12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeutung Pur
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wessel-Werk GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation über die Zukunft. Auslagerungen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit fest angestellter und Zeitarbeiter. Mehr auf die Qualität der deutsche setzten als auf andere billig Länder
Arbeitsatmosphäre
Man merkt die Angst. Die Frage ist immer wie lange habe ich den Job noch, da ^auslagerungen^ immer ein Thema sind.
Image
Man merkt an den Arbeiter das Thema Polen sehr extrem
Work-Life-Balance
Schichtende ist Schichtende. Es kam kaum vor das mal eine Überstunde gemacht werden musste.
Gehalt/Sozialleistungen
Über die Festeinstellung wurde normal bezahlt. Als Zeitarbeiter gab es mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an wo man eingesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorne hui hinten pfui. Fair und ehrlich wäre anders
Kommunikation
Ich wurde befristet von der Zeitarbeit eingestellt, in den letzten drei Monaten der Befristung konnte mir nicht konkret beantwortet werden ob ich verlängert werde oder ^entsorgt^. Erst 7 Tahe vor Ablauf stand dann konkret fest das ich gehen muss. Andere Zeitarbeiter die die gleiche Arbeit machen, dürfen bleiben. Es wurde das Angebot gemacht das ich als Zeitarbeitet ja wieder kommen kann.
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegs Chancen als Zeitarbeiter über Jahre oder Zeitarbeiter. Wenn muss man selber zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geht nicht mehr lange gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wessel-Werk GmbH in Erichshof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den beschäftigten Kollegen und die Flexibilität bei der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit mehreren Jahren wird nahezu alles nach Polen verlagert, sodass es WESSEL Wildbergerhütte "ausblutet" und sicherlich irgendwann geschlossen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Basis aber wenig Zukunftsorietiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wessel-Werk GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Problemloser Wechsel ins home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser man macht einen großen Bogen um das Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wessel-Werk GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an diesem Arbeitgeber finde ich, dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben ausführlich beschrieben kann ich jedem nur abraten hier einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben.
Da ich nichts gutes berichten kann, möchte ich noch einmal das Vorgesetztenverhalten als besonders defizitär herausstellen.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen ist die schräglage schon so extrem, dass hier alle Rettung zu spät kommt.
Falls das von anderer Seite so nicht gesehen wird, sollte man beim Kopf des Fisches beginnen.
Einige Abteilungsleiter haben eine kleine Monarchie aufgebaut, die um jeden Umstand verteidigt wird.
Gute Mitarbeiter machen einen Unternehmenserfolg aus, die werden aber in der jetzigen Form nach wie vor alle das Weite suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt, bedingt durch die düsteren Zukunftsausichten.
Langjährige Mitarbeiter werden kurzerhand auf die Straße gesetzt, was nicht dazu beträgt die Stimmung zu beruhigen.
Image
Das Image war mal gut
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitgesetz wird maximal für die Arbeitnehmer eingehalten, die Ein- und Ausstempeln. Für alle Arbeitnehmer die nicht stempeln müssen wird es ignoriert.
Von Mitarbeitern in Elternzeit wird erwartet und teilweise auch verlangt, dass diese Zuhause weiterarbeiten.
Das gleiche gilt für Mitarbeiter die längere Zeit krankheitsbedingt ausfallen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere kann man bei Wessel Werk nicht machen.
Einen Plan für Mitarbeiter zur Weiterentwicklung gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier passt es, wobei auch dies früher besser war.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits oben erwähnt werden langjährige Mitarbeiter, die telweise kurz vor der Rente stehen einfach auf die Straße gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist der berühmte Hund begraben.
Personalführung kann man lernen, wenn man es will.
Es ist nicht gewollt, dass die Mitarbeiter Verantwortung übernehmen. Dennoch werden alle "Fehler" auf die Mitarbeiter abgewälzt, selbst wenn diese gar nichts damit zu tun hatten.
Alle "Verantwortung" soll beim König bleiben, der die Abteilung wie eine Monarchie regiert. Kritik am Vorgesetzten wird nicht akzeptiert, notfalls wird das Dogma verwendet.
Die Geschäftsführung ist über diesen Missstand in Kenntniss, bleibt aber untätig.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung ist veraltet, der Teppich sollte dringend gegen einen anderen Bodenbelag ausgetauscht werden, einige Mitarbeiter klagen über Beschwerden wie z.B. allergischer Schnupfen. Im Sommer wird es gerne mal an die 30°C im Büro.
Die Lautstärke ist enorm, da unterschiedliche Abteilungen in einem Komplex sitzen.
Die Wände wurden vor kurzem immerhin mal neu gestrichen.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das nötigste, alles andere läuft über den Flurfunk.
Die Geschäftsführung ist nicht in der Lage den Plan des Unternehmens, sofern es einen gibt, an die Belegschaft weiterzugeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, wird jedoch auch sehr häufig verwendet um Druck auszuüben.
Variabler Anteil wird gerne auch mal nicht ausbezahlt oder einfach vom Vorgesetzten mit fadenscheinigen Begründungen gekürzt.
Interessante Aufgaben
Eher nicht, die Produkte sind oft veraltet.
Eine Neuausrichtung ist nicht erkennbar.
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wessel-Werk GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, gute Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Zukunftsaussichten, für junge Leute nicht unbedingt geeignet. Wenn überhaupt, dann nur für die nächsten 3 oder 5 Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Information noch weiter verbessern, Klarheit über die Zukunftsaussichten (Stichwort Verlagerung nach Polen) bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die früher gute Atmosphäre leidet unter den schlechten Zukunftsaussichten, Stichworte "Verlagerung nach Polen", "Umsatzrückgänge"
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten für Angestellte sind ok. Die Pflicht Urlaub nehmen zu müssen (Brückentage, andere Tage aufgrund des Umsatzrückgangs) ist nicht schön, wenn man andere eigene Pläne hat.
Karriere/Weiterbildung
Extrem von der Abteilung und den Vorgesetzten abhängig. Grundsätzlich werden Weiterbildungen unterstützt. Karrierechancen für junge Leute aufgrund der geringen Fluktuation unter den Führungskräften nicht sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltniveau ist sehr unterschiedlich. Im technischen Bereich (Ingenieure) sehr gut, auf der Sachbearbeiter Ebene insbesondere bei den jüngeren Kollegen erschreckend niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Arbeitsumfeld ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die fest Angestellten Mitarbeiter haben ein sehr hohes Durchschnittsalter. Die Firma ist deshalb auf die Erfahrung der erfahrenen Mitarbeiter angewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch Schwächen in der Kommunikation, aber ansonsten im meinem Arbeitsumfeld in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist besser geworden, es gibt in einigen Abteilungen aber immer noch Mängel.
Gleichberechtigung
Leider keine Frauen in der Leitungsebene
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Routinearbeit, aber auch immer wieder neue Herausforderung (Internationalisierung, neue Software etc.)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Potential für mehr....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wessel-Werk GmbH in Erichshof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Junge motivierte MA fördern und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt der Nachwuchs, die Struckturen sind fest gewachsen und werden nicht aufgebrochen
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur auf Kosten nicht auch Chancen geschaut
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil von oben herab, jedoch gibt es positive Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Eine Verjüngungskur könnte nicht schaden!
Gleichberechtigung
Es fehlen Frauen in der Führungsebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wessel-Werk GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Außergewöhnlich gutes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden immer gefördert und genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der langen Betriebszugehörigkeiten ist das Miteinander der Kollegen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es Vorgesetzte, die mehr informieren könnten, insgesammt aber gute Vorgesetztenverhalten.
Kommunikation
Der Informationsfluss von "oben nach unten" hat noch Ausbaupotential.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Frauen ist mit Sicherheit gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eindruck nach 100 Tagen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Wessel-Werk GmbH in Erichshof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrung, Entwicklungskompetenz, Globale Ausrichtung, Anspruch an Performance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Hochschulen noch zu gering.
Image
Die Bewertung ist stark abhängig von der Rolle und der Zugehörigkeit im Unternehmen. Image im Markt ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Einsatz werden flexible Systeme, aber auch geregelte Schichten durchgeführt. Viel MA haben auf eigenen Wunsch Teilzeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Internationalisierung und Wachstum schaffen neue Perspektiven.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Einkommen richtet sich nach der Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Code of conduct wird gelebt in allen Werken und Niederlassungen. Mülltrennung, Batteriesammlung, Umweltzertifikate
Umgang mit älteren Kollegen
Know How, Erfahrung und Spezialwissen, speziell bei älteren MA wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hubtische sind Standard / Laptop neuster Stand
Kommunikation
Wöchentliche Regelbesprechungen / direkter Austausch
Gleichberechtigung
Leider noch zu geringer Anteil Frauen in Führungspositionen. Viele Wiedereinsteiger starten erneut und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist gefragt / Innovation und neue Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Katastrophales Unternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei Wessel-Werk GmbH in Erichshof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltshöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verständnis von Moral, Werten (ausser den finanziellen) und Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsmannschaft wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Ich fasse mich an dieser Stelle kurz und knapp: Miserabel trifft es auf den Punkt. Dieses Unternehmen ist definitiv nichts für junge Menschen, die etwas erreichen wollen.
Image
Nach Außen hui und innen PFUI! Ich würde keinem meiner Freunde das Unternehmen empfehlen - ich kann nur sagen haltet euch von diesem intriegen Unternehmen fern und sucht euch was anderes.
Work-Life-Balance
In punkto WLB ist Wessel in Ordnung. Die Arbeitszeiten sind im Rahmen und Urlaubgenehmigungen sind auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier (und nur dort)gibt es ein Young Professional Programm. Für 95% der Belegschaft gilt "du bleibst wo du bist", sprich wofür man ursprünglich eingestellt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist Wessel sehr großzügig, extrem hohe Gehälter, inbesondere bei Führungskräften. Auf der anderen Seite tröstet das Gehalt nur kurz über die menschlichen Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen. Es ist toll so ein hohes Gehalt zu erhalten, aber es macht definitiv nicht glücklich bei Wessel!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits erwähnt gibt es kein Sozialbewusstsein!
das Umweltbewusstein reduziert sich auf zertifikate zu Umweltnormen!
Kollegenzusammenhalt
Davon kann auf Managementebene nicht die Rede sein - vielmehr ist es ein jeder gegen jeden. Die Altersstruktur ist sehr hoch und jüngere Menschen werden leider nicht ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird bei Wessel nur der Geldbeutel, so leid es mir tut, aber in diesem Unternehmen spielen Werte, Moral und Respekt eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Bei Wessel habe ich leider die Erfahrungen machen müssen, dass sich die Führungskräfte ,bis auf wenige Ausnahmen, nicht korrekt gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten. Es wir sehr häufig über Mitarbeiter in Ihrer Abwesenheit schlecht geredet. Viele FK intresessieren sich kaum für das Unternehmen, sondern für deren Geldbeutel. Eine kfm. Führungskraft hat mal zu mir gesagt "was interessiert mich das Geld von Wessel" ...leider traurige Realität!
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich sind diese menschlich katastrophal. Aber selbstvertändlich technisch i.O.
Kommunikation
Leider muss ich auch hier sagen, es wird lieber über die Kollegen geredet als mit ihnen. Informationen werden nur sperrlich (wenn überhaupt) herausgegeben. Es hersscht ein sehr starkes Abteilungsdenken - leider konkurriert Wessel nicht nur extern mit Wettbewerbern sondern auch die Mitarbeiter untereinander.
Gleichberechtigung
Ist logischerweise zwischen m/w gegeben - leider nitch zwischen jung und älter! Nochmal dieses Unternehmen sollten junge Menschen meiden!
Interessante Aufgaben
Wessel stellt sehr interessante Produkte auf nationeler und internationaler Ebene her und selbstverständlich gibt es - rein fachlich - sehr interessante Arbeitspakete, die es zu bewerkstelligen gilt. Ein flexibles Stundesystem gibt es nur bedingt, es wir alles elektronisch erfasst und und es gibt feste Pausenzeiten. Einmal bin ich von einer Führungskfraft darauf hingewiesen worden, dass bei Wessel es nicht gerne gesehen wird wenn ich statt um 12h erst um 12:30h in die 30minütige Pause gehe. Das Unternehmen hat noch sehr altre Strukturen, die es zu ändern gilt
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Guter Arbeitgeber - ich bin gerne hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wessel-Werk GmbH in Erichshof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang innerhalb der Abteilung und darüber hinaus ist sehr kollegial. Die Kompetenz der Vorgesetzten und das Verhalten ist gut und die Kommunikation offen. Es gibt genügend Freiraum zur Umsetzung neuer Ideen. Es gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die das wollen. Auch innerhalb der Kernarbeitszeiten hinaus gibt es ein hohes Verständnis für dringende private Termine (wird dann über Gleitzeit ausgeglichen). Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange da. Neue Kollegen werden sehr gut aufgenommen und integriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Beschreiten neuer Wege wirkt es manchmal als ob etwas Kondition fehlt. Das kenne ich auch von anderen Unternehmen. Deshalb finde ich das zwar manchmal etwas lästig aber nicht ungewöhnlich. Zum Ausdauersportler braucht es eben einen starken Willen und etwas Geduld.
Arbeitsatmosphäre
Gut, bin gerne hier
Image
Wessel-Werk ist ein Nischenanbieter, der sich bis vor kurzem ausschließlich an die Industrie richtete. In diesem Industrie-Segment ist Wessel-Werk als Weltmarktführer bekannt und genießt hohes Ansehen in Bezug auf Kompetenz, Technologie, Qualität und Zuverlässigkeit. Bei Konsumenten ist Wessel noch größtenteils unbekannt.
Work-Life-Balance
Kein Problem - so wie es sein soll! Für dringende private Termine muss nicht immer gleich Urlaub genommen werden - wird nach Absprache über Gleitzeit geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist offen dafür. Bisher habe ich an allen Seminaren teilgenommen, die ich besuchen wollte. Darüber hinaus kamen noch weitere dazu, an denen ich teilnehmen sollte. Kollegen, die privat Weiterbildungen machen, erhalten auf Wunsch Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Arbeitsklima, große Hilfsbereitschaft untereinander
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, offen und kompetent
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Offen und respektvoll
Gehalt/Sozialleistungen
Gut aber es ist nie genug ;-) Neben dem Einstieg ist auch die Gehaltsentwicklung wichtig. Bisher alles gut.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum für die Umsetzung neuer Ideen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wessel-Werk durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wessel-Werk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.