Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nachhaltig
Modernes eigenes Bürohaus
Super weil Gleitzeit und sehr flexibel
nettes Team
ok
Tolle Projekte
Das familiäre Arbeitsumfeld. Flexibilität. Es wird auf private Umstände Rücksicht genommen. Seitens GF wird stets daran gearbeitet das Unternehmen noch attraktiver zu machen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Firmenevents, Obsttag, Yoga, Öffi-Ticket.....
Hier kann ich mit bestem Gewissen nichts angeben.
Es kann immer Verbesserungen geben, jedoch liegt Werner Consult aus meiner Sicht auf einem sehr hohen Level und es wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Mir fällt hier aber auch nichts ein....
Vertrauen, Fairness und Wertschätzung.
Ich hatte noch nie eine so angenehme Arbeitsatmosphäre wie hier!
Sehr gutes Image in der Branche.
Projektabhängig. Es wird sehr auf normale Arbeitszeiten geachtet und wirklich nach einer Lösung gesucht, wenn es zu viel wird.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrierestufen nicht allzu vielseitig. Es wird jedoch auf die Mitarbeiter individuell eingegangen und nach Lösungen gesucht. Entwicklungsmöglichkeiten/Perspektiven werden besprochen/definiert und man wird auf dem Weg dorthin bestmöglich unterstützt.
Weiterbildung wird sehr gefördert. Inhouse Seminare.
Absolut faires Gehalt. Lebensmittelgutscheine
Photovoltaikanlage, viele Elektroautos
Diesbezüglich werden immer wieder Maßnahmen umgesetzt.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen. Offener und ehrlicher Umgang. Toller Zusammenhalt und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Sehr respektvoll. Die älteren Kolleginnen und Kollegen sind Wissensträger und sehr wertvoll.
Hilfsbereit, lösungsorientiert, fair und immer zu einem Gespräch bereit. Sehr angenehmes Gesprächsklima bis hinauf zur Geschäftsführung. Alle Vorgesetzten sind sehr kompetent und fachlich top.
Schönes Bürogebäude mit modern ausgestatteten Büros und Besprechungsräumen. Großer Garten mit Terrasse.
Laufende Informationsweitergabe von aktuellen Ereignissen. Ich schätze die direkte und offene Kommunikation im Unternehmen sehr!
Hoher Frauenanteil. Jede Mitarbeiterin/jeder Mitarbeiter ist sehr wichtig und wird geschätzt.
Viele interessante Projekte vor allem in Österreich und Deutschland. Die Aufgaben sind fordernd aber nicht überfordernd und man kann sich ein sehr breites Wissen aneignen. Es besteht die Möglichkeit sein Aufgabengebiet zu erweitern und von älteren Mitarbeitern zu lernen.
Es wird viel versprochen
Es wird wenig eingehalten
Zwei- oder Dreiklassengesellschaft
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teilweise Home Office Möglichkeiten, keine Großraumbüros
Bezahlung könnte besser sein, Klassengesellschaft im Unternehmen
alle Mitarbeiter gleich berechtigen und keine Klassengesellschaft
innerhalb der Arbeitsgruppe war der Zusammenhalt top
Sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre, guter direkter Kontakt zum Projektleiter
Der Lohn, fehlende Benefits (Essenszulage, Parkplatz), die Kommunikation in den größten Projekten, die Notwendigkeit, selbst zu lernen und der Mangel an verfügbaren Ansprechspartnern im Unternehmen, die Wiederholung von Aufgaben
Jungen Mitarbeitern einen schnelleren Zugang zu Verantwortung ermöglichen und sie mit einer schnelleren Entwicklung (Hierarchie, Gehälter) anziehen
Sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre
Das Unternehmen findet regelmäßig überregionale Anerkennung
Flexible Arbeitsbedingungen
Ideales Unternehmen, um Erfahrung zu sammeln.
Mäßig attraktives Gehalt für das besessene Diplom. Der Anstieg ist auch nicht systematisch. Fehlende Benefits (Essenszulage, Mensa, Parkplatz)
keine größeren Probleme
Sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre
keine größeren Probleme
Die Mehrheit der Projektmanager ist in Ordnung: Die Kommunikation ist klar und die Überwachung der Projekte erfolgt regelmäßig
keine größeren Probleme
mit dem direkten Projektleiter: perfekt, mit den anderen Projektleitern/Abteilungen: häufige Verwirrung und fehlende Erreichbarkeit
keine größeren Probleme
Aufgaben können manchmal wiederholend sein
Familiäre Atmosphäre, starker Zusammenhalt im Unternehmen, individuelle Bedürfnisse werden nach Möglichkeit berücksichtigt, herzliche Führungskräfte und Geschäftsführung
Homeoffice Angebot nach Möglichkeit erweitern
Wenn nötig, wird einem viel Flexibilität geboten
Das familiäre Arbeitsklima
Mehr Marketing
Das Miteinander wird hier groß geschrieben. Wie es in Familienunternehmen halt mal ist, ist die Vielzahl an Aufgaben oftmals hoch
An der Verbesserung wird gearbeitet :)
Hohe Arbeitslast aber großartiges Verständnis für private Bedürfnisse. Wenns mal brennt steht die Firma zu 100% hinter einem
Man muss manchmal ein bisschen dahinter sein, aber im Endeffekt bekommt man sie ermöglicht
Schwierig mit großen Konzernen mitzuhalten
Photovoltaikanlage, elektrische Poolautos, Klimatickets für Mitarbeiter... solche Dinge stehen hier hoch im Kurs
Innerhalb der Abteilung TOP - zwischen den Abteilungen gibt es Verbesserungsbedarf
Viele ältere Kollegen fühlen sich so wohl dass Sie weit über das Pensionsantrittsalter hinaus bei uns bleiben
Die Ziele sind hoch gesteckt, aber die Vorgesetzen bleiben immer fair
Hier und da gibt es Verbesserungspotential :)
Tolles Gesprächsklima - open door Mentalität vom kleinen Mitarbeiter bis hin zur Geschäftsführung
Ob jung oder alt, Mann oder Frau, Migrationshintergrund oder nicht - wir haben alle die gleichen Chancen!
Tolle Möglichkeiten sich sein Aufgabengebiet mitzugestalten
Es wird auf individuelle Wünsche/Interessen eingegangen und dann gemeinsam eine Lösung gefunden
Atmosphäre Spitze: Regelmäßiges Feedback und Abstimmungen mit Vorgesetzten. 2-mal täglich kann eine sogenannten Kaffeepausen dazu genutzt werden mit KollegInnen über andere DInge als die Arbeit zu sprechen. Natürlich kann dies aber auch dafür genutzt werden um über laufende Probekte, Mitarbeiter, Vorgesetzte, aktuelle Probleme oder alles andere was einem auf dem Herzen liegt zu sprechen.
Im großen und Ganzen stimmt das Image mit der Realität überein
Ein Wunsch einer temporären Stundenreduzierung über 6 Monate wurde direkt umgesetzt ohne weitere Forderungen oder Gegenleistungen oder unangenehmer Rückfragen.
Möglichkeiten zum Karriereaufstieg sind mir bekannt und klar definiert. Man bekommt die Möglichkeit sich zu entwickeln und wird dabei gefördert. Über Visionen und Möglichkeiten wird mind. 1 mal Jährlich in einem Mitarbeitergespräch offen diskutiert
Fair
Photovoltaik-Anlage auf dem Dach, Neue Fahrzeuge mit E-Motor,
Nach oben ist immer Luft, aber Werner Consult ZTmbH macht hier vieles richtig!
Super nette KollegInnen. Offenes und Kollegiales Arbeitsklima
Interne wie externe Weiterbildungen wurden auch mit älteren ArbeitskollegInnen (55+) besetzt. Eingestellt wurden wärend meiner Dienstzeit jedoch tendenziell eher jüngere MitarbeiterInnen
Immer fair und ehrlich. Ich habe immer das Gefühl, dass sich Zeit für mich genomme wird
Eigenes Büro, Stehschreibtisch (auf meinen Wunsch hin), PC mit 2 Bildschirmen, Webcam, Headset. Möglichkeiten sich einen Laptop, Smartphone, Auto, Beamer, Kamera auszuleihen.
könnte nicht besser sein!
Hirarchiche Kommunikation mit ausreichend Spielraum für die integration aller Beteiligten: Während Online-Projektabstimmungen meist nur mit Projektleitern (ggf. Abteilungs-/Standortsleitern) geführt werden, finden physische Projektbearbeitungsgespräche mit allen Projektbeteiligten statt. Es wird in der Regel im Besprechungsraum ein Plan ausgebreitet und alle Beteiligten können frei Ihre Fragen stellen bzw. über das Projekt diskutieren.
Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht.
Forderung ohne Überforderung: Hohe Erwartungen aber auch viel Vertrauen seitens des Vorgesetzten. Auf Eigeninitiative auch immer Rück- und Absprachen möglich. Es wird sich immer Zeit für Problembesprechungen und Abstimmungen genommen.
Entlohnung, zwei Klassen Gesellschaft wenn nicht sogar drei
Gerechte Entlohnung, Weiterbildungen anbieten
Das familiäre Arbeitsklima und den fairen Umgang mit den Mitarbeitern.
Die angebotenen Sozialleistunge.
Die Zahreichen Firmen-Events (Betriebsausflüge, Sommerfest, Bowling, Grillen, etc.)
Traditionsunternehmen seit 1949
Hängt sehr stark von den Projekten ab, aber grundsätzlich wird von der Führungsebene darauf geachtet, dass die Balance stimmt.
Gute Sozialleistungen.
Seit kurzem wurde der Führpark um einige E-Autos erweitert und eine Photovoltaikanlage wurde am Dach installiert.
Als Mitarbeiter kann man in schwierigen Lebensphasen mit Verständnis und Unterstützung rechnen.
Großartige Kollegialität!
immer Fair
Schönes Bürohaus mit guter technischer Austattung. Zimmerbelgung max. 3 Personen.
In der Abteilung perfekt, ateilungsübergreifend besteht noch Verbesserungspotential.
Spannende Tätigkeiten im Rahmen von renomierten Großprojekten.
So verdient kununu Geld.