Familienfreundlich, das ich nicht lache!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tag der offenen Tür, für Kinder organisierte Attraktionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstverwaltung des Personalrats. Dieser sollte seiner Aufgabe gerecht werden und sich für die Belange der Mitarbeiter einsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche regelmäßig führen und die angesprochenen Themen auch ernst nehmen. Die Vorgesetzten müssen den Mitarbeitern den Rücken stärken und nicht hineinfallen. Mitarbeiter mutivieren und bei entsprechender Leistung entsprechend vergüten. Mehr konstruktive Kommunikation und weniger blabla.
Arbeitsatmosphäre
Ein eigenes Büro, welches man nicht teilen muss schon toll, gibt es aber nicht überall.
Kommunikation
Informationen werden spärlich bis garnicht weitergegeben. Mit viel Aufwand bekommt man einige Infos.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Bei internen Feiern wird ein familiäres Ambiente vermittelt, welches sich nicht bestätigt.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet Homeoffice und flexibele Arbeitszeiten an. Das gilt jedoch nicht für alle Mitarbeiter. Beim Vorgesetzten muss der Nasenfaktor und am besten der Verwandschaftsgrad stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen hinter seinem Mitarbeiter stehen, fällt allen Vorgesetzten sehr schwer. Viel Luft und nichts dahinter. Vom Gefühl her zu sagen: Die Vorgesetzten sind mit ihren eigenen Belangen so stark beschäftigt, dass sie keine Zeit für einen haben und den Mitarbeiter mit seinen Problemen allein lassen.
Interessante Aufgaben
Hier überarbeitet sich keiner. Man fällt eher in Depressionen. Wenn man die Möglichkeit hat sich die Aufgaben selbst zu suchen, dann kann man diese Interessant gestalten. Ansonsten ist Däumchen drehen an der Tagesordnung. Die Vorgesetzten verlassen sich darauf, dass die Mitarbeiter wissen was sie tun.
Gleichberechtigung
Gleiche Aufgaben werden unterschiedlich Vergütet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und man greift gerne auf ihr Fachwissen zurück.
Arbeitsbedingungen
Heizung, Belüftung und Kühlung, die in vielen Büros notwendig ist, fehlt komplett oder ist defekt.
Aktueller Stand der Technik geht an diesem Betrieb weit vorbei. Viele arbeiten mit veralteten und langsamen Rechnersystemen. Selbst die neusten Systeme sind schon veraltet. So vergeht die Arbeitszeit mit warten. Büromöbel kommen aus einem Altlager auf die man gut und gerne 8 Wochen wartet.
Ein gutes: bei bestätigten Problemen im Bewegungsapparat, bekommt man auf Antrag einen elektr. höhenverstellbaren Tisch und ergonomischen Bürostuhl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, was ist das? Papier wird separat gesammelt, landet aber gerne im Restmüll, sowie der Müll der gelben Tonne. Diese existiert erst garnicht. Hinzu kommt, dass sehr viel einfach weggeschmissen wird, das noch gut verwertet werden könnte. Da geht das Geld hin.
Der Sender berichtet über die Fehler der anderen und macht sie selber.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Manteltarifvertrag. Die Altersvorsorge ist zusätzlich gesichert. Dies gilt nicht mehr für Neueinstellungen.
Image
Von vielen Kollegen hört man das gleiche. Das Image ist am Boden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechance gleich null, es sei denn Nasenfaktor und Verwanschaftsgrad stimmen. Gute Leistungen und Einsatzbereitschaft über das Soll hinaus werden nicht beachtet, gefördert, vergütet. Weiterbildung wird angeboten, aber man muss sie sich mühsam aus dem übermaß an Angeboten heraussuchen. Empfehlungen von Vorgesetzen fehlen.