14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feelgood Managerin
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei westaflex gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gelebte Bevorzugung weiblicher Führungskräfte in Aus-und Weiterbildung sowie Karrieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da ich ungeduldig bin, hat mir die Umstellung auf Home Office in diesem Fall viel zu lange Zeit in Anspruch genommen, was aber wohl an der zentralen mittleren Datentechnik begründet liegt
Verbesserungsvorschläge
deutlich die Vorzüge der Dualen Ausbildung und der Anti-Diskriminierung rsp Anti-Mobbing Programme herauszustellen, um weitere Fachpersonen mit Migrationshintergrund anzuwerben
Arbeitsatmosphäre
in einer sehr angenehmen und dank meiner Tätigkeiten nie angespannten Atmosphäre
Image
sehr, sehr gut, weshalb ich mich hier auch beworben habe
Work-Life-Balance
auf jeden Fall stimmig und für jede Lebenssituation passend
Karriere/Weiterbildung
sicherlich kein Lebenszeit Stellung aber ein guter Ausbildungs- und Qualifizierungs-Konzern um sich später selbstständig zu machen als Projekt- und externer Gruppenleiter
Gehalt/Sozialleistungen
über-tariflich mit freiwilligen Sonderzahlungen (Boni, Coronaprämien, Firmenaktien)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr lobenswert und zahlreiche Auszeichnungen
Kollegenzusammenhalt
neben der reinen Arbeitszeit auch zahlreiche Freizeit Aktivitäten untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
ganz klare Vorruhestands- und Teilzeit-Arbeitsrzeitegelungen damit der Altersdurchschnitt aufgrund der schnellen technischen Neuerungen niedrig bleibt
Vorgesetztenverhalten
so weit ich das beurteilen kann, völlig Gender-neutral und Migranten integrierend, wie auch ganz klares Coaching weiblicher Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
jeweils mit moderner Cloud und Open Source Ausrichtung und mit Präferenz Home Office
Kommunikation
stets auf den Punkt, konkret und rein sachlich und fachlich fundiert
Gleichberechtigung
auf jeden Fall mit mitunter bewusst weiblicher Fachkräfte Bevorzugung um Quoten zu erfüllen
Interessante Aufgaben
neben regionalen auch weltweite Einsatzbereiche und Arbeitskulturen
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Büroleiterin Europa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei westaflex Industries gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den perfekten Mix aus jung und alt in Führung und Projekt-Teams mit früher Führungsübergabe sowie Verantwortung für Personalgruppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mit eventuell gar nichts besonderes ein...
Verbesserungsvorschläge
durch das unglaublich schnell und starke Wachstum reichen Kantine und Parkplatz nicht mehr aus - hier ist allerdings schon eine Erweiterung in Planung
Arbeitsatmosphäre
ganz erstaunlich nett und interessante Aufgaben hier zu erledigen
Image
stabil und Vorbild in der Region
Work-Life-Balance
auf jeden Fall geregelt und abgestimmt auf Familie und Haushalt
Karriere/Weiterbildung
über die Corporate Academy geregelt
Gehalt/Sozialleistungen
tarifgebunden und obsolut überproportional
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so weit ich das beurteilen kann ist hier alles vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
besonders angenehm mit der Konzernmutter in den USA und deren HR Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr vorbildlich und kollegial
Vorgesetztenverhalten
immer und stets freundlich und sachlich kompetent
Arbeitsbedingungen
modern und ergonomisch, sowie mit Hygiene Konzept in Verwaltung und Produktion
Kommunikation
sehr intensiver Fachgespräche sowie Corporate Academy Empowerment
Gleichberechtigung
ich bin trotz meiner geringen Berufserfahrung als vollwertiges Mitglied und weibliche Führungskraft akzeptiert
Interessante Aufgaben
mit der Zuarbeit der USA Kollegen beste Online Workspace Zusammenarbeit
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von Anfang an begeistert und begleitet
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei westaflex Industries absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vorzeitigen Job-Garantien und Vergütungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich muss mich ständig in neue Technologie einarbeiten und English lernen....
Verbesserungsvorschläge
ich bin eigentlich so begeistert, dass ich hier angenommen wurde und meinen Traumberuf erlernen kann
Arbeitsatmosphäre
total lustig und abwechslungsreich; mir gefallen die Unternehmens-Planspiele ganz besonders
Karrierechancen
bereits zu Beginn meiner Ausbildung wurden mir Übernahme-Garantien und grosszügie Sozial-Leistungen zugestanden: ich weiss daher schon, wo ich in 5 Jahren sein werde!
Arbeitszeiten
absolut flexibel und auch in der Produktion ist Gleitzeit angesagt
Ausbildungsvergütung
ich erhalte bereits während der Ausbildung die Bezüge einer fertig ausgebildeten Fachkraft und mit Ausbildungs-Ende gehe ich in die Gehalts-Progression: das ist sensationell
Die Ausbilder
meine Ausbilder sind gut drauf; im jugendlichen Alter und sehr verständlich für spontane Urlaubs- und Freizeitswünsche
Spaßfaktor
ist auf jeden Fall lustig und neugierig im Unternehmen - perfekt
Aufgaben/Tätigkeiten
die sind recht vielfältig und durchaus anspruchsvoll, besonders zu den verschiedenen weltweiten Produktionsstandorten in Kommunikation und Erfahrungsaustausch
Variation
passend und bestimmt nicht stressig
Respekt
ist absolut vorhanden und wird tagtäglich gelebt - besonders ist die gezielte Gender- und Migranten-Förderung in der Aus- und Weiterbildung im Konzern
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bereits in der Ausbildung voll verdient
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei westaflex Industries absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die grossen Freiheitsgrade und den enormen Vertrauensvorschuss bereits zu Beginn der Lehre - ich glaube definitiv, dass ich hier bleiben werde obwohl ich natürlich auch wechseln könnte....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Begrenzung des gesetzlichen Weiterbildungs-Urlaubs auf zugelassene Anbieter...
Verbesserungsvorschläge
auch in den europäischen Niederlassungen sollten Azubis mit Muttersprache Englisch eingestellt werden, wenn die Absicht ist - dies als Konerzsprache zu etablieren. Das ist u.a. sehr wahrscheinlich nach Eintritt eines Kapitalgebers aus Barkeyville, PA....
Arbeitsatmosphäre
sehr locker und zumeist mit Du selbst auf der Ebene des Managements !!
Karrierechancen
ich habe eine Übernahme-Garantie bereits bekommen, selbst wenn ich die Abschluss-Prüfungen nicht schaffen würde, wovon ich allerdings nicht ausgehe, da die Berufsbegleitung und internen Vorbereitungskurse enorm sind...
Arbeitszeiten
Vertrauensarbeits- und Urlaubszeit-Konto - und damit jederzeit flexibel
Ausbildungsvergütung
ich erhalte bereits den Lohn einer ausgebildeten Fachkraft und kenne die Gehalts-Progression und Vergünstigungen, die später noch hinzu kommen werden
Die Ausbilder
ich war und bin überrascht, dass alle Azubis bereits das Gehalt zum Ausbildungs-Ende erhalten, dies ist dem Fachkäftemangel und Mitarbeiterbindung geschultet - ebenso professionell meine Ausbilderin
Spaßfaktor
aufgrund der hohen Anzahl im Ausbildungs-Jahrgang haben wir viel Kontakt und Inspirationen untereinander - ich glaube, die für mich richtige Ausbildung zur Finanzbuchhalterin gewählt zu haben
Aufgaben/Tätigkeiten
durchaus anspruchsvoll, besonders in der Ansprache mit den Wirtschaftsprüfer habe ich weitergehende Freiheiten und Verantwortungsbereiche
Variation
ich bin an den unterschiedlichen Standorten dieser Firmen-Holding europaweit unterwegs - das macht die Ausbildung und meine Fremdsprachenkenntnisse noch einmal interessanter
Respekt
die gegenseitige Vertrauenskultur in meiner Abteilung aber auch von meinern Ausbildern ist schon sensationell
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Feng Shui Master Beraterin
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei westaflex Industries gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Offenheit und Endschlussfreude uns zu beauftragen und den Rücken für die notwendigen, teils anfänglich visionären Massnahmen zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erst so spät und nicht in der ersten Dekade nach der Wende unsere Feng Shui Passungen eingeführt zu haben; so gab es starke Verkrustungen
Verbesserungsvorschläge
Bitte viel mehr Farbenspiel besonders im bislang eintönigen Produktionsbereich einbringen, dann wird alles gut und der Erfolg und Umsatz steigen von selbst
Arbeitsatmosphäre
durch meine umfangreichen Änderungen sind sowohl die zwischenmenschlichen als auch die kulturellen Störungen ausgesprochen und eliminiert
Image
durch unsere Feng Shui Passungen wird diese Arbeitsstelle ganz neu wahrgenommen
Work-Life-Balance
diese ist gerade durch unsere umfangreichen Feng Shui Massnahmen stressfreier und angstfreier geworden
Karriere/Weiterbildung
mit der ganzheitlichen Ausrichtung menschlich-persönliche Entwicklung gewährleistet, neben der fachlichen Ausbildung
Gehalt/Sozialleistungen
wir wurden nach Erfolg bezahlt und haben übergebührlich viel Prämie bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das war zwar nicht Aufgabengebiet, wir haben jedoch nachhaltig durch Feng Shui Aspekte hier den Wandel zur Harmonie mit Umwelt und Mensch gelegt....
Kollegenzusammenhalt
mittlerweile sehr gut, da mehrere Produktions- und Service Firmen an diesem Standort vorhanden sind und miteinander im Personalbestand austauschen
Umgang mit älteren Kollegen
mit viel Perspektiven für Alters-Teilzeit aber auch Feng Shui Coaching Weiterbildung, für jeden eine Perspektive
Vorgesetztenverhalten
nach Feng Shui Lehrgängen besonders im Mittleren Management ist dieses zuvorkommender und harmonischer geworden
Arbeitsbedingungen
nach unseren baulichen Massnahmen mittlerweile sehr harmonisch und individuell
Kommunikation
die Art des Miteinanders und der Kommunikation bekam neuen Raum und Infrastruktur: sie ist direkter und harmonischer geworden
Gleichberechtigung
heutzutage arbeiten wieder Gender- und Altersschnitte gleichberechtigt und gleich bevorzugt miteinander und zwar zusammen
Interessante Aufgaben
wir haben hier eine klassische verhärtete, meist Gender-dominierte Arbeitswelt vorgefunden, die wir in monatelangen Einzelschritten ins Positive überführen durften
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Ressortleiterung Baumarkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei westaflex Industries gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fairen Work Life und Home Office Regelungen, die Unetrnehmens-Akademie und Gesundheitsprogramme, sowie die explizite Promotion des Genderanteils.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich mir das alles so überlege, sind doch die meisten Aspekte bereits vor meiner Zeit und aus Einsicht mit unternehmerischem Weitblick und Nachhaltigkeit durch den promovierten Allein-Gesellschafter eingeleitet worden....
Verbesserungsvorschläge
Die meisten und grossen Themen der Digitalisierung und New Work Projekte sind bereits in die Wege geleitet worden, so dass nur noch das Themenfeld der Migranten-Integration aus Gesellschaftlicher- und Unternehmerischer Verantwortung zu festigen ist.....
Arbeitsatmosphäre
nachdem eine US-Holding aus Barkeyville, PA die Führung der weltweiten Standorte dieser Unternehmensgruppe übernommen hat, sind deutlich bessere Zielführungs- und New Work Konzepte eingeführt worden.
Image
so wie ich das wahrnehmen: exzellent
Work-Life-Balance
nach US-Vorgaben Vertrauens-Arbeits- und Urlaubszeiten: was mir sehr gefällt und vieles entspannt macht, da spontan und ohne Absprache Auszeit genommen werden kann. Dies wird jetzt auch in den Flex-Schichten eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der neu gegründeten Corporate Academy durch die Dr. Westerbarkey Familienstiftung einzigartig und mittlerweile auch mit Vorzeigecharakter gegenüber der Westaflex Industries US-Holding in Barkeyville, PA. Diesmal können die US-Kollegen mal aus Europa lernen !!
Gehalt/Sozialleistungen
durch das Engagement des promovierten Eigentümers der deutschen Standorte: aussergewöhnlich grosszügig und übertariflich. Eine Vielzahl an Sonderleistungen runden das Paket zur Gesundheits- und Altersvorsorge ein. Dazu zählt auch kostenlose Verpflegung und Dienstwagen mit Elektrofahrzeugen für alle Mitarbeitende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so wie ich das einschätzen kann, auch hier vorbildlich - zumindest deuten zahlreiche Auszeichnungen und Zertifizierungen darauf hin
Kollegenzusammenhalt
sehr viele Kollege sind aus der Generation Y mit Aufbruchstimmung und bringen ihre neuen Ideen schnell und umfangreich mit ein
Umgang mit älteren Kollegen
sehr zuvorkommen, mit vielen Angebot der Alters-Teilzeit und Vorruhestands-Überbrückungen - der technologische Wandel durch die Digitalisierung überfordert diese Altersgruppe wahrscheinlich zunehmend
Vorgesetztenverhalten
sehr militärisch organisiert, obwohl im Ton und klarer Aufgabenstellung perfekt
Arbeitsbedingungen
mit stets neuem technischen Arbeitsumfeld, ganz besonders intensiver Nutzung von Cloud- und SaaS-Angeboten zur mobilen und Home Work Umgebung
Kommunikation
vermehrt über Cloud Angebote, jederzeit und von überall möglich mit Zugriff auf verteilte Wissensbasen
Gleichberechtigung
ich fühle mich als weibliche Mitarbeiterin besonders willkommen und gefördert; überhaupt ist die Gender-Quote mittlerweile ausgeglichen
Interessante Aufgaben
eine immer grössere Kunden- und Produktbreite erfordert Prozess- und besonders Produkt-Innovationen, die mit hoher Anzahl entwickelt und ausgerollt werden
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Integration Managerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei westaflex Industries gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene und direkte Art der Kommunikation und der Dialog untereinander, auch wenn durch die amerikanische Konzernmutter in Barkeyville PA mittlerweile English als Konzernsprache vorgegeben wurde....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Eingeständigkeit der Landesgesellschaften sollte vermehrt erhalten bleiben, auch wenn die weltweiten Produktionsstandorte miteinander in Wettbewerb stehen
Verbesserungsvorschläge
da fallen mir tatsächlich wenige Aspekte ein, zumal ich die Missstände jeweils direkt ansprachen und um deren Beseitigung ersuchte. Was auch mehrfach umgehend erfolgte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SPS Programmiererin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei westaflex Industries gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die visionäre, strategische Ausrichtung des Allein-Inhabers und promovierten Eigentümers....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich wenig oder aktuell genau gar nichts...
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen ist in den letzten Jahren schnell gewachsen und hat an Gewinn zugelegt - dies wurde an die Mitarbeiter ausgeschüttet ohne zugleich neu zu investieren.....
Arbeitsatmosphäre
als weibliche Teamleitung wurde ich besonders herzlich empfangen, begrüsst und aufgenommen - das freut mich bis heute
Image
ich glaube sehr gut und regional berühmt
Work-Life-Balance
absolut gut und ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
nach individuellem Lehr- und Lernplan zur weiteren Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
überproportional zum Tariflohn mit zahlreichen Zusatzleistungen und Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr solide
Kollegenzusammenhalt
ein prima Zusammenhalt auch über die Bürozeiten hinaus in der Freizeit
Umgang mit älteren Kollegen
ganz viel Rentner sind stets bei den Betriebsausflügen, Grillpartys und Weihnachtsfeiern mit dabei ;))
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine Vorgesetzte, ausser den promovierten Eigentümer und Geschäftsführer - der ist kollegial und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
modernste Technik und Infrastruktur
Kommunikation
offen und ehrlich, wie die Leute hier in der Firma überall sind - das ist sehr herzlich zu nennen
Gleichberechtigung
es gibt bereits heute mehrheitlich weibliche Mitarbeitende
Interessante Aufgaben
überall gibt es Projekte und interessante Aufgaben
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Regionalgeschäftsführerin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei westaflex Industries gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich erlebe einen entwicklungsfähigen, selbstständigen Verantwortungsbereich für mich und mein Team, sowie eine leistungsgerechte Vergütung für Engagement und Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nicht zu viele Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenämtern und Lobbyarbeit
Verbesserungsvorschläge
unser breites Aufgabenspektrum in einer auf Wachstum ausgerichteten Organisation sollte die Digitalisierung noch weiter bevorzugt werden
Arbeitsatmosphäre
seit der promovierte Alleingeschäftsführer mit harter Hand durchgreift, wurden eine ganze Reihe an wichtigen Change Projekten angestossen und meine Kandidatur entschieden
Image
ich nehme es als überdurchschnittlich wahr
Work-Life-Balance
Teilzeit auch in der Produktion möglich, sowie kurzfristige Urlaubs- und Weiterbildungs-Planung
Karriere/Weiterbildung
geprägt von Jahreszeilvereinbarungen, Boni und Weiterbildungsplänen
Gehalt/Sozialleistungen
übertariflich und mit mit Perspektive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vielfältig nach ISO zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
besonders Genderförderung und Familienbevorzugung
Umgang mit älteren Kollegen
solide und fair
Vorgesetztenverhalten
absolut vorbildlich und durch die Unternehmerwerte geprägt
Arbeitsbedingungen
flexibel und Arbeitnehmer-freundlich
Kommunikation
auf jeden Fall direkt und transparent und auf Basis von Jahreszielen
Gleichberechtigung
gelebte work-life-balance und Frauenförderung, sowie Gleichstellung im Lohn
Interessante Aufgaben
in immer neuen Förderprojekten mit Instituten und Universitäten #prima
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Werksfeuerwehrmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei westaflex gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sicherlich eine Besonderheit, dass sich im Industriegebiet Firmen eine gemeinsame Notfallwache und Feuerwehr leisten: im Fall von Möbel- und Metallindustrie macht dies augenblicklich Sinn, da die Fertigung mit Risiken behaftet ist. Ich sorge mit meinen Kollegen aus den anderen Firmen als Berufs-Feuerwehrmann für die notwendige Betriebssicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es waren anfangs nicht die entsprechenden Melder und Digitalfunk, sowie Schutzanzüge vorhanden. Dies ist jedoch bereits umgesetzt, also alles wirklich bestens.
Karriere/Weiterbildung
ich habe die Möglichkeit mein Fachwissen später im Beratungsgespräch bei Bauprojekten einfliessen zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird westaflex Industries durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich westaflex Industries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.