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Jetzt Profil vervollständigen68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Lohn kommt immer pünktlich.
Wie viele Zeichen kann ich hier schreiben?
Die „Partnerbörse“ und die damit einhergehenden Unterechtigkeiten unterbinden.
Alles alt, alles kaputt, überall wird gespart, Vorgesetzte bevorzugen Ihre Partner, statt allen die gleichen Chancen zu geben!
Weiß der Geier, wieso immer noch so ein gutes Image herrscht, wahrscheinlich weil massig Geld in die Werbubg gesteckt wird.
Work-Life was??
In 10 Jahren kein Angebot über eine Weiterbildung erhalten.
Naja, von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Einige sind motiviert und wollen was bewegen, geben ist aber dann schnell los, weil ich nur Steine in den Weg gelegt werden. Andere schalten einfach den Kopf aus und machen stur ihre Arbeit.
Unterbindet endlich, dass Vorgesetzte ihre Partner in der eigenen Abteilung haben!
Erfolgt nur, wenn nach Überstunden gebettelt wird.
Pünktliche Lohnzahlung
30tage Urlaub
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Mehr auf seine Angestellten eingehen und auch mal ordentliche Gespräche zu führen und die Angestellten nicht immer nach Strich und Faden anlügen das wäre schon mal eine riesige Verbesserung
Kollegen sind super, Meister hat keine Ahnung von seiner Arbeit, wenig Arbeit momentan und somit gibt es minusstunden….
Das Image wird immer schlechter früher wollte jeder zu Weru weil es ein super Unternehmen war etc. und jetzt will jeder nur noch schnellstens weg..
Die Betriebsleitung muss sich da nicht wundern und da bringt auch täglich Obst kostenlos nichts.die Firma hat für seine Angestellten nichts übrig
Ansich ganz gut aber wenn der Werksleiter der Meinung ist die Firma geht vor Familie dann tut es mir leid…
Bei Kindkrank bekommt man den Bonus von 20€ in einem viertel Jahr nicht auf die edenred Karte obwohl man dafür nichts kann wenn man für sein Kind da sein muss um es zu betreuen…
Wobei die 20€ auch mehr als Lächerlich sind…
Im Versand kann man fast jederzeit Urlaub einreichen wenn man mit seinem Meister oder Vorarbeiter redet
Einziges positive Lohn kommt pünktlich,
Etwas über Mindestlohn +Zuschläge
Tarifverhandlungen gescheitert weil Arbeitgeber nicht auf die Forderungen eingeht obwohl es für ihn Peanuts sind… Hauptsache man kann zwei Frauen aus Dänemark einfliegen lassen um frohes Neues zu wünschen und das auf englisch weil diese kein Wort deutsch können…lächerlich für so eine große Firma und so einen Weltkonzern wie DOVISTA
Sind dabei
Kollegenzusammenhalt ist super in der eigenen Schicht
Entscheidung sind nicht immer ganz nachzuvollziehen
Technik ist der Horror Computer viel zu veraltet, Keine Einigung bei schweren Elementen,
Bei 300kg für ein Element mit 3 Mann in eine wechselbrücke schieben ohne weiter Hilfsmittel sehr grenzwertig oft angesprochen nie was unternommen es heißt immer nur da sind wir schon Jahre dabei
Kommunikation ganz schlecht…Meister erzählt in zwei Schichten komplett andere Sachen… von der Obrigkeit wird man nach Strich und Faden belogen und man redet nicht offen mit seinen Arbeitnehmern wie es weitergeht
Im Versand kann man sämtliche Arbeitsplätze besetzen (außer Meister und Vorarbeiter :D) deswegen ist es eigentlich viel Abwechslung dabei
Lohn immer pünktlich, Lohn nach Tarif, Weihnachtsgeld Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub,
alte Anlagen und Maschinen
Tarif anpassen
unterschiedlich je nach Abteilung wo man ist
hier gibt es merkliche Verbesserungen, weniger Überstunden, fast keine Samstagsarbeit und wenn nur nach Rücksprache
wenn man fragt ist das sicher möglich
Tarifvertrag, könnte aber mehr sein, gerade seit diesem Jahr. Leider keine Zahlung des Inflationsausgleich
es wird mehr gefodert auch bei Mülltrennung und so
in den Abteilungen / Schichten sehr gut
Altersteilzeit möglich
auch hier gibt es merkliche Verbesserungen auch nach einer Mitarbeiterumfrage
im Sommer in den Hallen sehr warm
wird seit ein paar Monaten deutlich besser
so weit möglich, da die Fenster immer größer werden und somit auch an Gewicht zulegen
wenn man es will, man muss halt einfach danach fragen wenn man interssiert ist
Lohn pünktlich, kostenlos wasser und Obst, geregelte Arbeitszeiten
Parkplatz zu weit entfernt
Kollegen und Vorgesetzte sehr freundlich
gereglete Arbeitszeit, Zuschläge, 38h-Woche
wenn man den Vorgesetzten geziehlt anspricht und es will
Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Edenred, Obst an 2 Tagen pro Woche umsonst, es gibt manchmal an heißen Arbeitstagen kostenloses Eis vom Vorgesetzen
hier wird gearde stark daran gearbeitet
ohne das Team geht hier gar nichts
kommt auf den Kollegen an
je nach Situation unterschiedlich
geht immer besser, manchmal etwas laut
geht immer besser
wenn man sich die Tätigkeiten zutraut, kann jeder jeden Arbeitsplatz machen
wenn man will kann man jeden Arbeitsplatz erlernen auch als ungelernter Mitarbeiter
Die pünktlich Zahlung des Gehalts.
Zu viel um es aufzuzählen
Weru sollte endlich lernen das die einfachen Arbeiter das Werk am laufen halten, nicht irgendwelche vorgesetzten die rumlaufen und die Leute nur anschreien, man könne noch schneller machen obwohl man s3lbst schon 4 Arbeitsplätze alleine muss. Belohnungssysteme einführen. Abschaffen das das Gehalt vom Arbeitsplatz bestimmt wird sonder von der Bereitschaft und Leistung des einzelnen. Führungskräfte richtig schulen. Mehrleistung und Bereitschaft neues zu lernen belohnen. Arbeitsplätze für Mitarbeiter besser zugänglich machen. Höhenverstellbare Arbeitsplätze. Es gibt zuviel um alles aufzuzählen aber darauf könnte man auch mal selber kommen wenn man sich mal mit den Mitarbeiter unterhalten würde und dabei auch zuhören würde und nicht denken was gibt es wohl heute in Mensa zu essen.
Abteilungsabhängig bzw abhängig vom jeweiligen vorgesetzten und wie er einen mag
Kann man absolut vergessen. Wird nicht angeboten und wenn man nachfragt kommt man in die Jobs mit der besseren gehaltsstufe nicht rein
In der eigenen Abteilungen und schicht meistens gut. Allerdings wird man drauf getrimmt Fehler immer der anderen Schicht zuzuschieben
Ist eine absolute Schande, wie die Leute behandelt werden die 30+ Jahre dort gearbeitet haben. 2 Flaschen Wein und nen Mensa essen mit dem Werksleiter. Rentner kriegen nen paar Flaschen Alkohol und nen bisschen süßes obwohl sie die Firma förmlich mit groß gezogen haben
Die meisten vorgesetzten haben aufgegeben genau wie die Mitarbeiter irgendwas bewirken zu wollen, sie wollen nur ihre 8.30 hinter sich bringen und wieder nach
Ist keine Arbeit da, werden Mitarbeiter mit sinnlosen Aufgaben oftmals mehrere Tage hintereinander beschäftigt. Kommt die Arbeit dann wieder wird Druck gemacht das man die verlorene Zeit wieder rausholen MUSS führungspersonal arbeitet selber aber nicht
Kommunikation von oben nach unten gibt es nicht. Alles wird dem einfachen Arbeiter verschwiegen. Wege der Entscheidungsfindung werden nicht mitgeteilt und sind auch in 90% der Fälle nicht nachvollziehbar
Gehalt ist für die momentane Situation nicht angemessen. Selbst Leiharbeiter lehnen weru als Arbeitgeber ab, weil sie in ihrer leiharbeitsfirma mehr verdienen. Allerdings kommt Gehalt immer pünktlich deshalb 3 sterne. Sozialleistungen bitte nur wenn sie nichts kosten
Meist eintönig und immer das selbe.
Untereinander in der Schicht bestens. Andere Schichten werden als Feinde angesehen. Schichtführer haben einzelne Personen auf den Kieker und machen einem dementsprechend das Leben schwer. Viel druck vom Meister.
Kenne keinen Mitarbeiter der sich hier eine Tür holen würde wenn nicht selber gemacht. Preis/Leistung stimmt überhaupt nicht überein.
Laut Vertrag hat man eine 35h Woche. Wird aber nicht gern gesehen wenn man keine Überstunden macht. Das erste was mir gesagt wurde als ich meinen Vertrag bekommen habe, war, dass ich absofort immer länger bleiben soll und meine 100 Überstunden voll kriegen muss.
Gibt es bei uns in der Produktion nicht.
Kollegen in der selben Schicht halten zueinander, helfen einem und schützen sich gegenseitig.
Ist nicht als Meister geeignet. Sagt einem ständig, dass man leicht ersetzbar ist und man gerne gehen kann. Bei Nachfrage nach anderer Arbeit bzw. mehr Abwechslung wird man nicht ernst genommen und ausgelacht. Kollegen die schon fast 10Jahre hier arbeiten sind, kriegen noch immer Lohnstufe 1.
Es gibt kein Tageslicht und frische Luft in der Halle. Im Sommer kaum aushaltbar.
Es gibt jede Woche eine Besprechung in der eigentlich immer nur das selbe gesagt wird.
Gehalt geht nach Tarifvertrag. Wird alles immer pünktlich gezahlt.
Frauen werden nicht benachteiligt
Sehr einseitige Aufgaben. Mir wurde zum Anfang versprochen, dass ich überall mal rein komme. Mache nun seit über zwei Jahren jeden Tag die selbe Arbeit. Alle Aufgaben sind generell sehr einseitig und werden schnell langweilig.
Ist man jemand der nicht gerne die Augen vor Aufgaben verschließt bekommt man soviele Aufgaben bis man Volk ausgebrannt ist
40 Stunden Vertrag ohne Stunden Übernahme .. wird als "Tarifvertrag" verkauft
Man wird in die falsche Tarifgruppe gesteckt. Bei Lohnverhandlungen wird man nicht angehört. Keine Sonderzahlung außer Weihnachts und Urlaubsgeld
Pünktliche Lohnzahlung
Großteils nette Kollegen
-Arbeitsklima
-Der hohe Leistungsdruck
-Ständige Mehrarbeit
-teils Katastrophale Ablaufplanung
-Das Verhalten vieler Führungskräfte
-Mangelde Maschinenwartung und daraus
resultierende Ausfallzeiten, die oh Wunder
mit Mehrarbeit ausgelichen werden müssen
-Firmenparkplatz 900m entfernt
-Häufig fehlende Betriebsmittel/Auch der
beste Bäcker kann ohne Mehl nicht Backen..
Besonders die Hochrangigen Führungskräfte sollten dringend umdenken.Den Wirtschaftlichen Erfolg erarbeiten die kleinen Leute im Unternehmen mit ihren Körperlichen Einsatz und Schweiß.Dankbarkeit ist einen äußerst selten bis nie entgegen gebracht worden.Auch nicht für stete Wochenendarbeit.Daher sollte das Unternehmen dringend daran arbeiten den Umgangston zu verbessern und den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen.Viele Firmen haben schon gelernt das zufriedene Mitarbeiter motivierter und Leistungenfähiger sind.Darauf hatte man bei Weru vergebens gehofft.
Laut,dreckig und Heruntergewirtschaftet.Im Sommer bei schönen Wetter Buckeln die Mitarbeiter bei Temperaturen von 32 Grad und mehr.Frischluft ist ein Fremdwort.Während Vorgesetzte sich regelmäßig etwas erfrischung im Klimatisierten Büro gönnen können.Immerhin gibt es für die Mitarbeiter ein paar Automaten an dem man sich kostenlos gekühltes Leitungswasser holen kann...Allerdings sollte man sich beim Wasser holen beeilen um nicht den Zorn der Führungsebene auf sich zu ziehen.Retourkutschen sind ein geliebtes Rezept in diesen Unternehmen.
Das Image wird nach außen penibelst gepflegt.Im inneren werden die vielen Leasingkräfte schlecht angelernt und das unterbesetzte Stammpersonal muss demzufolge stets Fehler und mangelnde Geschwindigkeit der Leihwerker ausgleichen.Auch die "Sprachbarriere" war bis zuletzt ein immer größeres Problem.
Strikte Einhaltung der Arbeitszeiten.Überstunden werden gerne aufgebaut.Beim Abbau sieht es anderes aus.Hier bestimmt meist der Arbeitgeber wann die geleistete Mehrarbeit "abgebummelt" werden kann.Meistens dann wenn man es nicht braucht.
Kaum Möglichkeiten und keine Weiterbildungsangebote.
Positiv: Es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld.Der Lohn kam immer pünktlich.
Negativ:In Anbetracht der teils körperlich sehr schweren Arbeit ist der Verdienst zu gering.Besonders die "Lücke" zwischen Ost und West.Wenngleich hierfür der Tarifvertrag verantwortlich ist.
Umwelt: Abfalltrennung ist gut organisiert und auf Einhaltung wird geachtet.Material aus Fehlproduktionen wird größtenteils Recycelt.
Soziales: Der Mensch hinter dem Mitarbeiter findet leider kaum bis keine Beachtung.
Durchaus als gut zu bezeichnen.Man sitzt ja im selben Boot.
Kollegen die 30 Jahre (Ihr halbes Leben) hier verbracht haben bekommen eine Urkunde und ein Kantinenessen
Abteilungsabhängig aber zum Großteil misserabel.Wertschätzung erlebt man keine.Egal wie sehr man sich bemüht man kann stets nur negativ auffallen.Speziell wenn man einmal Mehrarbeit ablehnt.
Im Sommer teils nicht zumutbar und absolut nicht mehr Zeitgemäß.Es gibt im 21. Jahrhundert Mittel und Wege um das Arbeitsklima zu verbessern.Diesbezüglich wird aber kaum bis gar nichts investiert.Arbeitsschutz interessiert nur wenn es die Produktivität nicht verringert.Hosenbeine Hochkrempeln auch bei hohen Temperaturen ist Tabu.Darauf und auf Gehörschutz wird peinlich genau geachtet.Wobei ich letzteres bei den Lärm verstehen kann.Wer bei der Arbeit nicht freiwillig einen Gehörschutz trägt ist vermutlich sowieso schon Taub.
Von oben nach unten immer schlechter.Flache Hierarchien gibt es hier nicht.
Frauen wie Männern geht es mehr oder weniger gleich.Wenngleich Frauen Körperlich bedingt einige Arbeitsplätze nicht ausüben können.
Lohn kommt zumindest immer pünktlich.
Die Führung!
Hier wäre jedes geschriebene Wort zu viel, da entweder alles abgestritten oder von der Marketingabteilung wieder schön geredet wird.
Wacht doch endlich mal auf und nehmt die Mitarbeiter ernst!!! Wie viele Leute sollen noch gehen???
Alle Probleme versucht man mit Überstunden zu lösen!
Durch gutes Marketing gut.
Weiterbildung Fehlanzeige!
KEINE Angebote, kein Interesse von der Führung.
20 Jahre und keine Erhöhung, obwohl man so viel mittlerweile gelernt hat, immer mehr und immer schwerere Arbeit hat.
Vorgesetzte lachen darüber noch!
Gut! Sitzen ja alle in selben Boot!
Die älteren sind die, mit der meisten Ahnung! Aber keinen interessiert es, wenn alle nach und nach gehen…
Kommt auf den direkten Vorgesetzten an. Mit manchen kann man reden, bei privaten Terminen etc. Andere wollen ihr Ego aufblasen und ihre Macht ausleben. Oder dadurch aufzusteigen!
Laut, viiiel zu laut, viel zu dreckig (ausser Tag der offenen Tür oder Besuch von oben steht an, da wird geputzt und es gibt sogar neue Shirts)
Die Arbeit wird extrem erschwert, durch Vorgesetzte, vor allem ganz oben, die keine Ahnung haben und nur Chaos anrichten, kein Material, keine Werkzeuge, veraltete Maschinen…
Hey das versucht man durch Samstag Arbeit auszugleichen.
Gesundheit zählt nicht, Es werden nur Dinge gemacht, die zwingend vorgeschrieben sind, wie Gehörschutz zum Beispiel. Was man aber täglich alles herum tragen muss, interessiert keinen. Schlecht für den Rücken!
Parkplatz 900m vom Werk entfernt!!!
Kommunikation von oben mit den niederen Mitarbeitern erfolgt nur, wenn nach Überstunden und Samstagarbeit gebettelt wird!
Kommt wieder auf den Vorgesetzen an. Aber viele von denen denken, sie wären was besseres.
Abwechslung nicht vorhanden, heute noch die gleichen Maschinen, wie vor 20 Jahren!
Nur mehr Arbeit!
....?....was man auch sagt - passiert eh nichts - gerne kann dies wieder von der Marketingabteilung/oder Perso beantwortet werden...ist aber nur Augenwischerei
alles
Im Fussball tauscht man den/die Trainer aus - hier sitzen die Trainer fest im Sattel ..und keiner merkt - was eigentlich los ist...sehr traurig wenn sich die Höhergestellten nicht auskennen und auf solche- angewiesen sind.
Gab es sicher früher mal - heute vergleichbar mit allen anderen
Die, die zu allem Ja sagen sind gerne gesehen - alle anderen bekommen Ihre Quittung
So verdient kununu Geld.