Familienorientiertes Unternehmen...wohl kaum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienmitglieder sind nicht gerne gesehen aber wenn sie aus den oberen Reihen kommen, steht nichts zur Debatte und ist Legitim.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl von Vorgesetzten besser hingucken. Nur weil man vom Erscheinungsbild zur Wepa passt, heisst das nicht, das man als Vorgesetzte/r geeignet ist.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache die Arbeit wird gemacht, ein "Lob" gibt es nicht. Macht man aber einen Fehler gibt es direkt einen auf den Deckel.
Kommunikation
Wenn die Kommunikation von der oberen Ebene schon nicht funktioniert, wie soll es dann in den unteren Ebenen klappen? Abmachungen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Einen Zusammenhalt gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Kritikfähig, hohes Potential an Inkompetenz und teilweise unbelehrbar und naiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden meist nur jüngere Mitarbeiter eingestellt.
Image
Aus jeder Abteilung ist überwiegend negatives zu hören.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback, welches wir sehr ernst nehmen und zu dem wir gerne Stellung nehmen möchten.
Die WEPA Gruppe bietet als werteorientiertes Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz für seine Mitarbeitenden und ist stolz auf eine geringe Fluktuation und lange Betriebszugehörigkeit in der Belegschaft. Nicht selten wird die gesamte berufliche Laufbahn bei WEPA verbracht und die positiven Erfahrungen führen dazu, dass auch nachkommende Generationen ihre Ausbildung oder ihren beruflichen Werdegang bei WEPA gestartet oder fortgeführt haben. Viele standortübergreifende Beispiele belegen, dass gerade Familienmitglieder bei WEPA herzlich willkommen sind. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen, für das wir uns aktiv einsetzen.
Die Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen erfolgt stets anhand eines qualifizierten Recrutingprozesses und wird durch ein auf die Position angepasstes Onboarding begleitet.
Selbstverständlich unterscheiden wir dabei nicht zwischen älteren und jüngeren Kollegeninnen und Kollegen, sondern orientieren uns rein an der fachlichen und persönlichen Eignung.
Die Kommunikation der WEPA Gruppe ist an allen Standorten in Europa und über Hierarchiegrenzen hinweg durch Transparenz und Möglichkeiten der Partizipation geprägt. Gerade die Einführung unseres unternehmensinternen sozialen Netzwerks hat hier neue Möglichkeiten aufgezeigt und wird sehr positiv wahrgenommen. Des Weiteren bietet der persönliche Austausch mit der Führungskraft stets die Möglichkeit, offene Fragen zu klären und Feedback zu Themen direkt einzuholen.
Unser Anspruch ist es unseren Mitarbeitenden den bestmöglichen Arbeitsplatz in unserer Branche zu bieten. Dafür setzen wir uns Tag für Tag ein.
Wir sind kürzlich erneut durch das FAZ Institut als begehrtester Arbeitgeber in der Papierindustrie und dazu als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden und dahingehend sehr stolz auf unser positives Image und den bisher gegangenen Weg.
Daher können wir Ihre Einschätzung nicht teilen und wünschen Ihnen für den weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Sascha Kroniger