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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Strukturiert und bemüht. Wahnsinnig schnell!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Ansprechpartner. Allerdings ging alles sehr schnell. Ich habe nur während des Prozesses mit 3 verschiedenen Menschen gesprochen.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Interessen, viele Fragen bezüglich Auslandserfahrung (auch private Reisen), Hobbys, einiges zum Teamgedanken
  • Studium, Werdegang, Fragen zu Technologien und Marktentwicklungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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