8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bezahlung und andere Leistungen sind gut.
Führung geht nicht respektvoll mit ihren Unterstellten um.
Kollegen lästern übermäßig viel über andere.
Häufig wurden Sachen/Aktivitäten in Aussicht gestellt und dann doch nicht eingehalten. Wenn möglich bitte nur dann Hoffnungen wecken, wenn man sich sicher ist, dass es auch passiert.
Je weniger man mit dem Führungspersonal zu tun hat, desto besser. Viele scheuen nicht davor zurück andere anzuschreien und niederzumachen. Es sind auch schon mal tränen geflossen.
Durchschnittlich
Ziemlich gut
Gut
Beim normalen Tagesablauf ist die Betreuung in Ordnung. Man sollte aber jederzeit auf der Hut sein. Man bekommt nur dann was einem gesetzlich zusteht, wenn man drum kämpft.
Weder gut noch schlecht
Man arbeitet in vielen unterschiedlichen Abteilungen
Ist gut
Leider werden Leute häufig echt mies behandelt. Manchmal fühlt man sich wie ein unbeliebtes Kind auf dem Schulhof.
Die WESTFA bildet für den "Eigenbedarf" aus.
Nach Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gleitzeit
Tarifliche Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder sind sehr engagiert und immer ansprechbar.
Durch regelmäßige Abteilungswechsel sammelt man in jedem Bereich Erfahrungen.
Es werden einem keine Aufgaben erteilt die nicht zum Beruf gehören.
Es wäre besser für den Auszubildenden in der Berufsschule in eine neue Klasse zu kommen, anstatt in eine Bestehende. Als Schüler ohne wirtschaftlichen Hintergrund wird es extrem schwierig in der Schule mit zuhalten.
Durch neue Arbeitszeiten kann man besser Arzttermine legen
Man wird immer unterstützt! Die WESTFA wächst!
Gar nichts !
Ein großer gemeinschaftlicher Pausenraum wäre ganz gut, da man so mit den Arbeitskollegen gemeinsam Pause machen kann. (So wie in Oldenburg)
Die WESTFA hat aktuell sechs Auszubildende. Als Ausbildungsteam durchläuft man durch gegenseitiges Unterstützen die Aubsildung! Von meinen Arbeitskollegen werde ich ernst genommen, da sie mir sensible und wichtige Aufgabe anvertrauen.
Die WESTFA bietet seinen Mitarbeitern sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt seine Mitarbeiter in jeder Hinsicht!
Ab dem 01.09.2019 hat die WESTFA ein neues Arbeitszeitmodell, die Funktionsarbeitszeit. Man ist sehr flexibel bei Arbeitsbeginn und -ende. Es besteht die Möglichkeit Überstunden anzusparen und bei Bedarf gegen Freizeit einzulösen.
Bei der WESTFA erhält man eine tarifliche Ausbildungvergütung.
Meine Ausbilder sind immer für mich da! Nicht nur für mich sondern für alle! Jeder wird gleich behandelt. Ich kann über alles reden, was ich persönlich sehr wichtig finde! Man bekommt immer Lösungs- und Verbesserungsvorschläge. Natürlich auch immer ein Feedback!
Die Mitarbeiter sind alle gut und lustig drauf! So macht die Arbeit Spaß und man hat automatisch gut Laune. Aus diesem Grund gehe ich gerne arbeiten! Außerdem finden bei der WESTFA Feste im Sommer oder Winter statt, welche sehr viel Spaß machen!
Bei der WESTFA hat man immer genug Aufgaben. Man kann seine Aufgaben gut verteilen und alles ohne Probleme erledigen. Wenn ich meine Aufgaben erledigt habe und eine Klausur ansteht, kann ich auch nebenbei lernen! Neben der Arbeit habe ich auch genug Zeit zum Lernen!
Die Büros sind sehr modern und mit der neuesten Technik ausgestattet!
Viele Tätigkeiten unterscheiden sich , also hat man auch mal Abwechslung! Dadurch sieht man viel und lernt neue Arbeitsschritte kennen! Alle vier Monate findet ein Abteilungswechsel statt, sodass man viele Abteilungen kennenlernen kann.
Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich! Jeder wird mit Respekt behandelt!
Vertritt die interessen der Arbeitgeber und hat ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, die auch umgesetzt werden, soweit es möglich ist.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und sind sehr interessiert.
Als Azubi wird man in den Arbeitsalltag eines Kaufmanns eingebunden und kriegt die Möglichkeit auch selbstständig Aufgaben zu erledigen. Auch verantwortungsvolle Aufgaben werden Azubis anvertraut.
lockeres Arbeitsklima, nette Kollegen/Kolleginnen
Gute Aufstiegs- und Übernahmechancen
Gleitzeit, man ist flexibel und hat in den Ferien Priorität bei der Urlaubsplanung.
Hat immer ein offenes Ohr, bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Durch die abwechselnden Tätigkeiten in der Ausbildung wird einem nie langweilig. Besonders die Besuche anderer Standorte und das Arbeiten im Team machen sehr viel Spaß.
Durch die Abteilungswechsel, die alle vier Monate stattfinden, hat man die Möglichkeit alle Abteilungen/Tätigkeiten und Mitarbeiter kennenzulernen.
Besuche anderer Standorte und ein eigenständiges Ausbildungsprojekt versprechen eine abwechslungsreiche Ausbildung. Hinzu kommen 2x wöchentlicher Unterricht und ein Hauslehrer, der die Auszubildenden bei ihren Prüfungen unterstützt.
Jung, dynamisch, sehr modern, legt immer höheren Wert auf gute Teamarbeit und gutes Betriebsklima, attraktive Arbeitnehmerangebote, Chancen für Auszubildende und neue Mitarbeiter
Wintergeschäft = stressig, aber auch das bekommt man als Team hin!
Expandierendes Unternehmen, diverse Arbeitsberieche, viele Chancen, potentielle Aufstiegschancen werden in jungen als auch älteren Mitarbeitern gesehen, Chancen auf neue Orientierung auch im Alter sind gegeben
Gleitzeit, als Auszubildende/r hat man in den Ferien Priorität bei der Urlaubsplanung. Man wird als Mitglied der Abteilung gesehen und teilweise fest unterstützend eingeplant, wird aber trotzdem locker behandelt.
Gebunden an Tarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld.. Alles vollkommen in Ordnung für eine junge Person in der Ausbildung
Arbeit kann mit den richtigen Kolleginnen und Kollegen, neuen Herausforderungen, diversen Aufgaben(bereichen) auch Spaß machen. 2x wöchentlicher Unterricht unterbrechen Monotonie. Schule und Arbeit ergänzen sich sehr gut und lassen sich ebenso gut verknüpfen.
In allen Abteilungen für mehrere Wochen eingesetzt und eingearbeitet worden, aktiv mitgearbeitet, verschiedene Niederlassungen besucht und kennengerlernt, als Auszubildende/r hat man schnell viel Verantwortung und Vertrauen bekommen. Teamwork als auch eigenständiges Arbeiten und Organisation wurden gefordert und waren auch notwendig.
Regelmäßiger Abteilungswechsel, Besuche anderer Standorte, eigenständiges Ausbildungsprojekt