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Jetzt Profil vervollständigen90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regional verwurzelt
Kollegen
Guter Verdienst, aber nur für diese Region
- schlechte Führungskräfte
- schlechte Kommunikation
- Work-Life Balance ist ein Frendwort
- Überstunden werden generell vorausgesetzt
- Projektmanagement gibt es nicht
- Ein Projektmanager der sich vor allen englischsprachigen Meeting drückt, da er es nicht sprechen kann rundet das PM ab.
- Keine Schulungen
- Bewerberprozess kann nur verbessert werden
Als Ex-Mitarbeiter ist es recht peinlich die tollen Sozial Media Videos zusehen, die nicht ansatzweise das zeigen wie es ist.
Wurde immer schlechter.
Motto der GF: ruhig sein und arbeiten An der schlechten Stimmung sind alle anderen Schuld nur nicht das Unternehmen selber.
Nach außen hin Hui und innen Pfui
Seit meinem Wechsel weiß ich was das ist.
Es gibt weder Gleitzeit noch Home Office
Erachten die Abteilungsleiter als überflüssig.
Das ist okay
Wer brüllt hat recht
Was meine Mitarbeiter sagen ist mir egal
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Andere Lösungswege werden vom Vorgesetzten ignoriert
Können definitiv besser sein
Teilweise ein Fremdwort
Maschinentechnik ist interessant
Maschinen taugen grundsätzlich
Kantine
Qualitätsmanagement
Kollegen stets top
Früher brachial, heute leider lächerlich
Stechuhr bei meiner Position etwas 80er
Nicht gesehen
Naja, Leute kosten halt. Igm versteht nicht nicht wie Geld funktioniert (Steuern etc.)
Keine Ahnung
Die alten Jungs waren immer für mich da und auch geschätzt
Kommt auf den jeweiligen an. Sehr gut angefangen, ließ nach Umstrukturierung stark nach. Falsche Leute auf der falschen Position. Manche könnens, manche nicht
Mangelndes Werkzeug
Grundsätzlich ok, Ausstieg kurzes Gespräch….
Eine weibliche Mitarbeiterin in meinem Bereich, wurde behandelt wie jeder andere. Warum auch nicht?
Viel gelernt. Mir war nie langweilig
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Urlaub kann auch mal kurzfristig gemacht werden.
Kommunikation könnte besser sein. Genauso wie einsatzplanungen.
Gehalt ist für die Umgebung recht gut igm Tarif
Gleitzeit
Fehlende Perspektiven
Nicht Geldsparen auf Kosten der Angestellten
nichts
Unfähiger Vorstand und Geschäftsleitung
Vorstand entlassen
Pünktliche Gehaltszahlung
Kostenloses Wasser
Firmenfeiern
Tankgutscheine
Infos über das digitale schwarze Brett
Überstunden werden vorausgesetzt
Auf Facebook und Instagram werden Sachen vorgelebt die von innen nicht so scheinen. Daran sollte noch gearbeitet werden
Mehr Schein als Sein.
Bewerbungsprozess läuft nur schleppend, wurde von mehreren Leuten die sich beworben haben bestätigt.
Sind vorhanden
Urlaubs/Weihnachtsgeld, Jobrad, Betriebsfeiern, interessante Aufgaben und vieles mehr.
Ganz klar an erster Stelle die Bezahlung! Leider nicht mehr zeitgemäß und bei dem Pensum was geleistet werden muss definitiv zu wenig.
Das wird sich die nächsten Jahre bemerkbar machen, da die Leute für das Geld lieber woanders anfangen wo sie nicht diese Arbeitszeiten (Früh/Spät/Samstag) haben.
Man sollte fair bezahlen und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Sehr viele nette Kollegen und Vorgesetzte
Leider nicht wirklich vorhanden.
Für die Leistung die erwartet wird, viel zu wenig!!!!!!
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen
Wer mit den Vorgesetzten nicht zurecht kommt, sollte eventuell mal über sein eigenes Verhalten nachdenken.
Leider manchmal sehr verbesserungsbedürftig
Jeden Tag gibt es was zu lernen, daher wird es nie langweilig
Ein Bewertungssystem für die Vorgesetzten einführen.
Mehrarbeit attraktiver machen durch flexible Arbeitszeiten.
Nach Außen hin ein sehr gutes Image. Intern bröckelt die Fassade allerdings deutlich.
Überstunden sind gerne gesehen allerdings nur wenn, man nachmittags länger arbeitet. Früher anfangen ist ein NoGo!?
Interne Weiterbildungen gibt es nicht. Man kann sich extern weiterbilden, dies wird allerdings kaum berücksichtigt.
Gehälter sind nicht fair! Arbeitsplatzbeschreibungen existieren nicht und machen so eine Eingruppierung fast unmöglich.
Mitarbeiter werden eher nach dem persönlichen Draht zum Vorgesetzten bezahlt.
Ist ok, es gibt allerdings genügend Kollegen, die einen für mehr Ansehen beim Vorgesetzten direkt verpfeifen.
Schlecht, viele haben in diesem Bereich keine Weiterbildung. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern erinnert manchmal eher an einen Kindergarten.
Schlecht, hier weiß die rechte Hand nicht was die Linke macht.
Probleme werden nicht strukturiert angegangen.
Die Aufgaben und die Arbeit sind vielfältig und abwechslungsreich.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Faires Gehalt mit tariflichen Sonderzahlungen
- Gute Arbeitsbedingungen
- Kostenloses Wasser
Sehr gute Geschäftsführung,
Nichts
Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch erweitert werden.
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