Nicht (mehr) zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation. Klare Berichtswege und Zuständigkeiten. Mehr lokale Verantwortung statt immer mehr in der USA zu zentralisieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zusehend immer schlechter. Intern, gerade am Standort Eschweiler/Kiefernweg, immer mehr Unzufriedenheit. Fluktuation steigt immer mehr. Schlechte bis gar keine Information. Jobs werden mehr und mehr nach Indien (IT) und USA verlegt. Selbst beim Management hat man das Gefühl, dass niemand wirklich über eine Strategie, sofern es sie in den USA gibt, informiert ist.
Kommunikation
Amerikanisch. Es wird nach außen so getan als ob man gut und regelmäßig informiert, jedoch inhaltlich nahezu = 0. Viel heiße Luft und bla bla.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Sicherlich auch von Job zu Job unterschiedlich. Durch Gleitzeit und bezahlte Überstunden jedoch besser als bei vielen anderen Arbeitgebern. Aktuell 39 Stundenwoche.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest die direkten Vorgesetzten sind in der Regel gut. Teils sehr verworrene Organisationsstruktur oft auch direkte Vorgesetzte in den USA und dort findet man wenig Vorgesetzte die sich außerhalb von "amazing, tremendous and wonderful" wirklich mit ihren Mitarbeitern auseinandersetzen. Sehr oberflächlich und wenig informativ.
Arbeitsbedingungen
Durch Einzug in einen Neubau ist das Arbeitsumfeld, Räume, Technik usw. auf dem neuesten Stand und das gesamte Umfeld sehr angenehm. Kleine Kantine, REWE Markt vor der Tür.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich. Das hält viele Kollegen noch bei der Stange. Wirtschaftlich geht es dem Unternehmen blendend, jedoch wird trotzdem der Kostendruck ständig erhöht. Der Aktienkurs muß ja stimmen.....Aktuell keine oder kaum Beförderungen oder Gehaltserhöhungen für die Mitarbeiter.
Image
es bröckelt...