Was sucht ihr? Es kann doch nicht sein, dass nach 5 Monaten immer noch nicht der / die Richtige dabei ist.
Bewerber/inHat sich 2018 bei WEPA in Arnsberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erst 100% Klarheit darüber haben, was gesucht wird,
dann Betriebsrat einschalten und Einstellung genehmigen lassen,
dann interne Ausschreibung und final erst an die Öffentlichkeit gehen.
Ihr vergrault euch gute Bewerber.
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