zügiger und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG als Referentin Unternehmenskommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war wie aus dem Lehrbuch: schnelles Feedback, unkomplizierte Terminvereinbarung, Erstattung der Fahrtkosten, persönliche Zusage.
Das erste Gespräch fand mit der Personalabteilung statt, das zweite mit Fachabteilung und dem Leiter der Personalabteilung gemeinsam. Die Gespräche dauerten jeweils zwischen zwei und drei Stunden und erlaubten ein tiefgehendes Gespräch und viel Raum für eigene Fragen.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie an neue Projekte ran?
- Warum möchten Sie wechseln, wenn Ihr aktueller Arbeitgeber doch interessante und vielfältige Aufgaben bietet?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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