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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur meine direkte „Head off“
Missmanagement
Ständig wechselnde Leitung sehr verwirrend
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Man wird für die Arbeit, die man leistet, gelobt und anerkannt, man wird respektiert und fair behandelt.
Meine Team ist super und mein manager hat sich 100 sterne verdient
Egal, welches Problem du hast, es gibt immer jemanden, der Ihnen hilft.
Literally, garnichts.
Literally, alles.
Haben gefühlt alle 2-3 Jahre eine „Umstrukturierung“ wo sie die hälfte der Kollegen rauswerfen.
Also falls ihr dort noch arbeiten solltet, mein Beileid.
Alle die sich gerade auf die frei gewordenen Positionen bewerben, gute Besserung.
(kriech am besten auf allen 4 und sei so unauffällig wie möglich, vielleicht wirst du dann nicht gekündigt )
Ich glaube, dass interessiert die nicht :)
Eine Arbeitsatmosphäre gab es nicht, die ganzen Teams verhielten sich wie Rivalen. Man musste schon extrem tief kriechen und selbstlos sein, um nur Ansatzweise gehört zu werden.
Nach der Sammelkündigung von 11 Kollegen, ging das ganze dann komplett Berg ab.
Schrecklich.
Onboarding-Prozesse hielten dich bis um 22.00 Uhr am Laptop fest. Meistens sogar Wochen. Durch mangelnde Einarbeitung, unwissende Teamsleiter und teils arrogante Kollegen, standest du oft alleine mit deinen Problemen da.
Katastrophe, sprichst du kein C1-C2 Englisch, dann hast du verk***.
Cupra mit 310 PS? Soll ich noch was dazusagen?
3 Tage gebraucht um die Transaktionsgebühren nach dem Erdbeben in der Türkei und Syrien einzustellen, wohingegen die Konkurrenz das komischerweise am selben Tag geschafft hatte. Weird..
Wie schon oben erwähnt, für jeden war man zuerst unsympathisch. Das lag aber leider an mangelnder Kommunikation und Offenheit. Bei der neuen Region’s-Aufteilung fühlten sich viele Kollegen hintergangen (verständlicherweise). Das die neuen Kollegen in solch einer angespannten Gruppendynamik nicht so schnell Anschluss finden ist ja wohl vorprogrammiert.
das muss ich unkommentiert lassen.
Da muss ich jetzt wirklich lachen. Den Head of von Deutschland kündigen mit der Begründung „wir brauchen keinen HO in Deutschland“ aber dann im gleichen Atemzug einen „Head-of“ aus Spanien zu holen, der kaum Englisch spricht und NOCH schlimmer, nicht einmal den deutschen Markt einschätzen kann, soll ein Team von 23 Leuten leiten.
Ich grab mal nicht tiefer rum sonst wird’s hässlich.
Im Großen und Ganzen, pass.
Weekly-Sales-Team Besprechungen waren ein Witz. Anstatt uns Transparenz und Klarheiten zu geben, wurde über Eventualitäten und Zukunftsplänen gesprochen. Wir erhielten über mehrere Quartale keine Ziele. Ständige Vertröstungen und Unwissenheit stand auf dem Tagesplan.
Die eine hälfte erhielt befristete Verträge und die andere unbefristete. Hm..
Naja die Aufgaben wären interessant, wenn man uns die Arbeit im Onboarding nicht so erschweren würde. Großes Dank geht raus ans Vilnius-Team
Egal welches belangen es wird versucht zu helfen
Stoßzeiten sollten mit Kollegen angepasst werden
Allgemein schlecht
Sehr Hinterhältig
Das letzte
So gut wie keine
40 Stunden Woche.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Austausch der Führungsebene.
Die Zahlen stehen über allem. Um diese zu erreichen, werden Abmahnung und Performance Improvement Plan's eingesetzt.
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden.
Die meisten Mitarbeiter kommen um 8:30 Uhr und gehen um 17:00 Uhr. Der Urlaub muss mit den Kollegen abgestimmt werden.
Es gibt keine Weiterbildung oder Weiterentwicklung.
Der Stundenlohn ist okay. Bonus ist Glückssache.
Es gibt einige WU Umwelt & Sozialprojekte.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist okay.
Es gibt keine Kollegen Ü50.
Es wird von oben nach unten durchregierte. Feedback ist nicht gewünscht.
Das Büro wurde 2017 renoviert. IT Ausstattung ist okay.
Es findet keine Kommunikation statt.
Frauen in Teilzeit sind nicht gewünscht.
Die Aufgaben sind genau vorgegeben. Monotone Abläufe und sehr viel administrative Arbeit. Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.
Keine hohen Anforderungen bei der Personalauswahl.
Ständige Neuerungen und Änderungen. Keiner weiss, wo die Reise eigentlich hingehen soll, bzw wie man den Kurs einschlägt. Das bringt Unruhe und Unzufriedenheit.
Alle sitzen in einem Raum.
Western Union ist nicht gerade ein Kundenbringer. Nicht gerechtfertigt, aber leider war.
Work Life Balance schelcht. Arbeiten bis 17.30. Der Tag ist so fast gelaufen. Schwer für Pendler. Urlaub wird meist genehmigt.
Keine nennenswerten Weiterbildungen. Vorgeschriebene Trainings werden Online absolviert.
Bei der Farbauswahl griff man zu Grautönen aller Schattierungen. Zu laut.
Gehlat ist gut. Außer den Restaurantgutscheinen gibt es nichts.
BAV ab dem 5. Jahr (solange bleibt keiner).
Keine Aufstiegschancen. Es gibt keine anderen Positionen.
Monoton und genau geregelt, was man zu welcher Zeit zu tun hat.
Langweilige Kaltaquise auf nicht qualifizierte Leads.
Viel zu hohe Erwartungen und deshalb zu hohe Ziele an den deutschen Markt! Unrealistisch und bloß mit Glück erfüllbar.
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