Toller Arbeitgeber im Zentrum von Hannover
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit in der Kultur. Auch wenn das „Sie“ zumindest bereichsübergreifend noch teilweise vorherrscht ist es trotzdem leicht, das „Du“ anzubieten bzw. man bekommt es oft angeboten, sobald man näher zusammenarbeitet. Außerdem die Offenheit für neue Themen und Ansätze; man kann durchaus mal etwas Neues ausprobieren und wenn es sich bewährt, dann wird es gerne von Anderen übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der IT ausgezeichnet, auch team-, abteilungs- und bereichsübergreifend; hängt (wie in anderen Firmen auch) manchmal von den Personen ab. Offenheit und Kollegialität wird auf jeden Fall erwidert.
Kommunikation
Innerhalb der Bereiche gut, es gibt auch regelmäßige Betriebsversammlungen und die wichtigsten Informationen im Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die zusammenarbeiten, halten gut zusammen, aber auch das Aufbauen von Beziehungen zu Kollegen außerhalb Des eigenen Bereichs funktioniert gut
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich i.d.R. gut innerhalb er Arbeitszeit bewältigen, es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden bzw. dass diese auch wieder abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus kooperativer Führungsstil, neue Ansätze wie agile Führung werden aktiv verfolgt / propagiert / gelebt
Interessante Aufgaben
Die Teams organisieren sich nach Möglichkeit selbst, interessante Projekte mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
M.E. wird bzgl. Förderung und Entwicklung kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die schon lange dabei sind und aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt werden und auch noch die Möglichkeit bekommen, sich weiterzuentwickeln. Außerdem haben auch ältere Kollegen bei einer Neueinstellung gute Chancen, insbesondere wenn Kollegen mit Erfahrung gesucht werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Umfeld, große Bildschirme, Möglichkeit, remote zu arbeiten (über Citrix). Sowohl größere Projektbüros als auch 2er bis 4er Büros vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr auf Nachhaltigkeit ausgerichtet sowie durch das Geschäftsmodell entscheidender Beitrag zu „Reparieren statt wegwerfen“
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich Firmen, die ein höheres Gehaltsniveau haben, aber letztlich zählt das Paket aus Arbeitsumfeld, Aufgabenspektrum und Work-Life-Balance in Kombination mit dem Gehalt. Viele Zusatzleistungen (und z.B. Job-Ticket, verbilligtes Abo Hansefit, Direktversicherung, kostenloses Wasser und Kaffee etc.)
Image
Wertgarantie erreicht regelmäßig sehr gut Bewertungen bei der Kundenzufriedenheit, dazu trägt m.E. auch der nachhaltige Ansatz bei.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, Aufstieg ist möglich, neben der Führungs- und Projektlaufbahn ist auch eine Fachkarriere (der z.B. Architektur) möglich.