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West Pharmaceutical 
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Bewertung

Amerikanisches Unternehmen und entsprechende Denkweisen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH & Co. KG in Eschweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er gut zahlt, ansonsten nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerikanische Denkweise und Struktur. Vorgesetzte haben "keine Eier in der Hose". Von Amerika verordnete Vorgaben werden ohne zu fragen durchgesetzt, und der Betriebsrat schaut zu.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die soziale Markwirtschaft halten, und seine Arbeitnehmer nicht so ausbeuten. Geld macht die Menschen nicht glücklicher, lediglich zufriedener, wenn denn das Arbeitsumfeld stimmt. Leider ist das hier meistens nicht der Fall.

Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung und Mobbing, teilweise keine Zusammenarbeit

Kommunikation

Es gibt Kollegen, die wichtige Dinge für sich behalten. Sie lassen einen dann auch ins "offene Messer" laufen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Amerikanisches System halt. Ein wirkliches Miteinander gibt es nur in wenigen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Die Firma ist wenig flexibel was Arbeitszeitmodelle angeht. Hier geht der Profit anscheinend vor. Die Arbeitsbelastung wird ständig erhöht. Wer nicht mitzieht, bekommt die Folgen zu spüren.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, unfaire Behandlung - Mobbing und lügen durch Kollegen werden geduldet ohne Konsequenz. Ein fairer Umgang miteinander erfolgt nicht. Ehrlichkeit ist nicht gefragt.

Interessante Aufgaben

Meine Stelle war mir auf den Leib geschrieben. Selbständiges arbeiten wurde gefordert und gefördert. Ist mir allerdings zum Verhängnis geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aus Kostengründen "rausgeekelt".


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition - Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Wir schätzen eine offene und ehrliche Kommunikation, das hilft uns auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter noch besser einzugehen. Wertschätzung, eine offene und gegenseitige Kommunikations- und Feedbackkultur gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur.

In der gegenwärtigen Pandemie-Situation arbeiten wir aktiv daran, unser One-West-Team weltweit mit der Einführung von flexiblen Richtlinien und verschiedenen Technologien noch besser zu vernetzen. Denn es ist uns kontinuierlich ein Anliegen, dass wir gemeinsam besser werden und unseren Mitarbeitern alle notwendigen Ressourcen für einen Austausch zu ermöglichen, um eine soziale virtuelle Interaktion zu ermöglichen. Kürzlich haben wir deshalb erst reguläre Town Hall Meetings, Team Meetings, Jam Sessions und noch vieles mehr ins Leben gerufen. Auf diese Weise bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit dem Senior Management über Verbesserungsvorschläge, Innovationen und Wünsche auszutauschen.

Wir bedauern sehr, dass Sie diese Möglichkeit nicht genutzt haben, um konstruktive Verbesserungsvorschläge mit Ihrer Führungskraft oder auch mit der Personalabteilung zu besprechen.

Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr HR Team