Die beste Arbeitsatmosphäre und tollsten Mitarbeiter die ich bisher kennenlernen dürfte !
Verbesserungsvorschläge
Als IT-Deinstleister soll die Firma mehr #Tech leben. Es war nie ein Problem die Kollegen zum Grillen oder Brettspiele-Spielen zu bewegen, ein einem internen Hackathon oder Open-Source Projekten war leider nie jemand interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Einfach toll ! Die Atmosphäre machen vorwiegen die Menschen und wegen den freut man sich wieder ins Büro zu kommen. Da steht plötzlich wieder ein Kuchen in der Küche oder man geht gemeinsam Mittagessen. Den Leuten macht die Arbeit Spaß und sie stehen 100% hinter der Firma. Druck, Streß und miese Laune sind dafür nur sehr selten und vereinzelt zu spüren.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert häufig und sehr transparent über die aktuelle Situation und Entwicklung. In den Teams arbeiten alle auf der Augenhöhe. Ein Projektleiter oder Technischer Leiter ist hier genauso gleicher Teammitglied wie ein Entwickler oder Tester. Generell kann man immer in jeder Tür reingehen und jeden ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
So tolle Kollegen findet man selten. Es ist absolut selbstverständlich anderen zu helfen oder um Hilfe zu bitten und das sowohl innerhalb der Teams oder Firmenübergreifend. Es gibt fast ständig ein Kuchen oder andere Leckereien weil jemand wieder sein Geburtstag feiert. Egal ob Geburtstage, Hochzeiten oder Geburten - die Freude wird gerne mit anderen geteilt.
Work-Life-Balance
Man muss seine Aufgaben protokollieren (für die Abrechnung bei Kunden), daher werden Überstunden immer aufgeschrieben und dann entweder abgefeiert oder ausgezahlt. Remote Arbeit und Home-Office sind sehr gängig, wenn es für das Projekt und Team in Ordnung ist kann man auch mehrere Tage von zu Hause arbeiten. Viele Kollegen haben bereits Familien und Kinder und das Unternehmen ist generell sehr Familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind offen, fair und nett und alle haben offene Türen für jeden Mitarbeiter. Ich habe nie erlebt, dass auf jemanden geschrien wurde oder jemand unter Druck gesetzt wurde. Egal ob ein Geburtstag oder ein anderes fröhliches Ereignis was man mit den Kollegen feiert - die Vorgesetzten sind immer dabei und vergessen nie einem zu gratulieren!
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass ein Großteil der Projekte im Auftrag von Kunden gemacht wird kann es auch schon vorkommen, dass die eine oder andere Aufgabe weniger spannend wird, weil der Kunde letztendlich der König ist. Dadurch ist auch nicht immer möglich die neusten und spannendsten Technologien einzusetzen. Generell würde ich aber sagen - ein Meckern auf einem hohen Niveau.
Gleichberechtigung
Sehr flache Hierarchien, es wird generell auf Augenhöhe gearbeitet, in den Teams sind die Mitarbeiter generell Gleichberechtigt. Kollegen mit Migrationshintergrund sind genauso üblich wie Kollegen im Außland.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen haben bereits Familien, andere sind jünger, generell ist das Unternehmen sehr Familienfreundlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr hübsches, helles Büro ganz nah am Kreuzberger-Kiez, eine große Küche mit Billardtisch steht jedem zu Verfügung, genauso wie eine riesige Terrasse und ein Bad mit Dusche in jeder Etage. Neue Macbooks oder andere Marken-Notebooks, genauso wie mehrere LCDs sind selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sorgfältig, getrennt, die Kollegen nehmen auch gerne Teil an öffentlichen Sport-Events, Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel oder Fahrradfahren wird durch Sozialleistungen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die It-Branche sind die Gehälter durchaus angemessen, dazu gibt es entweder Zuschüsse zu der Monatskarte oder eine Prepaid-Debitkarte als Mobilitätszuschlag für die, die lieber auf dem Fahrrad kommen. Es gibt die Möglichkeit sich am Unternehmenserfolg zu beteiligen genauso wie die Möglichkeit Firmenaktien zu erwerben.
Image
Die Leute stehen hinter der Firma und die Firma steht hinter den Leuten. Man steht mit Stolz hinter dem Firmenimage.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein Stundenkontingent für eine private Weiterbildung, es gibt manchmal auch interne Schulungen die von der Firma bezahlt werden. Früher haben wir noch Tech-talks gemacht, damit hat man jetzt leider aufgehört. Durch die flachen Hierarchien ist es nicht so einfach möglich in der Hierarchie "aufzusteigen".