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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtWenn man jeden Tag mit einem positiven Gefühl zur Arbeit fährt, sagt das schon einiges aus. Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeit machen viel Freude. Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend und es macht einfach Spaß die Themen voranzubringen und Erfolge zu verzeichnen.
modernes Gebäude, Nachhaltigkeit (PV-Anlage ...), nette Kollegen
Arbeitsumfeld, Kollegen, Feste
Das wenn man Probleme anspricht, sich diesen angenommen wird. Ob sich immer eine Lösung findet, sei dahin gestellt.
Jederzeit ansprechbar. Er nimmt Probleme, Wünsche einzelner Mitarbeiter auf und sucht nach Lösungen und Unterstützungen.
Achtung, dies ist kein negativerer Punkt und ich kann mich auch falsch erinnern!!!
ABER: Ich meine zu glauben, dass der Bürotrakt es Unternehmens leider nicht Barrierefrei ist, da es keinen Fahrstuhl gibt. Damit ist eine Integration von Gehbehinderten Mitarbeitern, leider nicht möglich.
Wie bereits geschrieben, ist hier ein Mitarbeiter nichts wert. Geht einer kommt ein neuer und es wird nicht mal versucht kündigungswillige Mitarbeiter zu halten.
Dadurch kaum junge Mitarbeiter, da diese nur eine Halbwertszeit von 2-3 Jahren haben.
Einfach mal seinen Mitarbeitern zuhören und Vertrauen schenken wäre schon mal ein Anfang.
Die Führungsetage schafft es nicht zu motivieren und übt nur Druck aus. Es gibt keine flexible Arbeitszeit und auch sonst null Benefits für die Mitarbeiter. Bei Krankheit droht schnell die Kündigung oder strategisches Mobbing bis selbst gekündigt wird. Hohe Fluktuation daher. Gehalt im untersten Niveau, Steigerungen sind nicht verhandelbar. Die einzig gute Bewertung hier scheint mir gefaked, genauso wie die Google Bewertungen.
Das Gehalt könnte etwas höher sein.
Work-Life-Balance für Mitarbeiter wichtig, wenn diese nicht passt, dann gehen die Mitarbeiter zu Arbeitgeber mit besseren Bedingungen
- Mehr und offenere Kommunikation
- Ein Klarer und vorbildlich gelebter Führungsstil der leitenden Kräfte
Es sollten regelmäßig breite Schulungsprogramme angeboten werden, welche sich nicht nur auf die Berufliche Entwicklung, sondern auch auf die Persönliche beziehen. Man wächst mit seinen Aufgaben.
Diverse Änderungswünsche sind der GF ja schon bekannt..
-Kommunikation verbessern
-Gleitzeit
-Fortbildungen anbieten
-MA wertschätzen
-Homeoffice außerhalb von Corona (Stichwort Vertrauen)
Schulungsmaßnahmen sollten weiter ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von Werner Ditzinger ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind absolut in Ordnung. So hat man alles, was man für ein effizientes Arbeiten benötigt. Wenn es jedoch im Sommer mal richtig heiß wird, dann kommt die Klimaanlage an Ihre Grenzen ;)
Gut ausgestattetes Bürogebäude, sehr modern.
Was meiner Meinung nach fehlt, ist ein Aufzug, um auch bspw. Rollstuhlfahrern einen Arbeitsplatz zu bieten. (Kann auch sein das ein Aufzug vorhanden ist, ich glaube aber nein)
Großzügige und moderne Räumlichkeiten.
Technische Ausstattung sehr gut
TOP! Neues modernes Gebäude, helle Räume, klimatisiert, sodass einem im Sommer nicht zu warm ist und im Winter niemand frieren muss.
Sozialraum vorhanden, groß, geräumig mit Kicker und Kaffee zur freien Verfügung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Ditzinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Während meiner Anstellung fanden leider keine Weiterbildungen statt.
Keiner Weiterbildungsangebote und auch auf Nachfrage nicht gewünscht
Hier gibt es leider weniger direkt angebotene Möglichkeiten, ich denke wenn man fragt, lässt sich seitens der GF über alles reden.
Keine Chance auf weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung wird nicht gefördert.
