Ausbildung zum Weiterempfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenglor hat eine gute Betriebsgröße für kaufmännische Abläufe bzw. Vorgänge. Somit kann man die einzelne Prozesse leichter aufnehmen und verstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein Azubi keine Übernahmsgarantie bekommt.
Die Ausbilder
Die Ausbidler haben immer ein offenes Ohr und zeigen. Sie nehmen sich Zeit jede Frage zu beantworten und bewerten sachlich und fair.
Spaßfaktor
wenglor bietet den Azubis viele Möglichkeiten eine Gemeinschaft zu werden. Beispiel dafür die wenglor Fasnetsfeier oder ein Ausflug bzw. Azubihütte.
Auch der Umgang in den einzelnen Abteilungen ist freundlich, so macht das Arbeiten und lernen richtig Spaß!
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei wenglor bekommt man anspruchvolle Aufgabe bei denen man selbst auch Verantwortung hat.
Variation
Der Abteilungswechsel ist super organisert. Die Ausbildungsleiter bemühen sich sehr, den Azubi in jede relevante Abteilung "zu schicken".
Auch während der Zeit in einer Abteilung bekommt man unterschiedliche Aufgaben.
Dadurch ist Abwechslung garantiert :)
Respekt
Trotz der Anredeform "DU" bekommt jeder Azubi den angemessenen Respekt.
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung leider nicht garantiert. Jedoch große Bemühung das der Azubi übernommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind eine Azubigemeinschaft von ca. 30 Personen die ein gutes Miteinander pflegen.
Für alle Mitarbeiter gibt es Physiotherapie oder Betriebssport um Fit und Gesund zu halten.
wenglor nimmt zum Beispiel auch an Marathonläufe oder Firmenfußballspiele teil.
Ausbildungsvergütung
wenglor zahlt eine hohes Ausbildungsgehalt und zusätzlich erhält man Weihnachts-und Urlaubsgeld. Fahrtengeld und Gewinnausschüttungen erhält auch ein Azubi bei wenglor.
Das Gehalt kommt am Ende des Monats.
Arbeitszeiten
40 Stunden auf Vertrauensbasis.
Flexibel mit wichtigen privaten Terminen.