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WeSt 
GmbH
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Ahnung, wo ich Sterne abziehen sollte:)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Locker und entspannt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten nach Absprache, auch Teilzeitarbeit ist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Man wird stets angehalten sich weiterzubilden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es geht, arbeiten und handeln wir sehr umwelt- und sozialbewusst. Wir sind sehr digital und drucken nur aus, was wirklich nötig ist und das dann auf Umweltpapier. Unser Bürogebäude wird mit Strom aus der Photovoltaikanlage auf dem Dach versorgt und wenn wir Kunden besuchen, dann mit dem Elektroauto oder der Bahn.

Kollegenzusammenhalt

Wir übernehmen alle, wenn möglich die Aufgaben des anderen

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll, offen und ehrlich

Kommunikation

Kurze Wege und stets offenes Ohr für neue Ideen und Konzepte

Gleichberechtigung

Wir sind ein diverses Team aus verschiedenen Kulturen und unterschiedlichem Alter und Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Da wir ein kleines Unternehmen sind, können die einzelnen Aufgabengebiete viel weiter gefasst werden. Die Aufgaben sind interessant. Eigeninitiative und Eigenverantwortung ist gefragt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Konstruktives und familiäres Arbeitsumfeld, erstklassiges Produkt, NETTE KUNDEN (!!) und sehr viel persönlicher Freiraum

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das größte Lob ist, dass alles vorher schon so digital und “Corona-Sicher” war, dass keine zusätzlichen Maßnahmen nötig wurden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mir fällt nichts dazu ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Corona hat keine direkten Auswirkungen auf meine Arbeit, da ich seit jeher ein eigenes Büro habe und der Großteil meiner Arbeit schon immer digital war. Ins Home Office möchte ich nicht, da ich ohnehin ganz in der Nähe wohne (wenn ich ins Home Office wollte, hätte mein Arbeitgeber bestimmt nichts dagegen). Auch musste niemand bei WeSt in Kurzarbeit. Wer vorher schon im Mobile Office gearbeitet hat, arbeitet auch jetzt ganz normal im Mobile Office weiter. Die wesentliche indirekte Auswirkung von Corona ist, dass Kundenschulungen derzeit nicht wie sonst bei uns oder beim Kunden stattfinden, sondern ebenfalls komplett digital geworden sind. Das war einfacher als gedacht und kommt bei unseren Kunden sehr gut an.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Ich kann meine Ideen offen ansprechen und werde häufig gelobt. Die seltene Kritik ist immer konstruktiv und respektvoll. Ich habe das Gefühl, dass ich meinem GF, den Kollegen sowie auch den Arbeitsprozessen vertrauen kann.

Image

Das Image der Firma ist richtig gut! Wir befragen unsere Kunden regelmäßig und automatisiert (z.B. nach jedem Supportfall) nach dem Grad ihrer Zufriedenheit. Uns ist Kundenzufriedenheit sehr wichtig und die Kunden danken es mit jahrzehntelanger Treue.

Work-Life-Balance

Bei WeSt gibt es die beste Work-Life-Balance, die ich je bei einer Firma erlebt habe! Natürlich muss man bei Urlaub vorher kommunizieren, wann und wie lange man Urlaub nehmen möchte. Meistens wird er genehmigt, wenn nicht wichtige Gründe (wie z.B. eine Messe oder Teilnahme an Veranstaltungen) dagegen sprechen. Ich fühle mich nicht überarbeitet und pünktlicher Feierabend ist nahezu immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Bei meinen Weiterbildungswünschen wurde ich bisher immer unterstützt und mein Arbeitgeber fragt mich auch aktiv, ob ich bestimmte andere Themen kennen lernen möchte. Ich nehme diese Schulungen gern wahr und entscheiden dann, ob ich an und mit dem Thema weiterarbeiten will. Mit meinen Karrieremöglichkeiten bin ich zufrieden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden und es kommt auch immer pünktlich aufs Konto. Außerdem habe ich die Möglichkeit, eine Betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Ab und zu werde ich zum Essen eingeladen. In der Firma gibt es gratis BIO-Kaffee und Tee.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Bürogebäude verfügt in Kürze über eine Solaranlage und alle Prozesse sind schon lange digitalisiert, was Papier nahezu überflüssig macht. Zu Kunden fährt mein Cheffe meistens mit seinem Tesla sowie nach Möglichkeit mit der Bahn.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich Fragen habe oder mir bei etwas nicht sicher bin, frage ich einfach. Die besondere Atmosphäre macht es möglich, dass ich jederzeit jeden um Rat oder Hilfe bitten kann - egal ob GF oder Kollegen.
Ab und zu machen wir zusammen eine Kaffeepause und teilen Arbeitserlebnisse, besprechen aber auch Privates miteinander. Ich finde es sehr gut, über alles offen reden zu können. Mit Kollegen im Mobile Office kann ich eine digitale Mittagspause machen, ganz einfach per Video-Call.

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Jahr wächst das Gehalt um einige Prozentpunkte. Ich denke, das ist ein Zeichen des Respekts an langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Mein Arbeitgeber hört mir stets aufmerksam zu und viele meiner Ideen wurden bereits umgesetzt. Er erklärt Dinge verständlich und kommuniziert offen seine Erwartungen. Ziele legen wir zusammen fest und es bleibt dabei immer genügend Flexibilität, um auf sich verändernde Umstände (wie z.B. Corona) zu reagieren. Beim Schreiben dieser Bewertung habe ich sehr lange nachgedacht, ob mir auch etwas Negatives zu Arbeitgeber oder Firma einfällt. Ich arbeite hier inzwischen seit fast zwei Jahren und mir fällt wirklich nichts Negatives ein.

Arbeitsbedingungen

Ich habe ein sehr ruhiges Einzelbüro mit großem Fenster und kann mich sehr gut auf meine Aufgaben konzentrieren. Mein PC ist nicht nagelneu, aber die Leistung des Rechners ist ausreichend für meine Arbeit. Mein Arbeitgeber hat umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten im IT-Bereich und ist immer offen für neue Technologien.

Kommunikation

Bei WeSt ist alles digitalisiert, so dass ich jederzeit auf alle für mich wichtigen Informationen Zugriff habe. Das vermeidet unnötige Meetings und macht die Zusammenarbeit sehr einfach. Wichtige Informationen tauschen wir per E-Mail, Chat, bzw. Video aus, oder besprechen sie persönlich. Sehr unkompliziert!

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt in unserer Firma keine Rolle. Als Frau fühle ich mich hier sehr wohl.

Interessante Aufgaben

Meiner Ansicht nach sind Arbeitsbelastung und die Tätigkeiten gut aufgeteilt. Die Aufgaben entsprechen meiner Qualifikation und meinem Interesse. Ich finde, TopSolid ist ein sehr spannendes Produkt und ich arbeite gerne damit. Wenn ich mehr über andere Arbeitsbereiche lernen möchte, kann ich das jederzeit ansprechen und bin mir sicher, die nötige Unterstützung zu bekommen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WeSt durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WeSt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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