenügend, sehr hohe Fluktuation, Gleichberechtigung muss stärker gefördert werden, klarer Kommunizieren, sich mehr blicken lassen
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Da gibt es eigentlich nichts was er schlecht macht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Prozesse verbessern, Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter etablieren, flexible Arbeitszeiten schnell einführen
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Schluss mit dem ständigen Hü und Hott. Die besten Pferde im Stall endlich pflegen und trainieren, anstatt sie ziehen zu lassen oder selbst aus dem Rennen zu nehmen.
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die Karawane zieht weiter
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Die Führungsebene klar strukturieren. Wenn hier jeder machen und entscheiden kann wie er grad will, dann wird es nicht besser werden.
Lernen zuzuhören. Denen Vertrauen schenken, die seit Jahren wissen was sie tun!!
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Da ich seit einiger Zeit nicht mehr im Unternehmen arbeite (freiwillig), kann ich nun auch eine unbefangenes Feedback abgeben.
Die Zeit bei der WEMO tec GmbH war sehr lehrreich, auch im Hinblick darauf, unter welcher Führung(-Stil) ich zukünftig nicht mehr arbeiten möchte. Leider.
Der Umgang mit den Kollegen war teilweise sehr durchwachsen. Es gibt positive wie auch negative Erinnerungen. Das Vorgesetztenverhalten war teilweise sehr fragwürdig, eine Reaktion seitens der Geschäftsführung erfolgte meiner Meinung nach oft zu spät.
Zum Leidwesen des ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von WEMO-tec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt Rentner, die gerne noch in geringerem Umfang weiterarbeiten. Spricht für sich.
5
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Es wird stets darauf geachtet, das ältere Kollegen nicht überfordert werden, sei es körperlich wie auch geistig und diese nicht in Bereiche oder Schubladen gezwängt werden in die sie nicht mehr wollen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMO-tec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aus- und Weiterbildung ist ausbaufähig. Wer fragt, bekommt idR auch die Schulungen, die er benötigt.
3
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kaum Weiterbildungsangebote
1
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Nicht hui und nicht pfui
3
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Für Vertrieb wird viel gemacht. Für den Rest eher wenig
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEMO-tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WEMO-tec schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden WEMO-tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WEMO-tec als eher traditionell.
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