Mit spaß durch die Ausbildung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung während der Ausbildung. Man wird dort als Mitarbeiter betrachtet, weniger als Azubi.
Die Projekte und Seminare die man begleitet machen ebenfalls viel spaß und die dadurch entstehenden Kosten übernimmt auch der AG.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass man für die Anfahrt zur Arbeit mehr unterstützt wird. Z.B. eine monatliche Tankpauschale von 50 € oder die Möglichkeit eines Dienstwagens schon zur Verfügung bekommt.
Die Ausbilder
Ich hatte bislang 6 verschiedene Ausbilder und jeder ist einzigartig. Dennoch habe ich mich mit allen super verstanden! Die Ausbilder sind zum größten Teil etwas jünger ca. 25-35 Jahre. Die Ausbilder wissen also was man so am Wochenende unternimmt und man unterhält sich darüber auch mit Ihnen.
Spaßfaktor
Am Anfang der Ausbildung kommt vorerst viel neues auf ein zu. Das kann den einen oder anderen vllcht. auch überfordern. Dennoch macht es viel spaß für das Unternehmen zu arbeiten, da man nicht nur 24/7 im Büro hockt, sondern der Arbeitgeber wirklich VIELE Unternehmungen anbietet. Ich kann aus meiner Sicht sage: Ich hätte niemals einen besseren Platz für meine Ausbildung finden können. Allerdings habe ich da auch keine Vergleiche. Aber was mir dort gebietet wird, übertrifft so einiges wie ich aus meinen Bekannten Kreis erfahren habe.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der Arbeit bleibt jedem genug Zeit zum lernen. Auch auf der Arbeit darf man nach Rücksprache mit dem Ausbilder, lernen. Dies auch in Gruppen! Ebenfalls gibt es die Möglichkeit durch die Berufsschule, einen Auslandsaufenthalt in Brighton, England zu machen.
Variation
Jeder Azubi hat seine tägliche Arbeit. Darüber hinaus bekommt man noch "Sonderaufgaben", die können freiwillig übernommen werden, manchmal werden Sie einem auch zugeteilt. Es ist also nicht immer dasselbe was am Tag bearbeitet wird, sondern es gibt durch die zusätzliche Aufgaben viel Abwechslung.
Respekt
Bislang hat sich jeder Kollege, egal ob Ausbilder, Azubi oder ein anderer Mitarbeiter, mir gegenüber respektvoll verhalten. Natürlich gehören immer 2 Leute zu einem respektvollem Umgang dazu.
Karrierechancen
Im Laufe der Ausbildung bekommt man für jeden Abschnitt eine Beurteilung. Dadurch und durch die Schulnoten wird dann entschieden ob der Azubi befristet oder unbefristet übernommen wird. Wenn sich keiner "dumm" anstellt, dann ist eine unbefristete Übernahme auch kein Problem!
Bezüglich der Karrierechancen kann ich nicht viel sagen. Jedoch gibt es sehr viele Möglichkeiten in verschiedene Bereiche zu wechseln. Intern gibt es Stellenausschreibungen auf denen man sich bewerben kann. Dadurch bestehen schon Chancen sich weiter "hoch" zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Unser komplettes Lehrjahr besteht aus ca. 30 Azubis. Wir selber und das Unternehmen fördert einen, gemeinsam was zu unternehmen. Das können Ausflüge sein oder auch Seminare die mit einer mehrtägigen Übernachtung verbunden sind.
Privat trifft man sich natürlich auch, meist mit den engsten Kollegen, aber auch wenn es klappt mit Allen.
Es besteht ebenfalls die Möglichkeit dem Betriebssport beizutreten und dort diverse Kurse etc. zu besuchen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung im Innendienst ist auf jeden Fall besser als die des Außendienstes. Im Innendienst verdient man ein gutes Gehalt und es gibt jährlich auch 80% Weihnachtsgeld sowie 50% Urlaubsgeld. Das ist für einen Azubi nicht üblich!
Arbeitszeiten
Im Innendienst gibt es die "Gleitzeit", das heißt, jeder kann sich aussuchen wann er anfangen möchte. Allerdings sollte man zwischen 06:30-09:00 Uhr einstempeln (zumindest in der Ausbildung). Man hat eine 38 Stunden-Woche, spricht man arbeitet 7,36h täglich. Die Pause ist dabei nicht mit inbegriffen. Dadurch das man eine Stempelkarte hat, die die Arbeitszeit beim Ein- und Ausstempeln automatisch erfasst, kann man auch Überstunden ansammeln. Auch schon als Azubi! Diese kann man als "Mobiltag" abfeiern. Spricht man kann sich Urlaubstage dazu verdienen, aber auch nur wenn man fleißig ist ;)