Sehr angenehmes Gespräch. Auswahl Kriterien für Absage nicht schlüssig.
Bewerber/inHat sich 2018 als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber zeitnah über eine Absage informieren. Ein no Go nach den Urlaubstagen und dem Gehalt fragen? Das sollte kein Kriterium sein um ausgesiebt zu werden..
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen