37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice für alle Mitarbeiter einführen und auch umsetzen
moderne Büros an guten Standorten mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Es gibt Sportangebote, es wird auf Überstunden geachten / Gleittage sind möglich und flexible Arbeitszeiten sind vorhanden
Die Kollegen (von jung bis alt) sind alle sehr nett und hilfsbereit
ältere Kollegen werden geschätzt und versucht so lange wie möglich zu halten / zu beschäftigen und Alternativen werden versucht zu finden
flache Herachien und schnelle und freundliche Kommunikation
schneller und unkomplizierte Kommunikation per Mail, Telefon oder auch persönlich. Es darf alles gefragt oder angesprochen werden und falls nötig , wird schnell nach einer Lösung
männliche sowie weibliche Kollegen* werden gleich behandelt und nur nach Leistung beurteilt
sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben (Vermietung, Verwaltung, eigenverantwortliches Arbeiten)
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: positiv, konzentriert, ruhig, sehr freundlich, gute Stimmung
Top !!!!!
Kompetent und souverän, offen, freundlich und zugewandt, authentisch und ehrlich.
Erstklassig !
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten und, wenn man will, auch die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen.
- angenehme Mitarbeiterführung
- es wird viel dafür gemacht, dass sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen
- flache Hierarchien
- faire Entlohnung
- Homeoffice möglich
Die niedrige Hierarchie, die Proffessionalität und Vorreiterstellung am Markt, innovativ und flexibel, aufstrebendes und wachsendes Unternehmen mit Zukunftsvisionen
Unaufhörlich wird dafür gesorgt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen - sei es durch Modernisierung des Arbeitsumfeldes, Schafffung von neuen Büroräumen, moderne IT-Ausstattung, neue Sotware, Klimaanlage usw... Durch gemeinsame Feste wird die Zusammengehörigkeit gestärkt, es wird den Mitarbeitern gedankt - auch in Form von vielen Beteiligungen und Prämien, wie jetzt zuletzt der Corona-Bonus
Durch die Gleitzeit kann man bis auf die Kern- und Servicezeit seine Arbeitszeit frei einteilen, Gleittage als zusätzliche Urlaubstage nehmen. Es wird auf die Bedürfnisse von jungen Eltern eingegangen - Teilzeit ist jederzeit möglich und man kann die Arbeitstage selbst bestimmen. Urlaubsanträge werden im Team abgesprochen und dann in der Regel immer genehmigt.
Beispiel: Erst dieses Jahr wurde eine Klimaanlage in einem der Bürogebäude eingebaut - diese läuft autark über Solarzellen, die auf dem Dach angebracht wurden.
Im übrigen werden alle Bestandsimmobilien energetisch saniert, so dass auch für die Mieter Energiesparen möglich wird.
TOP!
Man stösst auf offene Ohren - jederzeit kann das persönlichen Gespräch gesucht werden. In Konfliktsituationen wie z. B. Corona aber auch bei persönlichen Problemen wird immer lösungsorientiert gedacht und korrekt gehandelt.
IT-Ausstattung ist top, jeder Mitarbeiter hat zwei große Bildschirme, es wird auf Ergonomie und freundliche, gesundsheitsfördernde Ausstattung und Beleuchtung geachtet. Die Büroräume sind groß und freundlich.
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt in denen offen reflektiert wird, Wünsche und Verbesserungsvorschläge geäußert werden können, die dann auch meistens umgesetzt und gefördert werden - wie z.B. Wunsch nach Gleitzeit oder Weiterbildung. Die Mitarbeiter werden im Rahmen der Mitarbeiterbeteiligung perönlich im Rahmen eines Festes über den Erfolg des Unternehmens informiert und daran beteiligt, es wird den Mitarbeitern gedankt und sie werden gewertschätzt und die GF grillt für die Mitarbeiter.
Ich liebe meinen Job, es macht Spaß, zusammen im Team die Immobilien zu vermarkten, stets neue Wege zu finden, eigenverantwortlich Arbeitsabläufe zu gestalten und die WERTGRUND zu repräsentieren. Ich danke für das Vertrauen, welches mir die GF entgegenbringt.
Angenehme Atmosphäre zwischen den Kollegen als auch den Vorgesetzten
Konstruktiver Austausch
Das Team hält sehr gut zusammen und Hilfestellung bekommt man immer
Offen und ehrlich
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und umfangreich
Es besteht immer die Möglichkeit auch neue Bereich / Aufgaben zu übernehmen
Tips für den Umgang mit Mietern und Firmen, in der Krisenzeit.
Keine
Alles Ok.
Eigentlich gar nicht, ich komme mit der Situation recht gut selbst zurecht
Ich hatte in der Zeit seit dem ich bei der Wertgrund arbeite keine Probleme
Servicetechniker for ever, wenn's körperlich nicht mehr geht vielleicht Verwaltung
Voll zufrieden, natürlich freue ich mich immer sehr über eine Gehaltserhöhung
Wie gesagt
Wir sind in Berlin ein gutes Team
Sehr sozial und sympatisch
Funktioniert
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Sehr rücksichtsvoller Umgang mit den Arbeitsnehmern. Auf die persönlichen, privaten, familiären Belange der Arbeitnehmer wird bestmöglich eingegangen.
Es wird sich an die gesetzlichen Vorlagen gehalten, aber da es nun eine neue Verordnung gibt sollte sich die Wertgrund diese nochmal durchlesen.
Diese ganzen Bewertungen hier auf der Seite sind größtenteils alle im März/April geschrieben worden. Es gibt einige Mitarbeiter die unzufrieden sind und die Bewertungen kann ich teilweise nachvollziehen. Es wird mit zweierlei Maß gemessen... aber was ich absolut lächerlich finde, sind die letzten Bewertungen. Diese Bewertungen sind nach einer Mail von der Geschäftsführung ( hat Bezug auf die negativen Bewertungen genommen) entstanden. Und die Kommentare wie " Schlechtmacher geht, seit Ehrlich" ... gehören hier nicht hin. Das ist kein Wettkampf hier, sondern ein Bewertungsportal. Auch wenn die Geschäftsführung diese Bewertungen nicht gut findet, muss sie damit leben und nicht alles dafür tun damit die Prozente Weiterempfehlung wieder steigen. Vieles bekommen auch Teile des Vorstandes/ Geschäftsführung nicht mit. Nicht jeder bei der Wertgrund wird gleich behandelt. Und jetzt lasst diesen Bewertungswettkamp sein, wir machen uns doch echt lächerlich
Das muss jeder für sich selbst entscheiden ob er zufrieden ist. Es gibt gute Kollegen und es gibt unfähige Kollegen. Ich arbeite leider mit den unfähigen zusammen und die Atmosphäre ist nicht so toll
25 Tage Urlaub, Überstunden können angesammelt werden und so hat man 12 Tage extra, jedoch kann man nur einen Gleittag pro Monat nehmen. Wäre schön wenn man auch mehrere Tage hintereinander nehmen können. Die Einführung von Homeoffice wäre wünschenswert und dies für alle, ob es Innenverwalter sind, Außenverwalter , Vermieter, Vertrieb, Büromanagement, oder das Asst Managemet in München. Zwischen den Büros werden große Unterschiede gemacht. Das führt zu Unzufriedenheiten. Kernarbeitszeit von 10.00 - 15.00 Uhr. Könnte Freitags angepasst werden.
Durch die Jahresprämie in Ordnung. Jedoch werden Krankheitstage von der Prämie abgezogen. Ist man mal länger krankgeschrieben, kommt das böse Erwachen. Und bei Corona ist man schnell mal 2 Wochen krankgeschrieben. Ab dem 5. Tag werden 80 Euro pro Tag von der Prämie abgezogen. Ich finde dies sollte man etwas lockern. Klar, man möchte damit von den Dauerkrankmachern differenzieren. Aber was ist mit den Leuten, die in Quarantäne geschickt werden, einen Unfall hatten, einen Trauerfall und sonst nie krank sind. Manchmal ist es wirklich nicht fair.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich fühle mich nicht ernst genommen. Vielleicht ist es bei anderen besser. Kommt halt auf die Person an.
In der Corona Zeit wünsche ich mir persönlich etwas mehr Schutz. Was die Arbeitssicherheit und Hygienemaßnahmen betrifft. Ja, Reinigung wurde erhöht. Gesetzliche Vorhaben werden größtenteils eingehalten aber kein Stück mehr
Sehr sehr schleppend und es ist anstrengend alles und jedem hinterher zu laufen
So verdient kununu Geld.