Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuunggut finde ich das man manchmal reden kann leider erst dann wenn das kind in brunnen gefallen ist
Flache Hierarchien und kurze Wege. Duz-Kultur.
Vielfältiges Angebot, der Mensch steht im Mittelpunkt
Dass er nett ist
sinnvolle Tätigkeit für behinderte Menschen
Stand der Digitalisierung, Prozesse und Projekte. Es wird zu sehr reaktiv, anstatt aktiv gehandelt.
das ein kaum zugehört wird
ein immer über mund gefahren wird
man nicht ausreden darf
das man nicht kritesieren darf bei fehlverhalten der betreuer
das sie meinen sie würden alles richtig machen
Wenn er keine Zeit hat mir dass genauer zu erklären
Alte Führungsstrukturen und Mechanismen
Die Aufstiegschancen sind begrenzt
gleichbehandlung aller mitarbeiter
vollzeitarbeitskräfte sollte mehr belohnt werden oder mehr urlaubstage bekommen
oder ein angebot bekommen auch weniger arbeiten zu dürfen wie andere mitarbeiter
alle sollten gleich viel arbeiten oder entsprechend ein ausgleich an urlaubstagen bekommen
Ziele und Strategien transparent kommunizieren
Mehr Transparenz
Schnellere Enscheidungen
Kommunikation könnte etwas besser laufen
Der am besten bewertete Faktor von wertkreis Gütersloh gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überstunden sind nicht erforderlich
Alles b/Bestens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wertkreis Gütersloh gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
meckert und meckert und meckert obwohl man mehr leistet als andere
Sehr hierarchisch und personenbezogen
Wie oben beschrieben.
In der Verwaltung katastrophal; in anderen Bereichen besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht weil es die nicht intressiert weiter zu kommen
Es fehlt noch eine Personalentwicklung
Gibt es nicht
nicht gegeben
Dass definitiv
