Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageMaschinen taugen grundsätzlich
Pünktliche Gehaltszahlung
Kostenloses Wasser
Firmenfeiern
Tankgutscheine
Infos über das digitale schwarze Brett
Urlaubs/Weihnachtsgeld, Jobrad, Betriebsfeiern, interessante Aufgaben und vieles mehr.
Der Arbeitgeber zahlt uns jeden Monat einen 50€ Einkaufsgutschein aus, der Arbeitgeber hat jedem Mitarbeiter das du angeboten und hält den Betrieb auch in einer sehr Familiären Atmosphäre
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Stundenkonto, der Firmensport, das Jobrad und das Company-Benefitprogramm, das spart wirklich Geld.
- schlechte Führungskräfte
- schlechte Kommunikation
- Work-Life Balance ist ein Frendwort
- Überstunden werden generell vorausgesetzt
- Projektmanagement gibt es nicht
- Ein Projektmanager der sich vor allen englischsprachigen Meeting drückt, da er es nicht sprechen kann rundet das PM ab.
- Keine Schulungen
- Bewerberprozess kann nur verbessert werden
Ganz klar an erster Stelle die Bezahlung! Leider nicht mehr zeitgemäß und bei dem Pensum was geleistet werden muss definitiv zu wenig.
Das wird sich die nächsten Jahre bemerkbar machen, da die Leute für das Geld lieber woanders anfangen wo sie nicht diese Arbeitszeiten (Früh/Spät/Samstag) haben.
Unfähiger Vorstand und Geschäftsleitung
Fehlende Perspektiven
Schlechte Führungskräfte (von mittlerer bis hoher Ebene), wenig gelungene Kommunikation
Auf Facebook und Instagram werden Sachen vorgelebt die von innen nicht so scheinen. Daran sollte noch gearbeitet werden
Mehr Schein als Sein.
Bewerbungsprozess läuft nur schleppend, wurde von mehreren Leuten die sich beworben haben bestätigt.
Ein Bewertungssystem für die Vorgesetzten einführen.
Mehrarbeit attraktiver machen durch flexible Arbeitszeiten.
Nicht Geldsparen auf Kosten der Angestellten
Als Ex-Mitarbeiter ist es recht peinlich die tollen Sozial Media Videos zusehen, die nicht ansatzweise das zeigen wie es ist.
Kantine
Qualitätsmanagement
Der am besten bewertete Faktor von DVS TECHNOLOGY GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen
Ist ok, es gibt allerdings genügend Kollegen, die einen für mehr Ansehen beim Vorgesetzten direkt verpfeifen.
Ist top! Die Kollegen sind immer hilfsbereit, freundlich und aufgeschlossen. Sogar ein Fußballteam gibt es und ein mal die Woche kommt ein Personeltrainer. Etliche Kollegen treffen sich untereinander privat.
Wir sind ein sehr gutes Team
Das ist das größte Plus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVS TECHNOLOGY GROUP ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Kommunikation könnte besser sein. Genauso wie einsatzplanungen.
Grundsätzlich ok, Ausstieg kurzes Gespräch….
Leider manchmal sehr verbesserungsbedürftig
Teilweise ein Fremdwort
Schlecht, hier weiß die rechte Hand nicht was die Linke macht.
Probleme werden nicht strukturiert angegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen gibt es nicht. Man kann sich extern weiterbilden, dies wird allerdings kaum berücksichtigt.
Erachten die Abteilungsleiter als überflüssig.
Hier können alle Karriere machen, vorausgesetzt man macht alles was die Vorgesetzte von jemanden verlangen und am besten wenn man zu den Vorgesetzten sehr nah steht (Familienmitglieder und Freunde werden bevorzugt auch wenn diese keine Leistung erbringen).
Mein Ausbilder meinte zu mir das für mich eigentlich alles möglich sein könnte, wenn ich mich gut anstelle
Nicht gesehen
