Belegschaft super aber trotzdem eine schlechte Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte arbeiteten ausschließlich für ihre eigene Karriere ohne Rücksicht (Es wurden Mitarbeiter bevorzugt, die keine Fragen stellten). Nach knapp 4 Jahren im Betrieb hatte ich nicht das Gefühl, im selben Boot zu sitzen. Ganze Abteilungen kannte ich nur vom Papier und arbeiteten als Insellösungen. Es gab keinerlei gemeinsamen Austausch, nur Flurfunk an der Kaffeemaschine. Sinnlose IT Runden, an denen ich, wenn möglich fernblieb, da es öfter Ärger gab. Betriebsvereinbarungen wurden ignoriert, meist aus Unwissenheit! Teamleitung bestand nicht aus Austausch, eher aus Verteilung von oben herab. Teambuilding funktionierte so: Mitte Dezember wurde die Weihnachtsfeier mit den Worten, "Kannst du noch schnell einen Tisch in Münster reservieren." geplant. Natürlich nur wenige Teilnahmen.
Ich bin jedenfalls sehr froh, dort nicht mehr zu arbeiten. Die Belegschaft war wirklich super, aber es wird wenig für sie getan. Strategiewechsel wurden einfach dirigiert ohne Austausch. Da alle mit sich selber beschäftigt waren wurde sehr viel Potenzial vergeudet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, das Sie uns hier gegeben haben. Auf der einen Seite freuen wir uns natürlich sehr, dass Sie den Zusammenhalt unter den Teamkollegen als so gut empfunden haben. Das ist etwas, was uns sehr wichtig ist. Auf der anderen Seite ist es natürlich schade, dass Sie in anderen Bereichen so unzufrieden waren. Wir nutzen Kununu auch, um Anregungen aufzunehmen und uns zu verbessern. So auch in den Bereichen Mitarbeiteraustausch, Kommunikation und Angebote für Mitarbeiter, die Sie angesprochen haben. Unsere Veranstaltungen im Laufe des Jahres (Sportveranstaltungen, Sommer- oder Familienfeste, etc.) bieten immer viele Möglichkeiten mit den Kollegen - auch aus anderen Abteilungen - in Kontakt zu kommen.
Sollten Sie Interesse daran haben sich noch einmal persönlich und vertraulich auszutauschen, melden Sie sich gerne bei mir: ob telefonisch (02505/89-510) oder per E-Mail (laura.fabel@wessling.de; gerne auch über eine anonyme Adresse). Ich würde mich freuen!
Herzliche Grüße