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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeit, Homeoffice, nette Kollegen/-innen
Wenn die Arbeit nicht liegen bleibt, hat man auch gewisse Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung
Sehr wertschätzender Umgang, trotz aller Herausforderungen, ist viel Platz für Menschlichkeit und Herz in der Geschäftsführung. Das zieht sich durch alle Ebenen hindurch und macht unter anderem das sehr wertvolle Arbeitsklima aus. Den Familien hinter den Arbeitnehmern wird ein hoher Stellenwert eingeräumt. Familiäre Sorgen und Aufgaben werden gesehen und der AG hilft im Bedarfsfall bei der Erarbeitung von Lösungen zur Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Herausforderungen. Man wird nicht allein gelassen oder muss Angst um seinen Job haben, wenn man ...
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten
Interessante Branche
Ein Praktikum hat für mich den Sinn, etwas zu lernen. Ich habe persönlich nicht den Eindruck gehabt, etwas gelernt zu haben.
Das Praktikum war für mich, nach meinem persönlichen Eindruck, verschwendete Lebenszeit.
Akkordarbeit mache ich als Studierende/r gerne - dann werde ich aber nach meiner Meinung vernünftig dafür bezahlt und kann mein Studium finanzieren.
Sehr viel vom persönlichen Empfonden abhängig. Teilweise mehre Vorgesetzte für eine Abteilung, die einiges erschweren.
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden. Bin mehr als enttäuscht
Gehalt und Digitalisierung, ineffizient Einsatz von Arbeitskapazität
Man könnte wirtschaftlich viel besser aufgestellt sein, wenn man sich weniger mit sich selbst beschäftigen würde, sondern mehr nach außen schaute, den Markt und die Konkurrenz im Blick behielte und sich mit potentiellen Kunden bis in die GF beschäftigte.
Den großen Teil der neuen, jungen und motivierten Mitarbeiter vor einigen wenigen, langjährigen aber max. frustrierten Mitarbeitern, welche ständig schlechte Stimmung verbreiten, schützen. Mir ist völlig schleierhaft wie man so viel rumnörgeln kann, aber trotzdem selber nie den Absprung macht....
der Arbeitgeber per se wäre in Ordnung, aber man sollte die einzelnen Standorte besser überprüfen
Endlich ein Tarifvertrag mit Perspektive. Und damit das gute Fachwissen im unternehmen halten.
Wer gerne an einem Arbeitsplatz arbeitet, an dem es zum normalen Umgangston gehört, angeschrien zu werden. So Jemand ist dort bestens aufgehoben. Es ist kein Wunder, dass der Standort ein Zusammenschluss von jungen Leuten ist, ausgenommen des Regionalleiters, welcher sich auch an diesem Standort befindet. Wer dort anfangen möchte, sollte es daher eher als Sprungbrett sehen. Insgesamt kann ich zu dieser Firma nur den Kopf schütteln, da sie mir persönlich eher das Gefühl des ausbeutens vermittelt hat. Zudem sollte es ...
Bei zukünftigen Standortschliesungen die
- Mitarbeiter nicht so alleine lassen
-Mitarbeiter am Standort Walldorf waren überdurschnittlich 50+,soziale Verantwortung?
-Schließung erfolgte dilletantisch
-Betriebsrat hat die Belegschaft schlecht oder gar nicht informiert .
-"Schön ,das du da warst aber jetzt kannst du gehen "
- An "Leistungsgrechter" Bezahlung arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von WESSLING Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an. Meist unter einander gut, teamübergreifend kann es schwierig werden. Und oft herrscht „Raucherpause versus Kaffeepause“ als Thema bei Streitgesprächen
Man hilft sich, wo man kann. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, was für ein Unternehmen in der Größe und den Umsatzzahlen aber normal ist.
Die meisten Kollegen sind nett, hilfsbereit, freundlich…
Innerhalb meinesTeams war der Zusammenhalt gut. Zwischen den Teams und Standorten wurde viel geschimpft und gelästert.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass für das große Ganze an einem Strang gezogen wird.
Die Kollegen sind alle sehr nett und stets hilfsbereit, gemeinsam Späße über allerlei Themen machen ist normal und lenkt ein wenig von den anderen Problemen im Unternehmen ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WESSLING Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Das wird pünktlich ausgezahlt.
Keine Sozialleistungen, wie Firmenticket, Rabatte ect.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Jahresprämie Nix…
Es wird für die MA z.B eine Gesungheirswoche organisiert( Vorträge, counting )…
Bei fehlenden Erhöhungen wären wenigstens Sonderzahlungen ganz nett.
Gehalt für Chemiebranche schlecht, kein Tarifvertrag
Mehrmonatiges Praktikum, Gehalt waren ca 3 Euro die Stunde.
Als langjährige Mitarbeiterin kann ich das jetzt mit ausreichendem Abstand beurteilen.
-Als Laborant kannst du keine grosse Karrire starten
- Fortbildungen wurden größtenteils unterstützt
- Gehalt liegt weit unter dem Tarif
- "Viel Arbeit ,Druck ,Verantwortung für wirklich wenig Geld.
- Kein Urlaubsgeld /Weihnachtsgeld
- Sonderzahlungen sind seit Jahren ausgeblieben
- Keine Coronazahlung
- Neue Kollegen sind in der Regel maximal 5 Jahre da ,um dann in einen besser bezahlten Job zu wechseln
- Gehaltsentwicklung an Mitarbeitergespräche zu koppeln ist keine gute Idee.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Im Praktikum wurden wenige der Tage in anderen Abteilungen verbracht. Man durfte dort jeweils 1 Tag anderen über die Schulter schauen.
Das war interessant, die anderen Tage des Praktikums habe ich Akkordarbeit unterhalb des Mindestlohnes machen müssen.
Wie überall anders - wer viel investiert in die eigene Karriere aka leistungsbereit ist, hat auch bei WESSLING gute Aufstiegschancen. Von nix, kommt nix
Personal wird geschult
Ohne Fleiß kein Preis
In diesem Bereich wird auf Wünsche eingegangen.
