Ganz schlechter Stil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Geld, großzügige Regelung Urlaub und Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorgesetzten einstellen in Müschede die nicht mal der deutschen Sprache mächtig sind, Meetings müssen in der Muttersprache erfolgen
Kommunikation
Probezeitgespräch= Fehlanzeige, 3 Tage vor Ende der Probezeit wird mitgeteilt das Arbeitsverhältnis beendet sei.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, keine Rückmeldung auf Nachfragen. Es werden Sachen behauptet die so niemals stattgefunden haben.
Interessante Aufgaben
Wie wenn man ins Homeoffice gehen muss und von dort als Neuling nichts machen kann
Arbeitsbedingungen
Schon bei der Einstellung wurde einem gesagt: Wg.Platzmangel haben Sie keinen eigenen Schreibtisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden mit Urlaubs und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
Mind. 2x nachgefragt wg.Weiterbildung, nicht mal eine Antwort erhalte
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback, welches wir sehr ernst nehmen und wozu wir gerne Stellung nehmen möchten.
Das Onboarding ist für WEPA als werteorientiertes Familienunternehmen besonders wichtig, da die ersten Monate für die neuen Mitarbeitenden prägend sind und ihnen ein Gefühl des Willkommenseins im Unternehmen und Ankommens im Aufgabengebiet vermitteln sollen. Gleichzeitig haben wir uns den Corona-Herausforderungen gestellt und im Sinne der Gesundheit aller Beschäftigten Kontakte und die Präsenz im Büro – wo immer möglich – reduziert, denn bei WEPA steht die Gesundheit der Mitarbeitenden an erster Stelle.
Mithilfe flexibler Arbeitsmodelle und der Nutzung moderner Videokonferenztechnologien haben wir notwendige Schutzmaßnahmen und die Einarbeitung bestmöglich in Einklang gebracht. Wichtig ist uns auch, bereits im Bewerbungsprozess klar und transparent zu kommunizieren, welche Rahmenbedingungen und Anforderungen an das Aufgabengebiet bestehen. So stellen wir sicher, dass der gemeinsame Weg von gegenseitigem Verständnis geprägt ist.
Besonders nachdenklich gestimmt hat uns Ihr Kommentar zum Thema „Vorgesetzte, die nicht mal der deutschen Sprache mächtig sind“.
WEPA ist ein europaweit agierendes Familienunternehmen. Daher gehören Menschen verschiedener Nationalitäten, Kulturen und Muttersprachen zu unserem Alltag. Genau dies wissen wir zu schätzen, denn das macht das Arbeiten miteinander so viel spannender und bereichernder. Verbunden mit dem hohen Stellenwert der internen Kommunikation wird bei WEPA sehr viel englisch gesprochen. Dies betrifft insbesondere die Gruppenfunktionen und vorliegend die IT. Auch wird dies den Bewerber/-innen innerhalb des Bewerbungsprozesses deutlich, indem Interviews teils in englischer Sprache erfolgen.
Ihre Anmerkung zum Thema Feedback seitens des Vorgesetzten nehmen wir dankend entgegen. Wir werden hier intern noch mal ins Gespräch gehen.
Wir wünschen Ihnen für den weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Sascha Kroniger