Westfa

Bewertungen

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

ein dickes Danke für die vielen Sterne. Wir freuen uns sehr und hoffen, dass Sie sich auch weiterhin wohl bei WESTFA fühlen.

Sollte sich daran irgendwann etwas ändern können Sie sich jederzeit melden.

Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

dankeschön für die vielen Sterne. Wir freuen uns sehr, dass die gemeinsame Zeit so viele positive Eindrücke hinterlassen hat.

Wir haben in der jüngsten Vergangenheit an unserer Kommunikation gearbeitet und freuen uns, dass die Verbesserungen auch spürbar sind.

Und ja, tatsächlich wird es bei uns nie langweilig. Wir sind in einem stetigen Wandel für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter. Stillstand ist in solchen turbulenten Zeiten nicht gut. Wir gehen mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitern eine Verpflichtung ein, indem wir partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Das nehmen wir sehr ernst.

Wir wünschen Ihnen alles gute - beruflich und privat - bleiben Sie gesund!
Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung: 99% das ist doch schon sehr gut und gerne arbeiten wir noch an dem letzten Prozentpunkt.

Gerne können Sie bzgl. Ihres Verbesserungsvorschlag auf uns zukommen. Wir würden uns sehr freuen und sind immer offen für neue Ideen.

Ich stimme Ihnen zu, dass es in der Logistik nicht so einfach ist, wie in anderen Abteilung bzgl. der Work-Life-Balance. Hier ist der Spielraum nicht so groß, wie in anderen Unternehmensbereichen. Aber durch unsere Stundenkonten ist bereits einiges möglich. Auch hier sind wir offen für kreative Verbesserungsvorschläge.

Ich würde mich über Ihren Anruf sehr freuen!

Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto

Lieber ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Selten kriegen wir nach Beendigung des gemeinsamen beruflichen Weges solche Bewertungen. Aber es kommt vor und dann wird ordentlich Dampf abgelassen. Teilweise nachvollziehbar. Eine Trennung ist niemals leicht – weder im Berufs- noch im Privatleben. Hier spielt es auch immer eine Rolle, wer sich von wem getrennt hat.

Ich würde mir wünschen, dass Kollegen vorab mit Ihrem Vorgesetzten oder (wenn dies nicht möglich ist) gerne auch mit mir persönlich diese Themen ansprechen und ihre Kritik persönlich äußern. Das passiert leider nie. Denn wenn Kollegen sachliche Kritik äußern, nehmen wir dies ernst. Welche Firma würde Mitarbeiter entlassen, die eigenständig denken und handeln?

Gerne möchten wir auf die von Ihnen aufgeführten Punkte eingehen:
Sie schreiben in einer Vielzahl der Bewertungspunkte, dass Ihnen das Führungs- bzw. Vorgesetztenverhalten aller Führungskräfte nicht zugesagt haben. Ich finde pauschale Aussagen immer schwierig. Wenn man sich die vielen Bewertungen andere Kollegen zum Punkt „Vorgesetztenverhalten“ anschaut, scheint dies Ihre ganz persönliche Erfahrung mit Ihrem direkten Vorgesetzten zu sein. Viele Mitarbeiter empfinden dies offensichtlich anders. Wir stehen hier gerne für ein offenes und konstruktives Gespräch bereit. Sie können uns auch gerne im Nachgang kontaktieren.

Zum Thema interessante Aufgaben. Jedem Mitarbeiter steht es frei – neben dem „normalen“ Job – sich für die verschiedensten Projekt bei WESTFA zu melden. Sie wollten Ihren Arbeitsalltag interessanter gestalten, kein Problem. Sie wussten nicht, welche Projekte gerade erarbeitet werden. Dazu hätten Sie sich einfach bei der Personalabteilung melden können, wenn Sie den Weg über Ihren Vorgesetzten gescheut hätten.

Wir freuen uns immer über das Engagement unserer Mitarbeiter. Das gleiche gilt für Weiterbildung. Wir haben viele Kollegen, die sich hier neben dem Beruf weiterbilden (welche wir auch mitfinanzieren) oder die an Schulungen teilnehmen: Hier kann ich Ihnen versichern, dass man nicht zu „den Auserwählten“, sondern zu „den Interessierten“ gehören muss.
Den letzten Punkt, den ich ansprechen möchte, ist die von Ihnen beschriebene Hire and Fire-Mentalität, die ich so nicht bestätigen kann. Es gibt Kündigungen seitens Mitarbeiter oder seitens WESTFA. Dies ist aber auch in allen anderen Firmen so. Es gibt vielleicht Gründe, warum die Zusammenarbeit nicht fortgesetzt werden kann, aber wild Mitarbeiter entlassen, sowas wird bei WESTFA nicht gemacht, genauso wenig wie sich von älteren Mitarbeitern zu trennen. Allein dieses Jahr haben wir wieder etliche Jubiläen gefeiert (45 Jahre, 40 Jahre, und das sind nur die runden Jubiläen).

Gerne sind wir für ein Gespräch bereit und wären dankbar, wenn Sie einfach bei uns anrufen würden, um Ihre Erfahrungen bei WESTFA konstruktiv zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft, Gesundheit und viel Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber!

Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung.

Sie haben als Verbesserungsvorschlag den Punkt "Flexiblere Arbeitszeiten" angegeben.

Wir bieten in vielen Bereichen des Unternehmens sehr flexible Arbeitszeiten an (Möglicher Arbeitsbeginn: 06:00 Uhr, spätestes Arbeitsende 20:00 Uhr, Gleitzeit ist für alle Mitarbeiter möglich: bis zu 3 Gleitzeittage pro Quartal können Sie nehmen oder Ihre Stunden wie es ins Privatleben und zum Team passt, sukzessive abbauen. Gerade in Abteilungen mit größeren Teams ist dies natürlich leichter umsetzbar und am Ende des Tages müssen wir natürlich für unsere Kunden erreichbar sein, denn was wären wir ohne unsere Kunden.

Kommen Sie gerne auf mich oder auf Ihren Vorgesetzen zu. Vielleicht können wir hier gemeinsam nach einer Lösung suchen.

Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die gute Bewertung und die vielen Sterne. Wir freuen uns sehr und hoffen, dass Sie sich auch weiterhin wohl bei WESTFA fühlen.

Sollte Sie einmal einen Punkt ansprechen wollen, den wir verbessern könnten, so kommen Sie immer gerne auf die HR-Abteilung oder natürlich auf Ihren Vorgesetzten zu.

Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr!

Gerne nehme ich Ihren Verbesserungsvorschlag auf und werde diesen weiterleiten. Vielleicht besteht auch die Möglichkeit, diese Idee noch in unsere neuen Mitarbeiterräume aufzunehmen, die gerade in Hagen renoviert werden.

Den Punkt Kommunikation, der von Ihnen positiv bewertet wurde und hier in einigen vorherigen Bewertungen angesprochen wurde, sind wir ebenfalls angegangen. Hier sind wir schon in den finalen Zügen und über das Intranet erhalten Sie dann noch schneller wichtige Informationen für das Daily Business, aber auch bei wichtigen Informationen.

Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin zufrieden mit WESTFA sind. Über Feedback sind wir immer dankbar!

Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass Sie gut bei WESTFA angekommen sind und sich von Ihren Kollegen gut aufgenommen fühlen.

Wir freuen uns über jeden einzelnen Arbeitskollegen. Daher geben wir alles, dass sich jeder schon vor seinem ersten Tag wohl bei WESTFA fühlt und arbeiten täglich daran, dass es auch so bleibt. Vielen Dank für die tolle Bewertung.

Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie es ebenfalls schätzen in einem tollen, hilfsbereiten und vor allem sympathischen Team zu arbeiten.

Wenn wir etwas besser machen können, geben sie uns einfach kurz Bescheid. Wir freuen uns immer über positives Feedback.

Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen herzlich Dank für die vielen Sterne, die wir von Ihnen bekommen haben. Das freut uns sehr und noch mehr freut es uns, dass Sie sich bei WESTFA so wohl fühlen.

Schön, dass Sie gerade den Kollegenzusammenhalt hervorgehoben haben - es "menschelt" bei WESTFA. Ich persönlich kann dies nur bestätigen. Wir haben ein tolles Team, egal in welche Region man schaut. Auch die Möglichkeit des mobilen und flexiblen Arbeitens wird - wie in Ihrer Bewertung - auch von anderen Kollegen sehr positiv gesehen.

Sollten Sie zukünftig Verbesserungspotential sehen, so nehmen Sie gerne Kontakt auf. Wir sind für Anregungen immer offen.

Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto