Funkstille und verspätete Entscheidung nach (gutem) finalen Zweitrundengespräch und Einsatz einer Referenz- Respektlos.
Verbesserungsvorschläge
Zügigerer, ehrlicher Prozess und respektvoller Umgang mit Bewerbern, indem man sich z.B. an Zusagen, wann man sich mit einer finalen Entscheidung melden möchte, hält. Das gilt vor allem nach einem zweiten=finalen Gespräch. Stattdessen zieht man es mehrere Monate in die Länge trotz Nachfragen seitens des/der Bewerbers/Bewerberin. Da vergeht einem die Lust an einer Mitarbeit bei WERU.
Bewerbungsfragen
Übliche Fragen zum beruflichen Hintergrund, zu den Erfahrungen etc.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben Recht: nach einem Bewerbungsgespräch wünscht man sich eine schnelle Rückmeldung! Leider hat sich dies bei dieser gehobenen Führungsposition aufgrund eines Kopf-an-Kopf-Rennens verzögert. Wir bedauern sehr, dass natürlich auch die regelmäßigen Zwischenbescheide die Wartezeit nicht verkürzen konnten und nehmen Ihr Feedback als Anlass, auch weiterhin unsere Entscheidungsprozesse zu verbessern.