Let's make work better.

WERTGRUND Immobilien AG Logo

WERTGRUND 
Immobilien 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score38 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in4 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Asset Manager2 Gehaltsangaben
Ø77.200 €
Verwalter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WERTGRUND Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WERTGRUND Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 30 Jahren gestaltet WERTGRUND den Markt deutscher Wohnimmobilien – als spezialisierter Investment-, Asset- und Property-Manager und ganzheitlicher Partner. Attraktive Renditen verbinden wir mit hoher Wohnqualität, um lebenswerte Räume für die Zukunft zu erschaffen. Daher verfolgen wir ambitionierte ESG-Ziele, engagieren uns freiwillig über verpflichtende Maßnahmen hinaus und handeln u.a. nach dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK), dem Kodex für Baukultur sowie der Charta der Vielfalt und den UN PRI. Wir legen großen Wert auf nachhaltiges Wirtschaften in allen Bereichen und haben seit 2019 eine Stabsstelle für Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen eingerichtet. Hierbei ist uns auch das Thema Social Impact Investing sehr wichtig, weshalb wir verstärkt in den Bereichen sozialer Wohnungsbau und Inklusionswohnen investieren.

Der Mensch steht für uns im Fokus, seine Zukunft treibt uns an. Mit einer klaren Vision für morgen managen wir selbst die gesamte Wertschöpfungskette und nutzen alle Chancen: Von starken Investments und eigenen Fonds über Projektentwicklungen und Bestandsimmobilien bis zur Hausverwaltung. Im persönlichen Kontakt mit Mietern, Eigentümern und Investoren sowie als wichtiger Impulsgeber für Städte und Gemeinden. Nachhaltig, solide, innovativ und vor allem menschlich.

Mit 1,7 Mrd EUR Assets under Management und eigenen Fondsprodukten eröffnen wir privaten und insbesondere institutionellen Investoren vielversprechende Perspektiven. Neben unserem offenen Publikumsfond WERTGRUND WohnSelect D managen wir fünf Spezialfonds (offene Spezial-AIF) für deutsche institutionelle Investoren mit dem Anlagefokus auf deutsche Wohnimmobilien. Bereits mehrfach wurden wir von der Ratingagentur Scope als bester spezialisierter Asset Manager ausgezeichnet.

Unser Erfolg ist der eines starken Teams: An 13 Standorten und deutschlandweit leisten wir viel, halten zusammen und wachsen gemeinsam. Dabei freuen wir uns immer über Verstärkung, insbesondere im kaufmännischen und technischen Bereich. Unsere aktuellen Stellenangebote, weitere Informationen zu unseren Arbeitgeberqualitäten und Vorteile für Arbeitnehmer finden Sie auf unserer Website im Bereich Karriere.

Produkte, Services, Leistungen

WERTGRUND bietet die gesamte Dienstleistungspalette im Bereich des Asset-Managements an – vom Ankauf der Immobilien über die Hausverwaltung und Vermietung bis hin zur Steuerung von Modernisierungsmaßnahmen und dem Verkauf von Häusern und Wohnungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Was WERTGRUND Immobilien AG über Benefits sagt

· Jährliche Gewinnausschüttung an alle unsere Mitarbeiter über unser Mitarbeiterbeteiligungssystem.

· Jährliche Mitarbeitertreffen in verschiedenen Städten und Förderung von Teamevents an den einzelnen Standorten.

· In der Hausverwaltung bieten wir Gleitzeit und feste telefonische Servicezeiten an, damit unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen können.

· Betriebliche Altersvorsorge

· Mindestens 1 x im Jahr Mitarbeitergespräche

· Weiterbildungsmöglichkeiten

· Studium und Weiterbildung neben dem Beruf

· Firmen-Pool-Fahrzeug für die Verwalter (Standort abhängig)

· Fimenwagen in der Haustechnik

· Firmenhandy (funktions- und positionsabhängig)

· Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit durch EGYM Wellpass

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was wir unseren Mitarbeitern bieten

Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld:

Neben einer produktiven und harmonischen Atmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern Flexibilität und Freiraum zur persönlichen Gestaltung ihrer Arbeit. Eine vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit steht für uns an erster Stelle. In der Hausverwaltung bieten wir Gleitzeit und feste telefonische Servicezeiten an, damit unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen können.

Diversität und Wertschätzung – dafür stehen wir bei WERTGRUND ein

Ganz unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischer Fähigkeiten - wir sind der Meinung, dass die gelebte Vielfalt und vor allem die Wertschätzung dieser Vielfalt eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft hat. Jede*r hat das Recht, in einem wertschätzenden und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld zu sein, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir bei WERTGRUND setzen uns genau dafür ein und haben deshalb im Mai 2021 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Mehr dazu: https://www.charta-der-vielfalt.de/ueber-uns/die-unterzeichner-innen/liste/zeige/wertgrund-immobilien-ag/

Weiterbildungschancen:

Über den Zuwachs an Kompetenz und Know-how hinaus, der durch die alltägliche Zusammenarbeit in fachlich hochqualifizierten Teams natürlich erwächst, profitieren unsere Mitarbeiter von einer Vielzahl an externen und internen Qualifizierungsmaßnahmen.

Attraktive Vergütung:

Zusätzlich zu einer attraktiven, leistungsbezogenen Vergütung lassen wir unsere Mitarbeiter über ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungssystem an unserem Erfolg teilhaben.

Soziales Miteinander:

Um die Kommunikation über Abteilungen, Tochterfirmen und Standorte hinweg zu stärken und den Mitarbeiterzusammenhalt zu fördern, veranstalten wir jährliche Mitarbeitertreffen in verschiedenen Städten und fördern regelmäßig Teamevents an den einzelnen Standorten. Darüber hinaus bieten wir seit Juni 2023 die Teilnahme am EGYM Wellpass-Programm an.
EGYM Wellpass ist ein Netzwerk aus über 7.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland. Mit EGYM Wellpass können unsere Mitarbeiter Zugang zu einer Vielzahl von Fitness-, Wellness- und Gesundheitsangeboten erhalten. Diese Zusammenarbeit ist ein wichtiger Schritt für uns, um unseren Mitarbeitern ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die WERTGRUND-GRUPPE ist ein inhabergeführter Investment-Manager für Wohnimmobilien in Deutschland. Für das von uns selbst verwaltete Immobilienportfolio suchen wir

Servicetechniker bzw. Haustechniker (m/w/d), Standort: Köln

Servicetechniker bzw. Haustechniker (m/w/d), Standort: Hamburg

Immobilienkaufmann Mietverwaltung (m/w/d), Standort: Rödermark

Kaufmann für Mietverwaltung (m/w/d), Standort: Rödermark

Kaufmann für Mietverwaltung (m/w/d), Standort: Hamburg

Immobilienkaufmann für Mietverwaltung in Vollzeit (m/w/d), Standort: Köln

Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) Sommer 2024, Standort: Rödermark

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind daran interessiert, ein Teil unseres Teams zu werden? Schauen Sie sich hier die detaillierten Profilbeschreibungen an: https://www.wertgrund.de/karriere/ – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WERTGRUND Immobilien AG.

  • Ansprechpartner Zentrale in Rödermark

    Frau Sanela Saliu
    TEL: +49 6074 8407-0

    Mo. – Fr. 9:00 – 17:00 Uhr

    Ansprechpartner Zentrale in München

    Frau Rebecca Kupfer und Frau Patrice-Desiree Greif
    TEL: +49 89 2388831-0

    Mo. – Fr. 9:00 – 17:00 Uhr

    Ansprechpartner für WERTGRUND Fonds

    Frau Manuela Wiechmann
    TEL: +49 89 2388831-23

    Mo. – Fr. 9:00 – 17:00 Uhr

    Ansprechpartner für Objektankauf

    Herr Sven Schäplitz
    TEL: +49 89 2388831-32

    Mo. – Fr. 9:00 – 17:00 Uhr

    Senden Sie uns eine Mail an: info@wertgrund.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- angenehme Mitarbeiterführung
- es wird viel dafür gemacht, dass sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen
- flache Hierarchien
- faire Entlohnung
- Homeoffice möglich
Bewertung lesen
Die niedrige Hierarchie, die Proffessionalität und Vorreiterstellung am Markt, innovativ und flexibel, aufstrebendes und wachsendes Unternehmen mit Zukunftsvisionen
Bewertung lesen
Kurze Entscheidungswege, gutes Betriebsklima
Die Kollegen
Bewertung lesen
Gleitzeit ermöglicht zusätzliche Urlaubstage. Mitarbeiter sind am Ergebnis beteiligt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schlechte Bezahlung, fehlende Wertschätzung, ständiges Runterbeten der (freiwilligen) Leistungen (haben Andere auch, auch besser).
Bewertung lesen
Es werden Unterschiede zw. den Mitarbeiter/innen gemacht. Die unterschiedliche Bezahlung. Das hohe Arbeitspensum. Zu wenig Urlaub. Keine Kritikfähigkeit seitens der Geschäftsführung.
Bewertung lesen
fehlende Arbeitskräfte
Bewertung lesen
Nach Portfolioverkauf werden Mitarbeiter kurzfristig entlassen und vorher als Arbeitstiere ausgenutzt. Überstunden werden nicht angesehen und nicht honoriert und sind notwendig um Arbeitspensum zu schaffen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice für alle Mitarbeiter einführen und auch umsetzen
Bewertung lesen
Mehr Transparenz, schnellere Reaktionen auf Missstände, mehr Interesse für einzelne Mitarbeiter, Mitarbeiter nicht vergessen welche nicht im eigenen Haus sitzen!, mehr Präsenz in Aussenbüros.
Bewertung lesen
Umstrukturierungen sind normal aber nicht alles auf einmal
Der AG sollte alle Mitarbeiter/innen gleich bezahlen, egal ob männlich oder weiblich, oder Ost oder West. Mehr Urlaub gewähren, denn 25 Tage sind doch recht dürftig und tragen nicht wirklich zur Work-Life-Balance bei. Zwar kann man sich mittels der Gleitzeit einen Tag freischaufeln, aber diese „Mogelpackung“ ist ja nur ein Freischauffeln mittels Überstunden. Auch ein Modell des Homeoffices für alle wäre sinnvoll und passt in die heutige Zeit des Arbeitens.
Bewertung lesen
Mehr Fortbildung und Vorträge sowie Theaterbesuche in der Nähe der Zentralen (Rödermark, Frankfurt, München, Berlin)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von WERTGRUND Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


ältere Kollegen werden geschätzt und versucht so lange wie möglich zu halten / zu beschäftigen und Alternativen werden versucht zu finden
5
Bewertung lesen
Mittelmaß. Was man hat, hat man. Auf gar keinen Fall mehr. Ältere Mitarbeiter dürften sich eher was anderes suchen, bevor es zu spät ist, es gibt eine hohe Fluktuation.
3
Bewertung lesen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist TOP, auch wenn man erst mit fortgeschrittenen Alter zur WERTGRUND möchte erhält man eine Chance.
5
Bewertung lesen
Das Alter spielt keine Rolle.
5
Bewertung lesen
In Ordnung, keine merklichen Unterschiede zu den Jungen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERTGRUND Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kaum ein Weiterkommen möglich, wichtige Schlüsselpositionen sind fast nur von Familienmitgliedern besetzt.
2
Bewertung lesen
Keine Möglichkeit
1
Bewertung lesen
Eine wirkliche Karriere ist nicht möglich. Weiterbildungen finden jedoch statt.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung gibt es
3
Bewertung lesen
Keine Förderung
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WERTGRUND Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet WERTGRUND Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden WERTGRUND Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WERTGRUND Immobilien als eher modern.
Anmelden